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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- Umfangreiche Benefits
- Anliegendes Restaurant samt Essenszuschuss
- Home Office
- Moderne Büroausstattung
- Fitnessraum + Fitnesskurse
- Verbesserungsvorschläge werden direkt umgesetzt (bestes Beispiel pflanzliche Milch)
- Mitarbeiter-Events
MC hat für jeden Angestellten ein offenes Ohr
Seine Marktführerschaft!
Sein hohes Engagement in Kundenzufriedenheit, Verbindlichkeit und Ergebnis!
Seine Investitionen in die Mitarbeiter!
Die Unternehmenskultur mit "Open-Door-Mentalität" und einem Umfeld, in dem man seine berufliche Heimat findet!
Ich fühle mich sehr wohl als Mitarbeiter von MEDIA Central, das dürfte aussagekräftig genug sein.
- Es handelt sich um ein modernes Unternehmen und es wird immer geschaut, wie man das Geschäftsfeld erweitern kann.
- Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter- Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Menschen, die einfach vor sich hin Excel Aufgaben erledigen und nebenbei über Leute herziehen
Für mich persönlich ist Media Central der beste Arbeitgeber in meiner bisherigen beruflichen Karriere. Luft nach oben ist natürlich immer, ich bin jedenfalls sehr zufrieden und komme gerne zur Arbeit.
Schlecht finde ich nichts, ausbaufähig würde es eher treffen ;-) Aber es gibt eben kein Unternehmen, was rundum perfekt ist.
Die Tatsache, dass man die Mitarbeiterdrehtüre akzeptiert und scheinbar nicht aus Fehlern lernt. Trotz Schwierigkeiten gutes Personal zu finden, werden grundlegende Dinge nicht geändert und man agiert nach wie vor nach dem Prinzip: Es kommt ja der nächste. Wäre es anders, wäre die Fluktuation geringer.
Inhaltlich eine Büromanagement Ausbildung
unterdurchschnittliche Bezahlung
Umgang im Kundenmanagement
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr auf die langfristige Zufriedenheit der Mitarbeitenden setzt, statt sie lediglich als austauschbare Ressourcen zu sehen. Eine bessere Work-Life-Balance, gezielte Weiterbildungsangebote und ein offener Dialog über die Arbeitsbedingungen könnten dazu beitragen, das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter zu stärken.
Noch stärkerer Fokus auf das Wesentliche, auch wenn das starke Wachstum der letzten Jahre strukturelle Veränderungen und Weiterentwicklungen erfordert
Gendern,
Keine Kommentare über Äußerlichkeiten
Mehr Mikrowellen
Aufgabenspektrum erweitern
Man sollte unbedingt "die Augen aufmachen", wenn man merkt, dass die Mitarbeiter einer Abteilung, in der eigentlich immer alles gut war größtenteils unzufriedener werden - Anstieg der Krankheitstage, häufigere Dauererkrankungen, Kündigungen.
Ein Betriebsrat würde bei der Größe des Unternehmens Sinn machen.
Den ausgehändigten Einarbeitungsplan eventuell mal ernst nehmen und neue Kollegen nicht nach 2 Wochen liegen lassen
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Super ausgestattete (und immer saubere) Büros, ein beeindruckender und "wohnlicher" Campus, ein Restaurant auf dem Hof mit täglich frischer Küche (wird arbeitgeberseitig subventioniert!), eine Tiefgarage + kostenfreie Parkplätze mit direkter Zufahrt, eine tolle Dachterrasse, Mitarbeiterevents u.v.m. - auch im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern für mich TOP.
Top Ausstattung, uns geht es hier gut. Sportraum, Relaxraum, Gemeinschaftsräume und Kicker - mal ehrlich, da sind schon Goodies die es nicht überall gibt.
Und im Gegensatz zu anderen Rezensionen gibt es auf Wunsch der Mitarbeiter mittlerweile pflanzliche Milch - ein Zeichen, dass man auf die Wünsche der Belegschaft auch eingeht.
- Moderne Ausstattung
- Höhenverstellbare Tische
- Ergonomie Beratung
Great Place To Work - Ein Unternehmen, das für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter sorgt!
Von Anfang an wurde mir bewusst, dass das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen oberste Priorität hat. Die Arbeitsumgebung ist komfortabel, gut ausgestattet und fördert Effizienz und Kreativität. Es wird dafür gesorgt, dass wir die Ressourcen und Werkzeuge haben, die wir benötigen, um unsere Aufgaben optimal zu erfüllen.
Die Media Central legt großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es gibt klare Richtlinien und Schulungen zur Einhaltung der ...
Modern, innovativ, komfortabel, angenehm!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA Central Gesellschaft für Handelskommunikation und Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Das Gehalt war in Ordnung, jedoch waren die Gehaltsanpassungen oft nicht gerechtfertigt. Es gab Kollegen, die in bestimmten Jahren gar keine Erhöhung erhielten, was zu Unzufriedenheit führte und das Gefühl verstärkte, dass die Leistung nicht immer fair bewertet wurde.
Also für copy and paste Geld zu bekommen ist cool, aber MC zahlt deutlich weniger als der Branchendurchschnitt
Das Gehalt könnte grundsätzlich etwas höher sein, aber es kommt immer pünktlich. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Braucht man gar nicht kommentieren
Leider sehr unterdurchschnittlich. In meiner Berufsschulklasse war ich einer der Azubis die am wenigsten verdient hat. Schade das dann nicht einmal Bücher oder angebotene Zusatzqualifikationen bezahlt werden.
Man bekommt zwar einen Prüfungsvorbereitungskurs bezahlt, allerdings finde ich für die Größe und den Umsatz des Unternehmens sollte die Ausbildungsvergütung als Zeichen der Wertschätzung dementsprechend erhöht werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
- Umfangreicher Schulungskatalog
- Möglichkeit externe Seminare zu buchen
Die Firma bietet einen umfangreichen Schulungskatalog, aus dem man wählen kann, außerdem gibt es regelmäßige Workshops (auch extern geleitet) in Bezug auf die täglichen, operativen Aufgaben. Karriere: Wer Leistung zeigt wird m.E. auch irgendwann belohnt, Beförderungen nur weil man an seinem Stuhl klebt, gibt es auch hier nicht.
Vielleicht darf man nach längerer Zugehörigkeit eine weitere excelaufgabe bearbeiten
Hervorragende Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein Unternehmen, das die persönliche Entwicklung fördert!
Die Media Central legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner MitarbeiterInnen und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Es gibt klare Aufstiegswege, die auf individuelle Stärken und Ambitionen abgestimmt sind. MitarbeiterInnen werden ermutigt, ihre Fähigkeiten und Talente weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu verfolgen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beeindruckend. Es werden regelmäßig Schulungen, Workshops und Seminare angeboten, um die Fachkenntnisse und Fähigkeiten der MitarbeiterInnen zu erweitern. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung ...
Wer möchte und sich einsetzt bekommt Chancen.
