Mich hat der Laden völlig enttäuscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts bemerkenswertes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Dingen zu langsam, ängstlich und altbacken.
Keine wertschätzende und nachhaltige Führungsstruktur und Führungskultur.
Zu viel Widerspruch zwischen gewolltem Image und tatsächlichem Tun.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung, weniger "Wir haben das schon immer so gemacht", Schulungen für Führungskräfte, wertschätzender Umgang mit (neuen) Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Intern geht es hier eher nach Nase. Als Neuer schwer durchschaubar. Keine offene Kommunikation.
Kommunikation
Meines Erachtens sehr stark verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Für die Alteingessenen scheint es zu passen, als Neuer ist es schwer.
Work-Life-Balance
Weitestgehend in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Führung, intransparent, kein Führungsstil erkennbar.
Es macht den EIndruck, als würde hier der Nasenfaktor mehr zählen als die fachliche und menschliche Eignung.
Interessante Aufgaben
Hätte ich das machen dürfen, wofür ich eigestellt wurde, wäre es interessant geworden. Jedoch hörte ich eher "Wir machen das schon immer so!".
Gleichberechtigung
Eher nicht, denn die Neuen sind eben die Neuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, wir waren alle schon etwas älter :)
Arbeitsbedingungen
durchschnittlich, akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein eher noch auf dem Stand der 90iger Jahre.
Umweltbewusstsein eher schlecht. So viel Papier habe ich seit vielen Jahren nicht mehr gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für eine Führungskraft eher unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen branchenüblich.
Image
Eher unbekannt. Kleine Versicherung.
Karriere/Weiterbildung
Wer die richtige Nase hat, kann sicher auch Karriere machen.
Weiterbildung kannte ich nicht. Ich kenne nicht einmal die Firmenzentrale in Hannover!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik. Auch die Mecklenburgische hat den dringenden Bedarf einer Veränderung erkannt. Wir befinden uns mitten in einer Transformation, die nicht nur die Digitalisierung massiv vorantreiben soll, sondern auch die Arbeitnehmerzufriedenheit und somit effektives Arbeiten in den Vordergrund rückt. Vielleicht können wir Sie in Zukunft noch einmal von der Mecklenburgischen als Arbeitgeber überzeugen.
Viele Grüße,
Larissa Bethge