64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Summe ein sehr guter Arbeitgeber - ich fühle mich wohl!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl als Mitarbeiter von MEDIA Central, das dürfte aussagekräftig genug sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts, ausbaufähig würde es eher treffen ;-) Aber es gibt eben kein Unternehmen, was rundum perfekt ist.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärkerer Fokus auf das Wesentliche, auch wenn das starke Wachstum der letzten Jahre strukturelle Veränderungen und Weiterentwicklungen erfordert
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus hektische und stressige Phasen, die sich allerdings bei einer strukturierten Arbeitsweise gut handlen lassen. Ansonsten finde ich die Arbeitsbelastung angemessen, auch wenn sie abteilungsabhängig variieren kann.
Image
Das Image erscheint mir manchmal schlechter, als ich persönlich es einordnen würde.
Work-Life-Balance
Sicherlich ein sehr subjektiv wahrgenommener Faktor. Mit 2 HO-Tagen die Woche, geregelten Arbeitszeiten bzw. Zeitausgleich bei Überstunden, betrieblicher Gesundheitsvorsorge usw. empfinde ich die Work-Life Balance als sehr positiv, auch wenn es Stimmen gibt, denen bspw. die besagten 2 Tage nicht ausreichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet einen umfangreichen Schulungskatalog, aus dem man wählen kann, außerdem gibt es regelmäßige Workshops (auch extern geleitet) in Bezug auf die täglichen, operativen Aufgaben. Karriere: Wer Leistung zeigt wird m.E. auch irgendwann belohnt, Beförderungen nur weil man an seinem Stuhl klebt, gibt es auch hier nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hängt sicherlich auch vieles vom jeweiligen Mitarbeitenden ab. In meinen Augen tut das Unternehmen vieles, seinen eigene CO2-Abdruck zu verringern: Kaffeevollautomat statt Kapsel, Sprudelwasser aus dem Hahn statt aus Flaschen, möglichst papierloses Arbeiten, Clean-Up Aktionen... Zudem wird u.a. über ein Bike-Leasing dazu animiert, umweltbewusst ins Büro an- und abzureisen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super! Keine persönlichen Befindlichkeiten, die dem Teamergebnis übergeordnet sein könnten.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Offen und ehrlich, transparent in der Kommunikation, auch in stressigen Phasen ein offenes Ohr. Meine Meinung wird gehört (und auch regelmäßig erfragt) und ich habe den Eindruck, dass sie auch in etwaige Entscheidungen mit einbezogen wird. Das Team ist ihm wichtig, das spürt man.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete (und immer saubere) Büros, ein beeindruckender und "wohnlicher" Campus, ein Restaurant auf dem Hof mit täglich frischer Küche (wird arbeitgeberseitig subventioniert!), eine Tiefgarage + kostenfreie Parkplätze mit direkter Zufahrt, eine tolle Dachterrasse, Mitarbeiterevents u.v.m. - auch im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern für mich TOP.
Kommunikation
Über interne Newsletter, Intranet und Co. erfolgt meistens eine sehr zeitnaher Informationsaustausch. Der "Flurfunk" lässt sich jedoch auch hier nicht immer gänzlich vermeiden. Durch regelmäßige (virtuelle) Q&A's mit der GF besteht für alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, eigene Fragen auf höchster Ebene zu platzieren.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job gibt es Phasen in denen auch mal "monotone Fleißaufgaben" vermehrt auftreten. Bei mir überwiegt aber definitiv die Abwechselung.
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung. Es ist schön zu hören, dass du gerne für MEDIA Central arbeitest. Wir sind stets bestrebt, noch ein Stück besser zu werden, um damit die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen weiter zu steigern - dabei hilft uns auch dein Feedback!
