144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prämien, die arbeiten im Team
Kommunikation auf bestimmten Ebenen
Mehr Fortbildungs und Aufstiegmöglichkeiten, 100% Home-Office
In einem gewissen Rahmen kann man diese gut umsetzen
Das einzige was hier aufsteigen kann, sind die Jahre der Unternehmenszugehörigkeit, ein echtes Karriereprogramm ist nicht vorhanden. Weiterbildungswünsche werden im Jahresbudget kaum berücksichtigt oder von den Führungskräften oft nicht ernstgenommen.
siehe Gehalt / Karriere
Ein Stern resultiert aus der Kommunikationsverhalten aktuelle und kommende Niederlassungsziele werden schlecht kommuniziert. Einen detaillierten Plan / genaue Zielsetzungen kennen nur die Führungskräfte. Durch diese Informationspolitik sind Arbeitsprozesse / Arbeitsanweisung für die ebene darunter schwer oder gar nicht nachvollziehbar.
Ausstattung und Arbeitsmaterialien sind Modern und werden regelmäßig erneuert
siehe Vorgesetztenverhalten
Im vergleich zu anderen IT-Unternehmen eher unterer Durchschnitt. Gehaltspolitik teilweise nicht nachvollziehbar und wenig bis keine Anreize für Leistungsträger. Sozialleistungen und Benefits entspricht den heutigen Standards
Die dauerhaft angespannte Personalsituation, führt Phasenweise zu hohen Arbeitsbelastungen.
Kommunikation. Gehaltspolitik. Vorgesetztenwahl. Dass man auf die normalen Mitarbeiter nicht hört.
Homeoffice zu 100 % für alle die es wollen und für die Homeoffice möglich ist. Nur zwei Tage ist albern.
Es sind vordergründig alle nett und freundlich.
Nur auf dem Papier.
Da geht immer mehr. Aber es wird nicht nach Wissen / Leistung bezahlt.
Perfekt!
Alles perfekt.
Hier werden Mitarbeiter an diese Positionen gesetzt die nicht gut sind. Es geht hier nicht nach Qualifikation sondern lediglich darum, wer sich zur rechten Zeit an höherer Stelle „beworben“ hat.
Für ein IT Unternehmen könnte man mehr bieten.
Hier ist viel Luft nach oben.
Alles perfekt.
Da ist alles perfekt! Jeder Tag neue Herausforderungen.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima in modernen Büroräumlichkeiten
Gleitzeit, jedoch teilweise nach Auftragslage auch Mal Überstunden. Diese können aber auch wieder als Freizeitausgleich eingeplant werden.
Weiterbildungen individuell buchbar
Jeder ist bemüht die beste Leistung zu bringen und sich gegenseitig zu unterstützen. Kann mich immer an meine Kollegen wenden wenn ich Mal selbst nicht weiterkomme.
Die Vorgesetzten stehen vor und hinter dem Team und achten auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Arbeitsmaterial wird gestellt und ist von guter Qualität.
Intern wird offen und transparent kommuniziert ohne grosse Umwege. Nur etwas Bessere Projektbesprechungen wären mein Wunsch.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Familiär bis normal Hierarchisch
Ich habe noch nichts wirklich negatives gehört über Medatixx
So richtig dicke
Na aber hallo bei uns arbeitet der Weihnachtsmann :)
Besser geht´s nicht. Kaltes Bier vom Fass zur Mittagspause würde jetzt noch alles toppen ^^
Hallo? HAAAAAALLLLOOOOO?
Da geht immer was
Kein Tag ist wie der andere / Täglich grüßt das Murmeltier. Es ist von jedem was dabei.
Alles
Nichts
Die grundsätzliche Bereitschaft, mobiles Arbeiten anzubieten. Super sind die Verpflegungstage, die vielen Benefits und die unternehmensweite Duzkultur.
Toll ist auch, dass die "Chefetage" immer ein offenes Ohr hat und sehr nahbar auf die Mitarbeiter zugeht. Auch die gelebte Transparenz z.B. die Geschäftsführer-Tournee, bei der einmal im Jahr die aktuellen Zahlen allen Mitarbeitern offengelegt werden, finde ich sehr vertrauenerweckend.
