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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubtViele Innovationen aus dem Gesundheitswesen die nicht immer leicht umzusetzen sind. Freiraum um eigene Ideen einzubringen, sofern man das möchte. Es wird nichts unmenschliches verlangt, im Gegenteil. Absolute Basisanforderungen wie Pünktlichkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit werden hier noch gelebt. Leider verstehen das nicht alle.
Im Team ist die Zusammenarbeit sehr gut, wir halten zusammen, arbeiten hart, aber haben auch Spaß. Die Arbeit ist herausfordernd und fordert alle! Fähigkeiten heraus, bietet aber auch viel Raum zur Entwicklung. Man muss es nur wollen.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Ein gutes Miteinander ohne Bösartigkeiten.
Die Gleitzeit Arbeitszeit, weiterhin Homeoffice möglich
Sicherer Arbeitsplatz
Die mangelhafte, teils respektlose Kommunikation durch die Zentrale in Leverkusen. Es wird aus Leverkusen „durchregiert“ wie in einem zentralistischen System. Es gibt kein Wlan, die Mitarbeiter haben am Dienst-PC kein Internet Zugriff!!! wenn man Informationen bzgl. der Verträglichkeit von Implantaten, Schrittmacher etc. braucht, dann hat man ein Problem.
Private Probleme werden mit zur Arbeit genommen und ohne Rücksicht an den Kollegen ausgelassen, man wird vor Patienten angeschrien und Leitungen können dich rauswerfen, wenn Ihnen dein Dasein nicht passt.
Gehalt und Sozialleistungen
Fekmhlendd Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Schlechte Organisationsstruktur
Leider deutliche Verschlechterung der Arbeitsbedingungen in den letzten 3 Jahren
Schlechte Kommunikation, oftmals fragliche Zuständigkeiten -dadurch lange Bearbeitungsdauer von Anliegen
An den Standorten ist es ein bürokratischer Wahnsinn. Es wird nicht mit Mitarbeitern kommuniziert.
Man sollte die Personalpolitik und die Einsatzgebiete besser planen.
Zu dem sollten Pläne, die die Firma macht auch umsetzen, sowie auch die Mitarbeiter (auch wirklich alle) ins Bild setzen. Die Erreichbarkeit der Regionalleitung ist grausam, ich wäre dafür das diese in der Zentrale ein Büro bekommt, wo Anwesenheit herrscht.
Anstatt das Teammitglied für Teammitglied zu entlassen, wäre es vielleicht an der Zeit, einen Blick auf die Teamleitung zu werfen. Die Einstellung erfahrener und menschlicherer Teamleiter könnte nicht nur die Stabilität der Teams verbessern, sondern auch das Arbeitsklima signifikant aufwerten.
Das Unternehmen sollte ganze Abteilungen schließen, in den Mitarbeiter sitzen, die unfähig sind. Immobilien verkaufen, die niemals genutzt werden ohne gravierende Verluste damit wieder Geld für wichtige Dinge da sind.
Bessere Bezahlung. Einfach mal nach der Meinung und Zufriedenheit der MA fragen. Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Besser kommunizieren, versprechen einhalten, Gehälter überdenken und auch dann bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Med 360° ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat gebeten
Keine schlechten Erfahrungen gemacht
Stehen immer mit Rat u. Tat z. Seite
Sehr respektvoll.
Hab in dem Unternehmen kaum ältere Kollegen kennengelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Med 360° ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gehalt ist immer Verhandlungsbasis. Aber die Kollegen die neu gekommen sind haben bessere Verträge als die älteren. Sozialleisten eher schwach. 10-25€ gibt es für die Altersvorsorge, ne Kreditkarte mit 35€ monatlich drauf und das wars.
Sie locken mit einem minimal höheren Gehalt, als wäre es der heilige Gral, erwarten aber, dass du Wunder vollbringst. Zahltag fühlt sich an wie eine Lotterie, bei der du mehr verlierst als gewinnst.
Gehalt trotz stetiger Bemühungen des Betriebsrat keinesfalls vertretbar, für die Arbeit, die verlangt wird
Selbst ausgebildete kräfte aus dem eigenen Unternehmen, bekommen das Minimum
Leider deutlich unterhalb des üblichen Standards8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
An beruflicher Entwicklung ist niemand interessiert. Fortbildungen werden trotz Versprechungen nicht gefördert. Man wird dahingehend belogen.
Viele Möglichkeiten zum Entwickeln. Mit einer guten Idee und Tatendrang kann früh Verantwortung übernommen werden.
Wer möchte kann hier weiterkommen und seine Sporen verdienen. Wille und Kontinuität sind der Schlüssel.
Weiterbildung wird versprochen, jedoch durch Personalmangel und niedriges Budget nicht umsetzbar.
Sehe ich hier eher nicht. Fortbildungen werden nicht angeboten (zumindest mir nicht)