Gerne kannst du uns auch in Zukunft deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge mitteilen. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Mit besten Grüßen Ingo Wienand
Wer einen oberflächlichen AG haben will ohne Tiefe und den langweiligsten Aufgaben der Welt ist hier willkommen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDIA Central Beteiligungs GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen, die einfach vor sich hin Excel Aufgaben erledigen und nebenbei über Leute herziehen
Verbesserungsvorschläge
Gendern, Keine Kommentare über Äußerlichkeiten Mehr Mikrowellen Aufgabenspektrum erweitern
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung, Wichtigtuerei, Nicht in der Lage zu gendern
Image
Das Restaurant ist super, daher kennen die Leute media central
Work-Life-Balance
6 mal im Monat Homeoffice und ein Obstkorb- Applaus und das für copy Paste Aufgaben- man muss es ja „kontrollieren“
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht darf man nach längerer Zugehörigkeit eine weitere excelaufgabe bearbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Also für copy and paste Geld zu bekommen ist cool, aber MC zahlt deutlich weniger als der Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Und Bewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Es wird regelmäßig gelästert. Grüppchenbildung ist normal Keine Tiefe
Umgang mit älteren Kollegen
Oberflächliche Freundlichkeit - weil man „muss“
Vorgesetztenverhalten
Kein Gendern, und die äußerliche Erscheinung als Mitarbeiter*in wird von TL*innen kommentiert
Arbeitsbedingungen
Es gibt Mikrowelle für alle (und damit meine ich nicht, dass jeder der bei MC arbeitet eine Mikrowelle geschenkt bekommt)
Wechselnde Plätze
Ein Arbeitgeber der mit „ergonomischer Beratung“ und einem Obstkorb wirbt - thumbs up
Kommunikation
Man wird „komisch“ behandelt, wenn man nicht die gleichen Ansichten oder Werte hat
Gleichberechtigung
Man wird als Nummer und nicht als Mensch gesehen
Interessante Aufgaben
Es werden abwechslungsreiche Aufgaben versprochen, die gibt es nicht.
Excel - copy and paste wird dein Arbeitsalltag sein.
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vorab möchten wir uns für dein offenes Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und uns zu verbessern. Wir bedauern, dass du keine angenehmen Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir gehen aber davon aus, dass du diese Eindrücke auch in deinem offiziellen Austrittsgespräch geschildert hast, das wir mit jeder ausscheidenden Mitarbeiterin und jedem ausscheidenden Mitarbeiter führen. Gerne möchte ich auf die von dir genannten Punkte näher eingehen.
Es tut uns sehr leid, dass du negative Erfahrungen mit einigen unserer Führungskräfte und MitarbeiterInnen gemacht hast. Um deinen Fall genauer beurteilen zu können, benötigen wir jedoch nähere Informationen. Unsere Führungs- und Unternehmenskultur beruht maßgeblich auf den Werten gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. In diesem Fall gehen wir davon aus, dass der vorliegende Fall als Einzelfall zu betrachten ist. Wir sind grundsätzlich drauf bedacht, unsere Führungskräfte durch Fortbildungen und Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihnen das notwendige Handwerkszeug für eine gute Teamführung zu vermitteln. Dabei spielen auch die Themen Gleichberechtigung und Kommunikation eine zentrale Rolle. Deshalb weise ich deine Rückmeldung, dass man bei uns als Nummer und nicht als Mensch gesehen wird, klar zurück.
Auch die Themen Einarbeitung und Weiterbildung sind uns ein großes Anliegen. Aus diesem Grund durchlaufen die KollegInnen zu Beginn ihrer Tätigkeit bei MEDIA Central ein dreitägiges Onboarding-Programm, bei dem sie die verschiedenen Abteilungen und zahlreiche KollegInnen kennenlernen. Zusätzlich haben wir ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm, in dem wir all jene schulen, die diesen Schritt in Richtung Zukunft gehen möchten.
Im Tagesgeschäft haben unsere KollegInnen sicherlich zum Teil wiederkehrende Aufgaben und Excel spielt dabei auch noch eine große Rolle. Aber vor allem durch den ständigen Kundenaustausch entstehen immer wieder neue Ideen, Themen und Projekte, in die man sich natürlich einbringen kann - wenn man möchte.
Wir wissen, dass flexibles Arbeiten und die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sehr wichtig sind. Deswegen haben wir bei MEDIA Central eine wöchentliche 3-2 Mobile Office Regelung eingeführt, die sich an verschiedenen Faktoren orientiert. Neben den Gegebenheiten unserer Büroräume berücksichtigen wir zudem die Anforderungen der Arbeit und des Marktes, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Zusätzlich zu dieser Mobile Office Regelung haben wir noch zahlreiche weitere Benefits, die zur Work-Life-Balance beitragen sollen. Dazu gehören nicht nur der Obstkorb oder der Essenszuschuss für das bei uns angesiedelte Restaurant, sondern beispielsweise auch der Fitnessraum, die Ergonomie Beratung sowie die Resilienzkurse.