Auch die aus den Mitarbeiterbefragungen gewonnenen Erkenntnisse werden aufgegriffen und teilweise sogar 1:1 umgesetzt
Eigentlich nichts. Allerhöchstens dass es keine Abteilungsübergreifenden standortbezogenen Events an allen Standorten gibt. Früher war es egal, ob man Niederlassung, SW-Produktion, Support,...- oder gar die seinerzeit outgesourcte Technik war, es wurde gemeinsam Sommer und Weihnachten gefeiert. Das ist jetzt nicht mehr so - die NL ist unter sich, die SW-Produktion ist unter sich und der Support ist unter sich. Das ist wirklich schade.
Mehr Gerechtigkeit bei der Möglichkeit mobil zu arbeiten wäre toll. Ich habe von Technikern gehört, dass die Außendiensttage beim Kunden als mobiles Arbeiten gewertet werden und sie somit de facto für die Innendiensttage keine Möglichkeit der mobilen Arbeit haben. Das gehört dringend nachgebessert. Auch dass einige Kollegen 100% Homeoffice aufgrund großer Entfernung zur nächsten NL erhalten und andere Kollegen dreimal pro Woche 65 Kilometer einfache Strecke pendeln müssen, ist aus meiner Sicht nicht ideal. Das führt teilweise zu Neid unter den Kollegen, was dem Arbeitsklima nicht unbedingt zuträglich ist.
Positives, wertschätzendes Feedback ist an der Tagesordnung. Wenn mal jemand was hätte besser machen können, wird dies konstruktiv und zielführend angesprochen.
Irgendwen, der was zu Motzen hat, gibt es immer. In vielen Fällen ist das "jammern auf hohem Niveau"
Arbeitszeiten sind zwar bei uns in der Abteilung nicht der Gleitzeitregelung unterworfen, trotzdem können wir aber anfallende Überstunden problemlos auch mal spontan abbauen, dabei wird geschaut, dass keiner zu kurz kommt. Es wird darauf geachtet, dass jeder auch mal zu den Zeiten Urlaub bekommt, wo er ihn wirklich braucht/möchte.
Bei den Verpflegungstagen wird öfter auch mal z.B. eine Bio-Suppe angeboten oder nachhaltiges Müsli. Allerdings ist in Puncto Umweltbewusstsein/Nachhaltigkeit noch Luft nach oben. Sozialbewusstsein ist aus meiner Sicht gut.
Man bekommt die Möglichkeit, sich intern fortzubilden und attraktive Stellen werden auch innerhalb des Unternehmens ausgeschrieben
Ist bei uns im Team MEGA! Jeder kann sich auf die anderen verlassen, wenn mal jemand früher weg muss oder später kommt, springen die anderen problemlos ein. Natürlich hat jeder so seine Macken, aber ich habe das Gefühl, wir akzeptieren einander wie wir sind. Auch den Kontakt zu Kollegen anderer Abteilungen habe ich bisher immer als Positiv und wertschätzend erlebt.
Wertschätzend und vertrauensvoll.
Wenn mal was ist, ist eigentlich immer jemand zur Stelle. Einziges Manko sind bauliche Gegebenheiten, auf die die Firma keinen Einfluss hat.
Hängt vermutlich auch etwas mit der Abteilung zusammen, ob jeder alle relevanten Informationen zeitnah erhält. Ich kann also nur für die Abteilung sprechen, der ich angehöre: Wir bekommen alle uns betreffenden Informationen in der Regel zeitnah, werden bei längeren Prozessen auch immer wieder auf dem Laufenden gehalten und im Intranet findet man auch immer viele Infos.
Ich bin sehr zufrieden, weiß aber von ehemaligen Kollegen, was diese verdient haben, damit wäre ich auch nicht happy gewesen. Ich denke aber, dass man je nach Leistung und Betriebszugehörigkeit auch entsprechend besser entlohnt wird. Gut finde ich, dass man (zumindest in der Abteilung, in der ich bin) nicht um Gehaltserhöhungen betteln muss. Diese erfolgen nahezu jährlich. Es werden z.B. bei Erreichen von Teamzielen auch zusätzliche Prämien ausgeschüttet, was ein toller Ansporn und ein Zeichen der Wertschätzung ist.
