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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kompetenz eines jeden Einzelnen wird wertgeschätzt. Wie überall im Leben gilt auch hier: Einsatz wird belohnt. Leute die nur "Dienst nach Vorschrift leisten" und hinterrücks alles schlechtreden gibt es, wenn auch deutlich in der Minderheit, offensichtlich auch hier!
Sehr familiär und respektvoll.
Es wird viel Rücksicht auf die privaten und individuellen Berdürfnisse genommen. Hier kann jedoch keiner der Vorgesetzten Gedanken lesen. Das bedeutet: Klare und deutliche Kommunikation seitens des Angestellten ist das A und O.
Top, absolut anstandslos!
Alles völlig in Ordnung
Auch hier gilt: Wer erwartet, dass sich Dinge von alleine ergeben und man nur abwarten muss, wird enttäuscht. Augen und Ohren offen halten, Engagement zeigen und sich einbringen heißt die Devise! Es gibt reichlich interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete!
Zusagen werden eingehalten, Pünktlicher Lohn
Es herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
Volle Punktzahl! Es gibt flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Urlaubstage werden nicht vorgegeben (keine Betriebsferien)
wer sich weiterbilden möchte, den werden keine Steine in den Weg gelegt...
geht immer mehr, aber Branchenüblich
Große Photovoltaik-Anlage, E-Fahrzeuge, Klimaneutrales und FSC zertifiziertes Drucken
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben. Hier spielt das Alter keine Rolle!
Gute Ausstattung, Homme Office zum Teil möglich, Sehr gepflegtes Betriebsgelände
Das meiste wird offen kommuniziert. Neuigkeiten sind im Intranet einsehbar
Führungskräfte 50% Frauen
Auf Anfrage
Auf Anfrage
Auf Anfrage
Überwiegend nix zu meckern
Besser als Früher: es gibt jetzt sogar Wochenenden!
Ja, hatte ich :)
Umwelt: Eins! Sozial: 3-4
Ok, soweit ich das beurteilen darf
Da habe ich wilde Dinge erlebt. Und auch bemängelt. Mobbing inklusive. Aber ok: aktuell passt es gut.
Da habe ich eine stark ambivalente Meinung. Auch hier sollte mal der/die ein(e) oder andere das Visier hochklappen…zu einer gehobenen Position gehört immer auch gehobener Benimm. Die meisten jedoch machen es gut.
Sauber und modern.
Findet offensichtlich immer bevorzugter und immer häufiger anonym und über soziale Medien statt. Kann ja ganz ok sein. Meist aber nicht, wenn es um das Austragen unterschiedlicher Auffassungen geht. Was hier abgeht ist blamabel! Von und für beide(n) Seiten! Offenes Visier gibts nicht mehr. Wo wird das hinführen? Geht GAR NICHT! Und: Vergesst nie den Draht zu den Indianern: Häuptlinge gibts ja mittlerweile mehr als genug…;)
Ich kann mich wirklich nicht beschweren, weder über die Geschäftsleitung noch über meinen Vorgesetzten und erst recht nicht über meine Kollegen.
meckernde Kollegen, die hier alles ins schlechte Licht rücken und ihren Frust auf dieser Plattform auslassen. Loyale Kollegen werden unter Verdacht gestellt diese Kommentare verfasst zu haben. Mal daran gedacht ? Es steht jedem frei zu gehen... wir haben einen Arbeitnehmermarkt!!! Und was soll der Neid ? Ich möchte mit keinem Selbständigen mehr tauschen, nach den Problemen die Aktuell herrschen. Und nein, ich werde weder für diesen Kommentar bezahlt oder wurde ich gedrängt, das zu schreiben. Ich bin einfach nur für Fairness und konstruktive Kritik, die direkt an den Empfänger gerichtet werden sollte.
Ich finde super, dass jedes Jahr in die Zukunft investiert wird: Maschinenpark, Photovoltaik usw.
Arbeitskollegen, die sich hier bei Kununu und vermutlich auch in der Kaffeeküche wie die Axt im Wald benehmen und nur am Meckern sind! Es gibt ein paar Leute, wie z.B. mein Vorredner:in, die wegen Allem und Jedem am Motzen sind. Es gibt 2x über freiwillige 500€ und diesen unverschämten Leuten fällt nichts besseres ein als über Geschenke auch noch zu meckern. Welches Auto die Geschäftsleitung fährt dürfte euch doch einfach mal nicht interessieren. Müsst ihr das Auto bezahlen? Geht es euch deshalb schlechter? Diese Menschen haben Eure Arbeitsplätze geschaffen, sehen zu, dass ihr jeden Monat pünktlich euer Gehalt bekommt und tragen die Verantwortung, auch wenn Corona ist, auch wenn in der Ukraine Krieg ausbricht und wir in der Wirtschaftskrise stecken. Und ihr habt nichts besseres zu tun als zu meckern, nachdem uns jeden Tag der Hintern gepudert wird? Ich finde es einfach nur noch unverschämt. Woher will mein Vorredner:in wissen, dass es hohe Privatentnahmen gibt? Und bevor hier direkt wieder die Spekulationen losgehen: ich bin auch nur einfacher Angestellter und nicht jemand der hier irgendwelche Bewertungen faken will. Mir geht das schlecht machen hier nur so richtig auf die Nerven.