Uns ist bewusst, dass auch das Arbeitsumfeld zum Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen beiträgt. Deshalb verfügen wir über sehr moderne Arbeitsplätze mit viel Fensterfläche und höhenverstellbaren Schreibtischen sowie ergonomischen Bürostühlen. Jede Abteilung hat bei uns eigene Büros und zusätzlich bieten wir den KollegInnen Flexplätze, an denen man temporär arbeiten kann. Darüber hinaus gibt es bei uns auf jeder Etage zwei vollständig ausgestattete Gemeinschaftsküchen, in denen wir neben Mikrowellen auch Herdplatten, Kühlschränke, Kaffeemaschinen, separate Milchaufschäumer für die Hafermilch sowie Besteck und Geschirr zur Verfügung stellen.
Auch das Thema ESG (Environmental, Social und Governance) ist uns sehr wichtig, weshalb wir seit 2019 unseren C02-Fußabdruck berechnen, und Maßnahmen entwickeln, wie dieser in großen Projekten oder durch kleine Optimierungen reduziert werden kann. Wenn du mehr über unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren möchtest, schau doch gerne auf unsere Website: https://www.media-central.com/ueber-uns/esg
Zuletzt sind Gehälter grundsätzlich ein sensibles Thema und sicherlich auch für MEDIA Central immer wieder eine Herausforderung. Wir unterliegen zwar keiner Tarifbindung, haben allerdings dennoch entsprechende Gehaltsbänder, die regelmäßig überprüft werden und dazu dienen ein faires Gehaltsgefüge bei MEDIA Central abzubilden.
Da wir dein Anliegen sehr ernst nehmen, würden wir uns wirklich freuen, wenn du unser Angebot eines telefonischen Gesprächs mit der Personalabteilung erwägen würdest. So können wir uns deinem Anliegen intensiv annehmen und Verbesserungsvorschläge oder Feedback entgegennehmen.
Mit besten Grüßen Ingo Wienand
Guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Ja, es kann auch mal stressig werden aber es gibt auch ruhigere Phasen, daher ist das vollkommen okay.
Image
Noch zu wenig bekannt, aber man arbeitet dran.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, stressige Phasen in denen man etwas schlechter planen kann können vorkommen. Zeitausgleich ist danach aber Pflicht, von daher passt das. Homeoffice Tage wurden mittlerweile aufgestockt - gutes Zeichen für die Mitarbeiter. Außerdem gilt die Vertrauensarbeit. Das ist auch nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und sich einsetzt bekommt Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben, aber im Durchschnitt würde ich sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Azubi Projekt sollte über Verbesserungen zum Thema Nachhaltigkeit referiert werden und es wurde nur mit Mühe überhaupt ein Ansatzpunkt gefunden. Noch Fragen? Warum manche auf der Plattform über bspw. fehlende Mülltrennung sprechen verstehe ich nicht. Ist alles da, man muss nur in die Küche gehen und den Müll in die richtige Tonne werfen können.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist top. Cliquenbildung o.Ä. kann ich null bestätigen, alle sind sehr offen und der Umgang miteinander professionell und freundlich. Der Zusammenhalt wird über regelmäßige Teamevents gefördert und die Weihnachtsfeier ist ein Highlight. Wer die verpasst ist selbst schuld.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr fair. Es gibt viel Feedback, das finde ich gut und wer sich engagiert wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, uns geht es hier gut. Sportraum, Relaxraum, Gemeinschaftsräume und Kicker - mal ehrlich, da sind schon Goodies die es nicht überall gibt. Und im Gegensatz zu anderen Rezensionen gibt es auf Wunsch der Mitarbeiter mittlerweile pflanzliche Milch - ein Zeichen, dass man auf die Wünsche der Belegschaft auch eingeht.
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden im Intranet veröffentlicht, muss man halt regelmäßig reinschauen. Wichtige Themen bekomme ich von meiner Vorgesetzten mitgeteilt.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung ist die Frauenquote sehr hoch, das finde ich schön. Auch in Führungspositionen gibt es mehr und mehr Frauen. Ansonsten sind alle Altersstufen, Religionen und viele Nationalitäten im Unternehmen vertreten.
