4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Med 360° SE Vorstellungsgespräche
Med
360°
SE
Leverkusen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehm & unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Med360° in Leverkusen als Talent Aquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Beantworten von Fragen nicht ausschließlich auf den Fragebogen schauen um Antworten des Bewerbes aufzuschreiben. Gespräch hat sich insgesamt angefühlt wie beim Verhör bei der Polizei - sehr einseitig. Viele Fragen konnten gar nicht konkret beantwortet werden, da die Personalleitung nicht vorbereitet war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird kommentarlos eine völlig unpersönliche Absage geschickt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Med360° in Leverkusen als telefonische Terminvergabe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern. Anscheinend ist der Fachkäftemangel hier noch nicht angekommen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller und sehr freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Med360° in Leverkusen als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich des Bewerbungsprozess konnte es gar nicht besser laufen. Ich habe einen sehr positiven Eindruck von med360 (Zentrale) erhalten und hätte nach der Zusage sofort gewechselt.
Es wurde ein positiver Eindruck im Betriebsablauf vermitteilt.
Aus bekanntem Grund war es meinerseits erstmal nicht möglich das Angebot anzunehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalverwaltungMed 360° SE
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihre Med 360°
Unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Med360° in Leverkusen als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was war gut?
- Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung
- Detaillierte Stellenbeschreibung
- Die Mitarbeiter vor Ort waren sehr nett und höflich
Was war nicht gut?
- Der/Die Gesprächspartner/in war leider nicht gut auf das Gespräch vorbereitet und hat sich selbst bzw. seine/ihre Position nicht vorgestellt
- Das Gespräch war nicht strukturiert
- Bereits nach 15 Minuten wurde mir gesagt, dass meine Gehaltsvorstellung das Gehaltsband für diese Position bei dieser Firma übersteigt. Genauere Angaben konnte bzw. wollte man mir aber nicht machen. Man sagte mir lediglich, dass man in dieser Position im unteren Band anfängt.
- Das Gespräch wurde in einem Archiv geführt, weshalb man sich etwas fehlplatziert fühlte.
- Meinen Werdegang bzw. meine berufliche/akademische Ausbildung würden nicht als "Berufserfahrung" zählen, obwohl ich drei Jahre lang im Personalbereich eines Konzerns gearbeitet habe.
Zusammengefasst hatte ich nicht das Gefühl, dass es sich um einen professionellen Recruitingprozess handelt. Man lies durchscheinen, dass die Fluktuation in dieser Position recht hoch sei, was auf Grund des Verhaltens und der unterdurchschnittlichen Gehaltsspanne verständlich ist.
Ich hätte mir gewünscht, dass im Vorfeld kommuniziert wird, dass die Gehaltsvorstellung nicht passt. Mit dieser Information hätte man sich immer noch für oder gegen ein Gespräch entscheiden können. Darüber hinaus fände ich es respektvoller den Bewebern gegenüber, wenn man sich im Vorfeld über dessen Profil informiert
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie in Ihrer letzten Position gemacht?
- Warum haben Sie sich auf die Position beworben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PersonalverwaltungMed 360° SE
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Anmerkungen. Sie helfen uns, die Abläufe im Unternehmen zu verbessern. Rückmeldungen sind wichtig. Sie dienen uns als Denkanstoß, um uns künftig weiter zu verbessern. Gerne würden wir mit Ihnen über Möglichkeiten zur Verbesserung sprechen. Für einen Austausch geben Sie uns bitte persönlich oder anonym eine Rückmeldung unter kununu@med360grad.de.
Viele Grüße
Ihre Med 360°