Engagierte Feelgood-Managerin, pünktliche Zahlung, regelmäßige Team-Events, gutes Team
Kein kostenfreies Wasser, Weiterbildungsangebote für alle nur außerhalb der Arbeitszeit, Feedback-Gespräche nur auf Anfrage, ab dem 1. Tag Krankschreibung notwendig, Home-Office Regelungen sehr unklar und teilweise nicht gerne gesehen bei Vorgesetzten.
Entscheidungen die die Arbeitsweise aller Mitarbeiter beeinflussen ggf. vorher genauer prüfen und vereinzelt Mitarbeiter vorab fragen. Es gibt Abteilungen in Abteilungen, welche aber keine eigenen Lösungen verwenden dürfen.
Unter den Kollegen grundsätzlich gut. Vertrauliche persönliche Informationen sollten allerdings nicht geteilt werden, vor allem nicht mit Führungskräften. Das weiß danach gerne mal die ganze Abteilung.
Urlaub konnte flexibel und spontan genommen werden. Kernarbeitszeit von 9 - 15:45 Uhr ermöglicht ein frühes sowie spätes anfangen.
Fortbildungen sind sowohl extern als auch intern möglich. Für eine externe Fortbildung muss man sich aber schon selbst drum kümmern.
Gehälter werden immer sehr sehr pünktlich gezahlt. Liegen für den Standort Ahaus im Mittelfeld. Reich werden tut hier aber niemand.
Die meisten Firmenwagen & Autos von der Geschäftsführung sind weder E noch Hybrid. PV ist auf dem Dach.
Im Sommer zu warm im Winter zu kalt. Wasser ist nicht kostenlos & keine freie Wahl ob Mac oder Windows. Bei einigen Kollegen ist das Teil so in die Jahre gekommen, dass man in Teams-Meeting regelmäßig auf die Übertragung warten darf.
Hängt stark von der Führungsposition ab. Während man beim einen 2 Monate auf Rückmeldung warten darf, klappt es woanders am selben Tag.
Tolles Team auch nach der Arbeit trinkt man gerne eine „Feierabendcola“ zusammen.
Immer einen Ansprechpartner/in parat.
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und einzelnen Abteilungen..
Falsche Personen in Führungspositionen die für viele Abgänge in der Firma zuständig sind.. und die Abgänge waren meist nicht unbegründet und haben sich abgezeichnet.. dennoch wurden auf persönliche Gespräche verzichtet und Führungspersonen waren Vermittler.. Ich hoffe wirklich, dass sich hier was ändert.. Das Team bietet so viel Potenzial..
Gespräche mit dem Arbeitnehmer direkt suchen und vielleicht ab und an mehr hinterfragen.
Wir von gewissen Führungspersonen heruntergedrückt. Es wird nicht hinterfragt, warum der ein oder andere geht.. und das obwohl bekannt ist woran es liegt und mehr als eine Beschwerde zu den Führungspersonen eingegangen ist.
Die Führungspersonen geben fehlerhafte Informationen weiter, die den Sachverhalt in ein fehlerhaftes Licht rücken.. viele gute Mitarbeiter hätten mit direkten Gesprächen gehalten werden können.. besonders wenn man nicht auf die Weitergabe einzelner Personen vertraut hätte...
Kann ich keine Aussage zu treffen... von dem was ich mitbekommen habe, bleibt es relativ statisch..
In den meisten Abteilungen Gleitzeit, kann aber nicht immer umgesetzt werden.
Homeoffice nur für einzelne Personen oder Abteilungen.
Unter dem Durchschnitt.
Einen Ansprechpartner findet sich immer und wenn die Zeit es zulässt und man Nachfragt wird einem sofort geholfen... Zumindest war es in meiner Abteilung so.
Die Pausen kann man sich an Kicker oder an der Tischtennisplatte versüßen. Das Team ist wirklich klasse.. Doch leider ist das Team nicht alles und Entscheidungen und Handlungen von gewissen Personen ziehen den angenehmen Arbeitsalltag den Bach herunter..