Interessante Aufgaben
Man muss Excel mögen, da muss ich ehrlich sein. Außerdem muss man Lust auf Kommunikation mit seinen Kunden haben. Ohne das ist das einfach nicht der richtige Job. Ja, es gibt viele Standardaufgaben, die einem auf den ersten Blick eintönig erscheinen, aber man hat auch selbst in der Hand sich den Alltag mit Projektarbeit abwechslungsreicher zu gestalten. Vorausgesetzt man engagiert sich.
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese durchweg positive Beurteilung. Es freut uns sehr, dass du gerne für MEDIA Central arbeitest. Wir streben ständig danach, ein Stück besser zu werden, um damit die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen weiter zu steigern – dabei hilft uns auch dein Feedback!
Zögere nicht, uns auch in Zukunft deine Anregungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Wir freuen uns auf deinen Input!
Mit besten Grüßen Ingo Wienand
Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umfangreiche Benefits - Anliegendes Restaurant samt Essenszuschuss - Home Office - Moderne Büroausstattung - Fitnessraum + Fitnesskurse - Verbesserungsvorschläge werden direkt umgesetzt (bestes Beispiel pflanzliche Milch) - Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist Media Central der beste Arbeitgeber in meiner bisherigen beruflichen Karriere. Luft nach oben ist natürlich immer, ich bin jedenfalls sehr zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es ist vollkommen normal, dass man nicht jeden mögen kann. Die Menschen sind immer höflich und gut gelaunt in der Küche anzutreffen.
Image
Sehr gut. Viele aus meinem Bekanntenkreis kennen Media Central.
Karriere/Weiterbildung
- Umfangreicher Schulungskatalog - Möglichkeit externe Seminare zu buchen
Gehalt/Sozialleistungen
13,5 Gehälter
Arbeitsbedingungen
- Moderne Ausstattung - Höhenverstellbare Tische - Ergonomie Beratung
Kommunikation
Sowohl die interne als auch externe Kommunikation funktioniert sehr gut.
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese ausgesprochen positive Beurteilung. Es freut uns sehr, dass du gerne für unser Unternehmen tätig bist. Wir arbeiten jeden Tag daran, ein Stück besser zu werden, um damit die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen weiter zu steigern - dabei hilft uns auch dein Feedback!
Wir freuen uns auch in Zukunft über Anregungen und Verbesserungsvorschläge. Wir sind gespannt auf deine Rückmeldung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEDIA Central Beteiligungs GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter:innen und Abteilungsleiter:innen haben selbst keine Lust auf den Job und vermiesen Neuankömmlingen die Stimmung. Flex. Arbeitsplätze und man sitzt nicht mal mit seinem eigenen Team zusammen
Image
Das ist gut, warum auch immer
Work-Life-Balance
Wow, 6 Tage im Monat Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine pflanzliche Milch
Kollegenzusammenhalt
Wie in einem klischeehaften Highschool Hollywoodfilm gibt es Cliquen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Teamleiter lästern mit anderen Kollegen über Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Eine Mikrowelle für eine Etage ist schon sehr wenig
Interessante Aufgaben
Die langweiligste Aufgabe in meinem ganzen Berufsleben. Wer excel und Strg c und strg v liebt, wird hier glücklich
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und uns zu verbessern. Dennoch ist es schade, dass du keine angenehmen Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir gehen aber davon aus, dass du diese Eindrücke auch in deinem offiziellen Austrittsgespräch geschildert hast, das wir mit jedem ausscheidenden Mitarbeiter führen. Gerne möchte ich auf die von dir genannten Punkte näher eingehen.
Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen mit einigen unserer Führungskräfte und MitarbeiterInnen gemacht hast. Allerdings bräuchten wir detaillierte Informationen, um deinen Fall genauer beurteilen zu können. Da unsere Führungs- und Unternehmenskultur insbesondere auf gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wertschätzung basiert, gehen wir davon aus, dass es sich um einen Einzelfall handelt. Grundsätzlich sind wir darauf bedacht, unsere Führungskräfte durch Weiterbildungen und Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihnen das nötige Handwerkszeug für eine gute Führung der Teams mitzugeben. Dabei spielen auch die Themen Gleichberechtigung und Kommunikation eine zentrale Rolle.