Ich fühle mich als in keiner Weise benachteiligt. Führungspositionen im Unternehmen werden nach Qualifikation und nicht nach Geschlecht oder Herkunft besetzt.
Immer wieder neue, spannende Herausforderungen. Klar, manche Themen begleiten einen auch mal etwas länger, das kann dann schon mal zäh werden, aber trotzdem würde ich nichts anderes machen wollen!
Ist ganz in Ordnung. Es wirken alle grundsätzlich immer etwas gestresst. Die Büros sind ok, manchmal etwas zu voll besetzt.
Es gibt zwar offiziell Gleitzeit, allerdings gilt die wohl trotzdem nicht für alle. Ziemlich unfair. Manche dürfen nur 2 Tage Homeoffice machen, manche gar nicht (auch wenn es definitiv möglich wäre) andere arbeiten komplett aus dem Homeoffice. Dort sollte man auf jeden Fall flexibler werden um auch für junge und qualifizierte Leute attraktiv zu bleiben.
Die Bezahlung ist mittelmäßig.
Hier kann man wenig zu sagen, da mir nicht aufgefallen ist, dass hier umweltbewusst gehandelt wird. Beispielsweise wird hier sehr, sehr viel gedruckt was eigentlich gar nicht nötig ist.
Je nachdem in welcher Abteilung ganz gut
Hier kann ich leider keine positiven Erfahrungen teilen.
Einige Räume werden zu voll besetzt und es ist sehr eng, obwohl es größere Räume gibt. Die Technik ist in Ordnung.
Eine offene Kommunikation gibt es leider nicht wirklich.
Die Aufgaben sind großteils interessant, aber meist gleichbleibend.
Setzt sich sehr für Mitarbeiter ein. Gibt immer jemanden in nächster Umgebung der Hilfreich ist. Benefits werden oft angepasst, je nach Bedürfnisse des Mitarbeiter.
Viel zu verschiedene Gehälter….
Zum Thema Gehalt: Wünschenswert wären angepasste Gehälter an jeweilige Positionen.
Sehr entspanntes Arbeitsumfeld
Da wird recht viel Wert drauf gelegt
Bieten viele Fortbildungsmöglichkeiten an
Das ist IMMER Puffer für mehr….
Sehr kollegiales Umfeld
Haben immer ein offenes Ohr für Anliegen
Wird sehr darauf geachtet, dass alle gleich gestellt sind.
Top! Bestmöglich zwischen T-Leitung
Hier wird keiner zurückgelassen
Je nach Position im Unternehmen
Führungspositionen werden gefühlt willkürlich besetzt, was dazu führt, dass diesen Personen die Eigenschaft fehlt „führen“ zu können. Es fehlt den Führungskräften oft an Wissen und Verständnis für die Aufgaben ihrer Mitarbeiter.
Ja es wird im allgemeinen gut über die Firma und Ihre Produkte gesprochen und in den Punkten auch zu recht.
Überstunden werden vorausgesetzt, kaum Ausgleich möglich.
Dort soll noch mehr kommen, bisher gibt es nur interne Weiterbildungen für einzelne Produkte und benötigtes Fachwissen.
Pünktlich ja. Auf dem Markt gibt es aber bessere Bezahlungen.
Es gibt Mülltrennung, viel mehr Kategorien werden bisher nicht beachtet.
Je nach Abteilung unterschiedlich, typische Bürogemeinschaft mit viel Klatsch und Tratsch. In den einzelnen Abteilungen dafür eher familiär.
Werden genauso wie alle anderen behandelt, von den Kollegen durch ihr wichtiges und viel vorhandenes Wissen sehr geschätzt.
Kommt auf den Fall an und wer involviert ist, variiert daher von traumhaften Verhalten zu völliger Ignoranz.
Je nach Büroraum kleine Defizite, im Großen und Ganzen aber alles auf dem neusten Stand.
Variiert je nach Abteilung und eingesetzter Führungskraft. Hier wird viel Eigeninitiative erwartet.
Hier gibt es keine Probleme.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten möglich, teilweise freie Gestaltungsmöglichkeiten.
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