Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Wir sind ein 50 mann-/fraustarkes Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste.
Mit Funk-, Video- & Intercomsystemen realisieren wir Kommunikations- und Sicherheitssysteme. Unter anderem für zentrale Bedienarbeitsplätze, Notrufsprechsysteme in Aufzügen, Parkhäuser und öffentlichen Einrichtungen. Zudem bedienen wir Leitstandsarbeitsplätze und Einsatzzentralen. Wir rüsten BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) nach deren Bedürfnissen mit BOS Funkanlagen, Funk- und Fernmeldebetriebstischen und Antennen aus.
Mit unseren Wireless Guiding Systemen gehören Verständigungsschwierigkeiten bei Führungen der Vergangenheit an. Unsere Geräte bieten Kunden, Besuchern oder auch Geschäftspartnern ein unvergessliches Erlebnis indem sie sicherstellen, dassalle das gesprochene Wort während der Führung komfortabel verstehen. Egal ob bei einer Werks-, Museums- oder Stadtführung.
Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern, der starre Regeln hat. Wir freuen uns auf Deine Ideen und auf den Austausch mit Dir sind wir gespannt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MEDER CommTech GmbH.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Förderung der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Harte Arbeit wird hier wirklich anerkannt und geschätzt, was eine motivierende Aufbruchstimmung schafft. Diese positive Atmosphäre ermutigt, neue Prozesse zu entwickeln und kontinuierlich nach Optimierungen zu streben. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
Sehr gutes Verhältnis der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern, es ist immer ein offenes Ohr da und alle sinnhaften Vorschläge werden direkt umgesetzt. Es gibt kaum vergleichbare Unternehmenskulturen auf dem Markt, sehr eng und verwachsen (im positiven Sinn), sehr freundschaftliches Arbeiten.
für solch ein kleines Unternehmen äußerst hohe Fertigungstiefe und
- IT Support im eigenen Haus
- Produktion am Standort
- Marketing, Produktentwicklung am Standort
ein dynamisches Miteinander, sei es gemeinsames Grillen oder die Möglichkeit offen mit den Vorgesetzten zu sprechen. Man fühlt sich wahrgenommen und wertgeschätzt.
Flache Hierarchie, es ist immer ein offenes Ohr da.
Den Umgang mit den langjährig Beschäftigten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts. Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht und bereue meinen Wechsel zu MEDER Commtech keineswegs. Im Gegenteil, ich schätze die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung, die ich hier erhalte. Es ist ein Ort, an dem ich mich weiterentwickeln kann und in dem meine Beiträge wertgeschätzt werden.
Da gibt es nichts negatives, klar gibt es immer Möglichkeiten der Verbesserung, aber das ist wohl überall so.
Führungskraft aus dem WGS Bereich sollte dringend eine Führungsschulung nehmen. Unauthentisches Verhalten und Missachtung halte ich als Führungskraft für unangemessen.
Prinzipiell gibt es nicht viel, was ich hier vorschlagen könnte. Meder als Arbeitgeber macht zumindest meiner Meinung nach vieles richtig und verbessert sich stetig
Falls es Verbesserungsvorschläge gibt, findet man immer ein offenes Ohr.
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut und Prozesse sind meistens nachvollziehbar. Manchmal wäre mehr Fingerspitzengefühl und ein zweiter Blick in der Auswahl neuer Mitarbeitender wünschenswert.
Den Mitarbeitern weiter Mut machen mehr zu kommunizieren und miteinander zu sprechen.
Der am besten bewertete Faktor von MEDER CommTech ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Bereich der IT gab und gibt es viele spannende Projekte, da das Unternehmen kontinuierlich bestrebt ist, sich weiterzuentwickeln und innovativ zu bleiben. Dies betrifft sowohl größere IT-Projekte als auch das optimieren der täglichen Prozesse durch Einsatz von KI und mehr.
Sehr interessant durch das breite Portfolio. Leider fehlt oftmals die Kompetenz bei der Umsetzung. Kunden können sich nicht auf das Zugesagte verlassen. "Die Kleinen" müssen es ausbaden.
Hier läuft kein Projekt wie das andere. Die Abwechslung bei der Arbeit in dieser Firma ist gigantisch. Es kann eigentlich kein Alltagstrott entstehen. Manchmal fliegt die Zeit nur so.
Es gibt unglaublich viele interessante Aufgaben, allein schon durch die Produktvielfalt, kein Tag ist wie der andere, es ist einfach immer spannend.
Interessante Lösungen, allerdings schwierige Kundengruppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDER CommTech ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Für scheinbar attraktive Jobs, werden neue Beschäftigte eingestellt.
Hier wäre noch Potential, z.B. Bildungszeit, Workshops für Mitarbeitende, Sprachkurse, Schulungen, Teambuilding etc.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma keine angeboten. Mitarbeiter werden bspw. günstig direkt nach dem Studium mit hohen Versprechungen auf künftige Positionen eingestellt die bislang nie gehalten wurden. Stattdessen erhalten die Leute Aufgaben und Stellen die sie nicht wollen.