Mecklenburgische 

Versicherung

Gehalt

Schlechtes Gehalt und ständige Probleme mit der Auszahlung: Es ist nervig und unangenehm, hinterherzulaufen und eventuell noch diskutieren zu müssen.

Unter irdische Bezahlung, man wird mit Provisionen abgezockt, werden nicht gezahlt, immer nur befristeter Vertrag, man wird unter bezahlt, Gehalt wird oft nicht richtig ausgezahlt

In den Führungspositionen ist das Gehalt deutlich unter Marktniveau.

Gehälter nach Tarif aber in der Branche eher im unteren Bereich. Gehaltserhöhungen für eigene Mitarbeitende sind oft schwierig umzusetzen und langwierig. Hier sollte dringend nachgedacht werden, da gute langjährige Mitarbeitende bessere Angebote von anderen Arbeitgebern erhalten und die Gefahr der Abwanderung eben dieser wichtigen Basis durchaus besteht und teilweise auch bereits gegeben ist. Das Aufgabengebiet erweitert sich stetig in quantitativer Hinsicht aber insbesondere auch in der Breite, die Ausführung dieser zusätzlichen Aufgaben wird aber unterhalb der ersten Führungsebene manchmal leider nicht gesehen und nicht wertgeschätzt - ist aber auch abhängig von der Abteilungsleitung und dem Bereich, in dem man tätig ist.

Der TV gilt und auch sowas wie eine Versorgungsordnung gibt es (Betriebsrente). Viele Benefits: bspw. Bikeleasing, aktuell ein kostenneutrales Deutschlandticket, Sportangebote usw. Das macht schon Bock.

Angemessen