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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtJeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ein gutes Miteinander ohne Bösartigkeiten.
am Arbeitgeber nichts, aber das Team der Praxis in der ich bin ist super.
Lohnzahlungen nie Probleme gehabt.
Standort Sicherheit
Veranstaltungen
Die Gleitzeit Arbeitszeit, weiterhin Homeoffice möglich
Arbeitszeit anpassbar an Lebensumstände
Gehalt und Sozialleistungen
Fekmhlendd Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Schlechte Organisationsstruktur
Leider deutliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen in den letzten 3 Jahren
Hinterhältiges Verhalten von einzelnen Mitarbeitern sollte durch entsprechende Maßnahmen abgestellt werden.
Schlechte Kommunikation, oftmals fragliche Zuständigkeiten -dadurch lange Bearbeitungsdauer von Anliegen
Zu sehr auf Betriebszahlen fokussiert, zum Opfer wird leider die Qualität und das Patientenwohl
Schlechte Kommunikation
Keine Wertschätzung guter Mitarbeiter
Man sollte dringendst damit anfangen, mehr auf die Mitarbeiter zuzugehen. Dazu zählt nicht nur ein besseres Gehalt, sondern auch eine gewisse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Andere Firmen bekommen es doch auch hin, hier in der Firma und explizit in der Praxis erhält man diese leider überhaupt nicht. Das Wohl der Patienten rückt auch zunehmend in den Hintergrund, das Geld ist hier an erster Stelle. Ich sage nur: Mittlerweile könnte die Med360 auf dem Leitspruch „Gut für Dich“ eher „Quantität statt ...
Als Gesundheitsdienstleister wäre ein Gutschein für Fitness oder Beteilung an Montasbeitägen für Sporteinrichtungen ein tolles Zeichen. Z.B. Urban Sports. - statt Gutscheinkarte und Rabattsystem. Fördert die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter. Einen Standortleiter der sich für seine Mitarbeiter verantwortlich fühlt und für diese auch mal ein offenes Ohr hat.
Ich würde mir wünschen dass häufiger Gespräche stattfinden würden mit den Mitarbeitern. Schließlich schmeißen wir die Abteilung die dem Unternehmen am meisten Geld bringen. Das finde ich sehr traurig. Ich würde mir auch wünschen dass Fortbildungen häufiger angeboten werden oder bezahlt werden wenn man sich eigenständig um eine GB Fortbildung kümmert.
Anstatt das Teammitglied für Teammitglied zu entlassen, wäre es vielleicht an der Zeit, einen Blick auf die Teamleitung zu werfen. Die Einstellung erfahrener und menschlicherer Teamleiter könnte nicht nur die Stabilität der Teams verbessern, sondern auch das Arbeitsklima signifikant aufwerten.
Der am besten bewertete Faktor von Med 360° ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Keine schlechten Erfahrungen
Eher schlecht
Ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat gebeten
Stehen immer mit Rat u. Tat z. Seite
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med 360° ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Gehalt ist immer Verhandlungsbasis. Aber die Kollegen die neu gekommen sind haben bessere Verträge als die älteren. Sozialleisten eher schwach. 10-25€ gibt es für die Altersvorsorge, ne Kreditkarte mit 35€ monatlich drauf und das wars.
Sie locken mit einem minimal höheren Gehalt, als wäre es der heilige Gral, erwarten aber, dass du Wunder vollbringst. Zahltag fühlt sich an wie eine Lotterie, bei der du mehr verlierst als gewinnst.
Mit der neuen Lohngetaltung erfolgt eine deutliche Verbesserung -Endlich! Jedoch kein 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld.
Gehalt trotz stetiger Bemühungen des Betriebsrat keinesfalls vertretbar, für die Arbeit, die verlangt wird
Leistung wird nicht geschätzt
Keine Sonderleistungen
Grundgehalt wohl mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Gute Perspektiven und Förderung von Weiterbildung durch das Unternehmen.Top. habe ich noch nie so gut erlebt.
Mit etwas Ellenbogen Mentalität ist es möglich
Uns werden selten Weiterbildungen angeboten
Kaum bis keine Aufstiegschancen
Keine Weiterbildungsangebote