Auch die Themen Einarbeitung und Weiterbildung sind uns ein großes Anliegen. Aus diesem Grund durchlaufen die KollegInnen zu Beginn ihrer Tätigkeit bei MEDIA Central ein dreitägiges Onboarding-Programm, bei dem sie die verschiedenen Abteilungen und zahlreiche KollegInnen kennenlernen. Zusätzlich haben wir ein Mitarbeiterentwicklungsprogramm, in dem wir all jene schulen, die diesen Schritt in Richtung Zukunft gehen möchten.
Wir wissen, dass flexibles Arbeiten und die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sehr wichtig sind. Aus diesem Grund haben wir bei MEDIA Central eine wöchentliche 3-2 Mobile Office Regelung eingeführt, die sich an verschiedenen Faktoren orientiert. Neben den Anforderungen der Arbeit und des Marktes berücksichtigen wir zudem die Gegebenheiten unserer Büroräume.
Uns ist bewusst, dass auch das Arbeitsumfeld zum Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen beiträgt. Deshalb verfügen wir über sehr moderne Arbeitsplätze mit viel Fensterfläche und höhenverstellbaren Schreibtischen sowie ergonomischen Bürostühlen. Jede Abteilung hat bei uns eigene Büros und zusätzlich bieten wir den KollegInnen Flexplätze, an denen man temporär arbeiten kann. Darüber hinaus gibt es bei uns auf jeder Etage zwei vollständig ausgestattete Gemeinschaftsküchen, in denen wir neben Mikrowellen auch Herdplatten, Kühlschränke, Kaffeemaschinen, separate Milchaufschäumer für die Hafermilch sowie Besteck und Geschirr zur Verfügung stellen.
Zuletzt sind Gehälter grundsätzlich ein sensibles Thema und sicherlich auch für MEDIA Central immer wieder eine Herausforderung. Wir unterliegen zwar keiner Tarifbindung, haben allerdings dennoch entsprechende Gehaltsbänder, die regelmäßig überprüft werden und dazu dienen ein faires Gehaltsgefüge bei MEDIA Central abzubilden.
Da wir dein Anliegen sehr ernst nehmen, würden wir uns wirklich freuen, wenn du unser Angebot eines telefonischen Gesprächs mit der Personalabteilung erwägen würdest. So können wir uns deinem Anliegen intensiv annehmen und Verbesserungsvorschläge oder Feedback entgegennehmen.
Mit besten Grüßen Ingo Wienand
Ein gutes Unternehmen wo man als Mensch gesehen wird
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MC hat für jeden Angestellten ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Nur zu empfehlen
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber tut alles
Kollegenzusammenhalt
Das Team war sehr groß und es gibt immer Kollegen welche man mag und mit denen man besser klar kommt als mit anderen. Um so größer das Team,um so mehr Unruhe. Absolut menschlich!!!! Dafür muss man Verständnis haben. Nur manchmal schwierig in einem Großraumbüro.
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Abteilungsleiter und sehr nette Teamleiterinnen, die immer da sind und ein offenes Ohr haben.
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine insgesamt positive Bewertung. Dass du gerne für unser Unternehmen tätig warst, freut uns sehr. Wir sind stets bemüht uns zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen zu erhöhen - dabei hilft uns auch dein Feedback!
Gerne kannst du auch in Zukunft mit Anregungen und Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Mit besten Grüßen Ingo Wienand
Schlechtester Arbeitgeber in Mönchengladbach
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MEDIA Central Beteiligungs GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das anliegende Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alles
Verbesserungsvorschläge
Den ausgehändigten Einarbeitungsplan eventuell mal ernst nehmen und neue Kollegen nicht nach 2 Wochen liegen lassen
Image
Kennt man höchstens wegen dem anliegenden Restaurant
Work-Life-Balance
6 Tage Homeoffice im Montag sind ein Witz, Obstkorb als Beneftit
Gehalt/Sozialleistungen
Braucht man gar nicht kommentieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt man noch nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Haben ihre Lieblinge
Kommunikation
Kollegen die länger angestellt sind, kümmern sich kaum bis gar nicht um Neulinge
Interessante Aufgaben
Wenn du immer mal in die „spannende“ Welt der Werbezeitschriften eintauchen willst, ist sogar das der falsche Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und besser zu werden. Dennoch ist es schade, dass du bei uns keine angenehmen Erfahrungen gemacht hast. Wir gehen davon aus, dass du diese Eindrücke aber auch bei deinem offiziellen Austrittsgespräch geschildert hast, das wir mit jedem ausscheidenden Mitarbeiter führen. Gerne möchte ich auf die von dir genannten Punkte näher eingehen.
