65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr auf die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeitenden setzt, statt sie lediglich als austauschbare Ressourcen zu sehen. Eine bessere Work-Life-Balance, gezielte Weiterbildungsangebote und ein offener Dialog über die Arbeitsbedingungen könnten dazu beitragen, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als unangenehm. Statt konstruktiver Zusammenarbeit wurde der Fokus stark auf die Fehler anderer gelegt. Kritik kam oft von Personen, die sich selbst als fehlerfrei darstellten, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete.
Die Work-Life-Balance ließ zu wünschen übrig. Überstunden waren keine Seltenheit.
Das Gehalt war in Ordnung, jedoch waren die Gehaltsanpassungen oft nicht gerechtfertigt. Es gab Kollegen, die in bestimmten Jahren gar keine Erhöhung erhielten, was zu Unzufriedenheit führte und das Gefühl verstärkte, dass die Leistung nicht immer fair bewertet wurde.
Der Kollegenzusammenhalt war durchwachsen. Es bildeten sich feste Gruppen, wodurch sich viele Kolleginnen und Kollegen ausgeschlossen fühlten. Dies führte zu einem unangenehmen Arbeitsklima, in dem sich nicht alle gleichermaßen wertgeschätzt oder integriert fühlten. Eine stärkere Förderung von Teamaktivitäten und ein bewussterer Umgang mit solchen Dynamiken könnten das Miteinander deutlich verbessern.
Ältere Kollegen hielten oft strikt an ihrer etablierten Arbeitsweise fest und waren der Meinung, dass dies der einzig richtige Weg sei. Neue Ansätze oder Methoden, die von jüngeren oder neuen Mitarbeitenden eingebracht wurden, wurden häufig als falsch oder nicht praktikabel abgetan. War oft der Fall aber nicht immer.
Vorgesetztenverhalten war enttäuschend und destruktiv.
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider alles andere als vorbildlich. Statt ein offenes Ohr für das Team zu haben, wurde hinter dem Rücken gelästert und Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten wurden. Die Kommunikation war oft widersprüchlich – Verständnis wurde vorgegeben, aber tatsächlich nicht gezeigt. Dies schuf eine Atmosphäre des Misstrauens und führte zu einem angespannten Arbeitsklima, das sich negativ auf das gesamte Team auswirkte.
Die Arbeitsbedingungen gestalteten sich schwierig, da klare Kommunikation oft fehlte. Missverständnisse und mangelndes Feedback erschwerten die Zusammenarbeit. Zusätzlich mussten Verhaltensweisen von Kolleginnen und Kollegen akzeptiert werden, die respektlos gegenüber anderen waren.
Die Kommunikation im Unternehmen war ausbaufähig. Es fehlte oft an Klarheit und Transparenz, wodurch Missverständnisse entstanden. Entscheidungen wurden nicht ausreichend erklärt, und wichtige Informationen kamen manchmal erst verspätet oder gar nicht an. Eine offenere und direktere Kommunikation hätte das Miteinander erheblich verbessern können.
war ok
Die Aufgaben waren zu Beginn wirklich interessant und boten Herausforderungen, die motivierten. Mit der Zeit jedoch entwickelte sich die Arbeit zu einer monotonen Routine, die eher an Fließbandarbeit erinnerte.
Ich fühle mich sehr wohl als Mitarbeiter von MEDIA Central, das dürfte aussagekräftig genug sein.
Schlecht finde ich nichts, ausbaufähig würde es eher treffen ;-) Aber es gibt eben kein Unternehmen, was rundum perfekt ist.
Noch stärkerer Fokus auf das Wesentliche, auch wenn das starke Wachstum der letzten Jahre strukturelle Veränderungen und Weiterentwicklungen erfordert
Es gibt durchaus hektische und stressige Phasen, die sich allerdings bei einer strukturierten Arbeitsweise gut handlen lassen. Ansonsten finde ich die Arbeitsbelastung angemessen, auch wenn sie abteilungsabhängig variieren kann.
Das Image erscheint mir manchmal schlechter, als ich persönlich es einordnen würde.
Sicherlich ein sehr subjektiv wahrgenommener Faktor. Mit 2 HO-Tagen die Woche, geregelten Arbeitszeiten bzw. Zeitausgleich bei Überstunden, betrieblicher Gesundheitsvorsorge usw. empfinde ich die Work-Life Balance als sehr positiv, auch wenn es Stimmen gibt, denen bspw. die besagten 2 Tage nicht ausreichen.
