Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit seinen Mitarbeitern, den Abstand der oberen Führungsebene zu den wirklichen Problemen, zu viele Vorgesetzte, die nicht wissen oder nicht wissen wollen, was in ihren Bereichen vor sich geht
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die auch den Begriff verdienen und dabei den menschlichen Aspekt nicht vergessen, Zahlen und Statistiken werden von Mitarbeitern erbracht
Arbeitsatmosphäre
seit mehr als 1,5 Jahren wird über die Kürzung von Arbeitsplätzen verhandelt, kurz vor Jahresende kommen die Kündigungen, ohne Vorgespräche, per Telefon, so geht man nicht mit Mitarbeitern um
Kommunikation
gibt es nur im Team, jegliche andere Form der Kommunikation ist Augenwischerei, ohne konkrete Aussage
Kollegenzusammenhalt
nur innerhalb des Teams absolut gegeben
Vorgesetztenverhalten
in der derzeitigen Situation des Unternehmens ist ein "Mangelhaft" noch zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden entlassen, weil offensichtlich zu teuer
Arbeitsbedingungen
notwendige Technik wird zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlassungen ohne Sozialabgleich
Image
Image des Unternehmens wird nur nach außen gepflegt