Wir wissen, dass flexibles Arbeiten und die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sehr wichtig sind. Aus diesem Grund haben wir bei MEDIA Central eine Mobile Office Regelung eingeführt, die sich an verschiedenen Faktoren orientiert. Neben den Gegebenheiten unserer Büroräumlichkeiten berücksichtigen wir zudem die Anforderungen der Arbeit und des Marktes, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Neben dieser Mobile Office Regelung haben wir noch zahlreiche weitere Benefits, die zu einer Work-Life-Balance beitragen sollen. Dazu gehört nicht nur der Obstkorb oder der Essenzuschuss für das bei uns angesiedelte Restaurant, sondern beispielsweise auch der Fitnessraum, die Ergonomie Beratung, genauso wie die Service-Angebote zur Wäschereinigung und der Apothekendienst.
Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen mit einigen unserer Führungskräfte und MitarbeiterInnen gemacht hast. Allerdings bräuchten wir detaillierte Informationen, um deinen Fall genauer bewerten zu können. Da unsere Führungs- und Unternehmenskultur insbesondere auf gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wertschätzung basiert, gehen wir davon aus, dass es sich um einen Einzelfall handelt. Grundsätzlich sind wir darauf bedacht unsere Führungskräfte durch Weiterbildungen und Schulungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und diesen das nötige Handwerkszeug für eine gute Führung der Teams mitzugeben. Auch das Thema Wertschätzung spielt dabei eine zentrale Rolle.
Das Thema Nachhaltigkeit bzw. Umweltbewusstsein liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, weshalb wir seit 2019 unseren C02-Fußabdruck berechnen, und Maßnahmen entwickeln, wie wir diesen in großen Projekten oder auch mit kleinen Optimierungen reduzieren können. Dazu gehört natürlich auch die Mülltrennung, die bei uns schon immer umgesetzt wird.
Zuletzt sind Gehälter grundsätzlich ein sensibles Thema und sicherlich auch für MEDIA Central immer wieder eine Herausforderung. Wir unterliegen zwar keiner Tarifbindung, haben allerdings dennoch entsprechende Gehaltsbänder, die regelmäßig überprüft werden und dazu dienen ein faires Gehaltsgefüge bei MEDIA Central abzubilden.
Da wir dein Anliegen sehr ernst nehmen, würden wir uns wirklich freuen, wenn du unser Angebot eines telefonischen Gesprächs mit der Personalabteilung erwägen würdest. So können wir uns deinem Anliegen intensiv annehmen und Verbesserungsvorschläge oder Feedback entgegennehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Marktführerschaft! Sein hohes Engagement in Kundenzufriedenheit, Verbindlichkeit und Ergebnis! Seine Investitionen in die Mitarbeiter! Die Unternehmenskultur mit "Open-Door-Mentalität" und einem Umfeld, in dem man seine berufliche Heimat findet!
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an ein herzliches Willkommen in den Teams! Jede Abteilung zeichnet sich durch große Offenheit und Hilfsbereitschaft aus!
Image
Hervorragender Arbeitgeber, tolles Office in Mönchengladbach! Lädt herzlich ein und ist offen für Bewerber, Family & Friends! Toller Content auf allen Kanälen!
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote und Einladungen zur Förderung der Work-Life-Balance. Es ist für jeden etwas dabei. Persönliche Wünsche werden berücksichtigt und Ideen sehr gern aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Der umfangreiche Schulungskatalog bietet weitere Entwicklungsschritte! Hierzu gehören weiterführende Kompetenzen, Steuerung von Systemen, Prozesse sowie Selbst-/Teamführung!
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Weiterentwicklungspotenziale!
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsames Ziel wird gemeinsam verfolgt! Jeder bringt sich entsprechend seiner Expertise und seinen Stärken ein! Hohe Serviceorientierung extern und intern!
Umgang mit älteren Kollegen
Ein tolles Miteinander - jeder lernt vom anderen!