Die Firma bietet einen umfangreichen Schulungskatalog, aus dem man wählen kann, außerdem gibt es regelmäßige Workshops (auch extern geleitet) in Bezug auf die täglichen, operativen Aufgaben. Karriere: Wer Leistung zeigt wird m.E. auch irgendwann belohnt, Beförderungen nur weil man an seinem Stuhl klebt, gibt es auch hier nicht.
Hier hängt sicherlich auch vieles vom jeweiligen Mitarbeitenden ab. In meinen Augen tut das Unternehmen vieles, seinen eigene CO2-Abdruck zu verringern: Kaffeevollautomat statt Kapsel, Sprudelwasser aus dem Hahn statt aus Flaschen, möglichst papierloses Arbeiten, Clean-Up Aktionen...
Zudem wird u.a. über ein Bike-Leasing dazu animiert, umweltbewusst ins Büro an- und abzureisen.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super! Keine persönlichen Befindlichkeiten, die dem Teamergebnis übergeordnet sein könnten.
Einwandfrei. Offen und ehrlich, transparent in der Kommunikation, auch in stressigen Phasen ein offenes Ohr. Meine Meinung wird gehört (und auch regelmäßig erfragt) und ich habe den Eindruck, dass sie auch in etwaige Entscheidungen mit einbezogen wird. Das Team ist ihm wichtig, das spürt man.
Super ausgestattete (und immer saubere) Büros, ein beeindruckender und "wohnlicher" Campus, ein Restaurant auf dem Hof mit täglich frischer Küche (wird arbeitgeberseitig subventioniert!), eine Tiefgarage + kostenfreie Parkplätze mit direkter Zufahrt, eine tolle Dachterrasse, Mitarbeiterevents u.v.m. - auch im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern für mich TOP.
Über interne Newsletter, Intranet und Co. erfolgt meistens eine sehr zeitnaher Informationsaustausch. Der "Flurfunk" lässt sich jedoch auch hier nicht immer gänzlich vermeiden. Durch regelmäßige (virtuelle) Q&A's mit der GF besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, eigene Fragen auf höchster Ebene zu platzieren.
Wie in jedem Job gibt es Phasen in denen auch mal "monotone Fleißaufgaben" vermehrt auftreten. Bei mir überwiegt aber definitiv die Abwechselung.
Das Restaurant
Menschen, die einfach vor sich hin Excel Aufgaben erledigen und nebenbei über Leute herziehen
Gendern,
Keine Kommentare über Äußerlichkeiten
Mehr Mikrowellen
Aufgabenspektrum erweitern
Gedrückte Stimmung,
Wichtigtuerei,
Nicht in der Lage zu gendern
Das Restaurant ist super, daher kennen die Leute media central
6 mal im Monat Homeoffice und ein Obstkorb- Applaus und das für copy Paste Aufgaben- man muss es ja „kontrollieren“
Vielleicht darf man nach längerer Zugehörigkeit eine weitere excelaufgabe bearbeiten
Also für copy and paste Geld zu bekommen ist cool, aber MC zahlt deutlich weniger als der Branchendurchschnitt
Sozial? Und Bewusstsein?
Es wird regelmäßig gelästert.
Grüppchenbildung ist normal
Keine Tiefe
Oberflächliche Freundlichkeit - weil man „muss“
Kein Gendern, und die äußerliche Erscheinung als Mitarbeiter*in wird von TL*innen kommentiert
Es gibt Mikrowelle für alle (und damit meine ich nicht, dass jeder der bei MC arbeitet eine Mikrowelle geschenkt bekommt)
Wechselnde Plätze
Ein Arbeitgeber der mit „ergonomischer Beratung“ und einem Obstkorb wirbt - thumbs up
Man wird „komisch“ behandelt, wenn man nicht die gleichen Ansichten oder Werte hat
Man wird als Nummer und nicht als Mensch gesehen
Es werden abwechslungsreiche Aufgaben versprochen, die gibt es nicht.
Excel - copy and paste wird dein Arbeitsalltag sein.
Keine Projektarbeit
Grundsätzlich gut. Ja, es kann auch mal stressig werden aber es gibt auch ruhigere Phasen, daher ist das vollkommen okay.
