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Mecklenburgische 
Versicherung
Bewertung

Toller Arbeitgeber im Wandel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mecklenburgische Versicherung in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, tolles Betriebsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdige Unternehmenskommunikation

Verbesserungsvorschläge

Evtl. ein betriebliches Vorschlagwesen einführen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre im Team und auch im Haus als sehr angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und auch abteilungsübergreifend stehen einem die Kollegen bei Fragen zur Seite.

Work-Life-Balance

Insgesamt ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr breit gefächert und daher abwechslungsreich und interessant. Durch den Veränderungsprozess kommen teilweise neue Aufgabenfelder dazu.

Arbeitsbedingungen

Das ein oder andere Tool wäre für die Zukunft noch wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube die Mecklenburgische ist auf einem guten Weg nachhaltiger zu werden.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonal

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Da wir uns stetig weiterentwickeln wollen, nehmen wir Ihr Feedback, hinsichtlich der Aufnahme weiterer Tools für die Zukunft, sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie die Unternehmenskommunikation als verbesserungswürdig empfinden. Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. In den letzten Monaten haben wir neue Kommunikationskanäle eingeführt und planen regelmäßige Feedback-Runden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende gut informiert sind und ihre Anliegen gehört werden.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

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