Vorgesetztenverhalten
Hohe Empathie in der Unternehmensführung! Verantwortungsvolles Führungsverhalten in allen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Themen.
Arbeitsbedingungen
Modern, innovativ, komfortabel, angenehm!
Kommunikation
Sowohl intern als auch extern extrem gut, schnell, informativ, kompetent und einladend!
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit, Freiheit und Ergebnisorientierung zeichnen den Arbeitsalltag aus!
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese insgesamt positive Bewertung. Dass du gerne für unser Unternehmen tätig bist, freut uns sehr. Wir arbeiten jeden Tag daran, ein Stück besser zu werden, um damit die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen weiter zu steigern – dabei hilft uns auch dein Feedback!
Gerne kannst du auch in Zukunft mit Anregungen und Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Mit besten Grüßen Ingo Wienand
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MEDIA CENTRAL Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing mbH in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mobile-Office Mehr und ehrlichere Kommunikation Gehaltsanpassungen nach Leistung für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel Druck durch andere Abteilungen und Kollegen, oft überflüssig und ein etwas harmonischeres Miteinander würde dem Unternehmen und der Stimmung vor Ort gut tun.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität, zu wenig Mobile Office
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen Team sehr gut, Abteilungsübergreifend leider sehr schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist da, nur leider beim Thema Gehalt nicht
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten, aber im Großen und Ganzen gut
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros, gute Technik
Kommunikation
Leider eine große Schwachstelle im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen, die einen fordern und keine Langeweile aufkommen lassen
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Zunächst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und besser zu werden. Wir gehen davon aus, dass du diese Eindrücke auch bei deinem offiziellen Austrittsgespräch geschildert hast, das wir mit jedem ausscheidenden Mitarbeiter führen. Gerne möchte ich auf die von dir genannten Punkte näher eingehen.
Wir wissen, dass flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten, sehr wichtig sind. Aus diesem Grund haben wir bei MEDIA Central eine Mobile Office Regelung eingeführt, die sich an verschiedenen Faktoren orientiert. Neben den Gegebenheiten unserer Büroräumlichkeiten berücksichtigen wir zudem die Anforderungen der Arbeit und des Marktes, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten.
Gehälter sind grundsätzlich ein sensibles Thema und sicherlich auch für MEDIA Central immer wieder eine Herausforderung. Wir unterliegen zwar keiner Tarifbindung, haben allerdings dennoch entsprechende Gehaltsbänder, die regelmäßig überprüft werden und dazu dienen ein faires Gehaltsgefüge bei MEDIA Central abzubilden.
Gerne kannst du auch in Zukunft mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Mit besten Grüßen
Ingo Wienand
Ich finde, dass ich zu wenig verdiene. Und aus der Erfahrung heraus bei den übernommenen steigt das Gehalt leider nie.
3,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei MEDIA Central Beteiligungs GmbH in Mönchengladbach absolviert.
Ingo WienandCEO und Geschäftsführender Gesellschafter
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken, das uns hilft, als Arbeitgeber zu lernen und besser zu werden. Gerne möchte ich auf die von dir genannten Punkte näher eingehen.
Das Thema Ausbildung liegt uns sehr am Herzen, daher sind wir stets bemüht, unseren Auszubildenden ihren Beruf anhand von Praxis und eigenverantwortlichen Projekten zu vermitteln. Die Schwerpunkte einer jeden Ausbildung sind dabei in ihrer sachlichen und zeitlichen Gliederung von der Industrie- und Handelskammer vorgegeben und im Ausbildungsplan niedergelegt, den alle Auszubildenden zu Beginn ihrer Ausbildung erhalten.
Gehälter sind grundsätzlich ein sensibles Thema und sicherlich auch für MEDIA Central immer wieder eine Herausforderung. Wir unterliegen zwar keiner Tarifbindung, haben allerdings dennoch entsprechende Gehaltbänder, die regelmäßig überprüft werden und dazu dienen ein faires Gehaltsgefüge bei MEDIA Central abzubilden.
Solltest du über die genannten Punkte nochmal im Detail reden wollen, melde dich einfach bei der Personalabteilung. Auch in Zukunft kannst du gerne mit Anregungen und Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen. Wir freuen uns auf deine Rückmeldung.
Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 71% der Bewertenden würden MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.