Noch zu wenig bekannt, aber man arbeitet dran.
Wie gesagt, stressige Phasen in denen man etwas schlechter planen kann können vorkommen. Zeitausgleich ist danach aber Pflicht, von daher passt das.
Homeoffice Tage wurden mittlerweile aufgestockt - gutes Zeichen für die Mitarbeiter.
Außerdem gilt die Vertrauensarbeit. Das ist auch nicht selbstverständlich.
Wer möchte und sich einsetzt bekommt Chancen.
Luft nach oben, aber im Durchschnitt würde ich sagen
In einem Azubi Projekt sollte über Verbesserungen zum Thema Nachhaltigkeit referiert werden und es wurde nur mit Mühe überhaupt ein Ansatzpunkt gefunden. Noch Fragen?
Warum manche auf der Plattform über bspw. fehlende Mülltrennung sprechen verstehe ich nicht. Ist alles da, man muss nur in die Küche gehen und den Müll in die richtige Tonne werfen können.
Das Miteinander ist top. Cliquenbildung o.Ä. kann ich null bestätigen, alle sind sehr offen und der Umgang miteinander professionell und freundlich.
Der Zusammenhalt wird über regelmäßige Teamevents gefördert und die Weihnachtsfeier ist ein Highlight. Wer die verpasst ist selbst schuld.
Insgesamt sehr fair. Es gibt viel Feedback, das finde ich gut und wer sich engagiert wird gefördert.
Top Ausstattung, uns geht es hier gut. Sportraum, Relaxraum, Gemeinschaftsräume und Kicker - mal ehrlich, da sind schon Goodies die es nicht überall gibt.
Und im Gegensatz zu anderen Rezensionen gibt es auf Wunsch der Mitarbeiter mittlerweile pflanzliche Milch - ein Zeichen, dass man auf die Wünsche der Belegschaft auch eingeht.
Alle relevanten Infos werden im Intranet veröffentlicht, muss man halt regelmäßig reinschauen. Wichtige Themen bekomme ich von meiner Vorgesetzten mitgeteilt.
In meiner Abteilung ist die Frauenquote sehr hoch, das finde ich schön. Auch in Führungspositionen gibt es mehr und mehr Frauen. Ansonsten sind alle Altersstufen, Religionen und viele Nationalitäten im Unternehmen vertreten.
Man muss Excel mögen, da muss ich ehrlich sein. Außerdem muss man Lust auf Kommunikation mit seinen Kunden haben. Ohne das ist das einfach nicht der richtige Job.
Ja, es gibt viele Standardaufgaben, die einem auf den ersten Blick eintönig erscheinen, aber man hat auch selbst in der Hand sich den Alltag mit Projektarbeit abwechslungsreicher zu gestalten. Vorausgesetzt man engagiert sich.
- Umfangreiche Benefits
- Anliegendes Restaurant samt Essenszuschuss
- Home Office
- Moderne Büroausstattung
- Fitnessraum + Fitnesskurse
- Verbesserungsvorschläge werden direkt umgesetzt (bestes Beispiel pflanzliche Milch)
- Mitarbeiter-Events
Für mich persönlich ist Media Central der beste Arbeitgeber in meiner bisherigen beruflichen Karriere. Luft nach oben ist natürlich immer, ich bin jedenfalls sehr zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es ist vollkommen normal, dass man nicht jeden mögen kann. Die Menschen sind immer höflich und gut gelaunt in der Küche anzutreffen.
Sehr gut. Viele aus meinem Bekanntenkreis kennen Media Central.
- Umfangreicher Schulungskatalog
- Möglichkeit externe Seminare zu buchen
13,5 Gehälter
- Moderne Ausstattung
- Höhenverstellbare Tische
- Ergonomie Beratung
Sowohl die interne als auch externe Kommunikation funktioniert sehr gut.
Teamleiter:innen und Abteilungsleiter:innen haben selbst keine Lust auf den Job und vermiesen Neuankömmlingen die Stimmung. Flex. Arbeitsplätze und man sitzt nicht mal mit seinem eigenen Team zusammen
Das ist gut, warum auch immer
Wow, 6 Tage im Monat Home Office
Keine pflanzliche Milch
Wie in einem klischeehaften Highschool Hollywoodfilm gibt es Cliquen
Unterirdisch. Teamleiter lästern mit anderen Kollegen über Kolleginnen
Eine Mikrowelle für eine Etage ist schon sehr wenig
Die langweiligste Aufgabe in meinem ganzen Berufsleben. Wer excel und Strg c und strg v liebt, wird hier glücklich
MC hat für jeden Angestellten ein offenes Ohr
Sehr gut. Nur zu empfehlen
Der Arbeitgeber tut alles
Das Team war sehr groß und es gibt immer Kollegen welche man mag und mit denen man besser klar kommt als mit anderen. Um so größer das Team,um so mehr Unruhe. Absolut menschlich!!!! Dafür muss man Verständnis haben. Nur manchmal schwierig in einem Großraumbüro.
Sehr netter Abteilungsleiter und sehr nette Teamleiterinnen, die immer da sind und ein offenes Ohr haben.
Immer gegeben
Das anliegende Restaurant
Beinahe alles
Den ausgehändigten Einarbeitungsplan eventuell mal ernst nehmen und neue Kollegen nicht nach 2 Wochen liegen lassen
Kennt man höchstens wegen dem anliegenden Restaurant
6 Tage Homeoffice im Montag sind ein Witz, Obstkorb als Beneftit
Braucht man gar nicht kommentieren
Mülltrennung kennt man noch nicht
Jeder lästert über jeden
Haben ihre Lieblinge
Kollegen die länger angestellt sind, kümmern sich kaum bis gar nicht um Neulinge
Wenn du immer mal in die „spannende“ Welt der Werbezeitschriften eintauchen willst, ist sogar das der falsche Arbeitgeber
Seine Marktführerschaft!
Sein hohes Engagement in Kundenzufriedenheit, Verbindlichkeit und Ergebnis!
Seine Investitionen in die Mitarbeiter!
Die Unternehmenskultur mit "Open-Door-Mentalität" und einem Umfeld, in dem man seine berufliche Heimat findet!
Vom ersten Tag an ein herzliches Willkommen in den Teams!
Jede Abteilung zeichnet sich durch große Offenheit und Hilfsbereitschaft aus!
Hervorragender Arbeitgeber, tolles Office in Mönchengladbach!
Lädt herzlich ein und ist offen für Bewerber, Family & Friends!
Toller Content auf allen Kanälen!
Es gibt viele Angebote und Einladungen zur Förderung der Work-Life-Balance. Es ist für jeden etwas dabei.
Persönliche Wünsche werden berücksichtigt und Ideen sehr gern aufgenommen.
Der umfangreiche Schulungskatalog bietet weitere Entwicklungsschritte! Hierzu gehören weiterführende Kompetenzen, Steuerung von Systemen, Prozesse sowie Selbst-/Teamführung!
Tolle Weiterentwicklungspotenziale!
Ein gemeinsames Ziel wird gemeinsam verfolgt!
Jeder bringt sich entsprechend seiner Expertise und seinen Stärken ein!
Hohe Serviceorientierung extern und intern!
Ein tolles Miteinander - jeder lernt vom anderen!
Hohe Empathie in der Unternehmensführung! Verantwortungsvolles Führungsverhalten in allen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Themen.
Modern, innovativ, komfortabel, angenehm!
Sowohl intern als auch extern extrem gut, schnell, informativ, kompetent und einladend!
Vielfältigkeit, Freiheit und Ergebnisorientierung zeichnen den Arbeitsalltag aus!
Mehr Mobile-Office
Mehr und ehrlichere Kommunikation
Gehaltsanpassungen nach Leistung für langjährige Mitarbeiter
Leider sehr viel Druck durch andere Abteilungen und Kollegen, oft überflüssig und ein etwas harmonischeres Miteinander würde dem Unternehmen und der Stimmung vor Ort gut tun.
Viel Flexibilität, zu wenig Mobile Office
Im jeweiligen Team sehr gut, Abteilungsübergreifend leider sehr schlecht
Wertschätzung ist da, nur leider beim Thema Gehalt nicht
Abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten, aber im Großen und Ganzen gut
Sehr schöne Büros, gute Technik
Leider eine große Schwachstelle im Unternehmen
Immer neue Herausforderungen, die einen fordern und keine Langeweile aufkommen lassen
So verdient kununu Geld.