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Relativ schnell viel Verantwortung an der man wachsen kann.
Unter den Kollegen meist sehr respektvoll. Es gibt immer Ausnahmen.. die größte ist wohl die zu gewissen Führungspersonen...Kontrolle.. falsche Informationsweitergabe an die Führungsebene .. sind wenig respektvoll..
Die vielen Aufmerksamkeiten unserer Feelgod Managerin. Aber insgesamt auch der Umgang in der Belegschaft. Die vielen Benefits (Kaffee, Fahrrad usw.)
Die ewigen Nörgler, die an alles und jeden was zu meckern haben, vor die Tür setzen. Diese verpesten die Letzten ft für alle
Super Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend. Ich verstehe mich sowohl mit den Kollegen und den Führungskräften. Sicher, es gibt überall Nörgler unter den Kollegen, denen man nie etwas recht machen kann, so auch bei uns.
Wir haben viele namhafte Kunden, die man aus der Fernsehwerbung kennt. Über die ganz großen Fische dürfen wir aber nicht sprechen. Aber alleine, dass die da sind ist ja ein Beweis dafür, dass unser Image und Arbeit gut ist
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angestaut werden. Gut, es gibt Zeiten, da fallen mal mehr an. Diese sollen aber kurzfristig wieder abgefeiert werden, sobald sich die Auftragslage wieder entspannt hat.
Lt Planung, die uns allen vorgestellt wurde, ist für dieses Jahr einiges an Fortbildung geplant
Ich bin zufrieden i
Es wird sicherlich nicht alles getan aber schon sehr viel.
Bis auf diese 2-3 Dauernörgler, ist es ein wirklich guter Zusammenhalt. Das habe ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt.
Ich schätze mal gut. Ich gebe solide 4 Sterne statt 5, weil ich es nicht zu 100% beurteilen kann
Einer muss ja das sagen haben und sagen. Mir passt auch nicht immer alles. Insgesamt macht mein:e Vorgesetzte:r einen super Job. Und soweit ich das beurteilen kann, alle anderen ebenfalls. Cool finde ich auch, dass die Frauenquote gestiegen ist.
Gut. Jedoch wird es langsam eng im Gebäude. Was ja ein erst mal ein gutes Zeichen ist.
Ich finde, dass die Kommunikation nach wie vor ausbaufähig ist aber ich kann merken, dass sich alle spürbar Mühe geben, uns so gut wie möglich zu informieren.
Wie schon gesagt: Frauenquote im Bereich der Führung ist gestiegen. Aber auch so, ist mir noch nie aufgefallen, dass wer anders behandelt wurde.
Medienberichte eben, da gibt es immer Abwechslung
Abteilungen können von einander lernen
Nur Gutes gehört
Gleitzeit und das spontane Einreichen vom Urlaub ist echt super
Echt im unteren Teil des Durchschnitt. Gerade als Azubi
Ein E-Auto ist zu wenig
In meiner Abteilung echt ein großes Lob. Der Zusammenhalt ist klasse!
Wie so eine kleine Freundesgruppe
Gut, da im Großraumbüro nun Wände gezogen werden
Es gibt die ein oder anderen Kollegen, mit denen man echt gut Kommunizieren kann, jedoch gibt es auch Kollegen die kaum bzw gar nicht reden wollen.
Abwechslungsreiche Aufgaben aufjedenfall, könnte aber echt besser werden
Kaffee umsonst
Business-bike
Beteiligung bei Altersvorsorge
Events für die Mitarbeiter
Siehe: Verbesserungsvorschläge…
In einigen Personalien scheint es nicht auf wirkliche Professionalität anzukommen sondern man scheint sich durch semi- Professionalität blenden zu lassen… mittelfristig- und langfristig wird das eine Bauchlandung.
Es ist erstaunlich, dass die laute Schrillheit und das z.T. frech-dreiste teils intrigante Auftreten der ein oder anderen „Führungs“- Person schon sehr lange geduldet wird und ihr/ihnen ernsthaft die Unternehmensentwicklung zugetraut wird…schade… wird hier nicht eher geblendet als echter Erfolg erzielt?…denkt doch mal drüber nach?
Einige, wenige, toxische Führungs- Personen vergiften den -an sich- tollen Laden…viele reden drüber: ändern tut sich nichts…
Nach AUSSEN ok… innen: Vorsicht! Genau informieren!
Da geht mehr… zB: Home Office scheint nur einigen zuteil zu werden: obwohl es bei mehr Leuten gehen könnte… hier scheint das Misstrauen recht groß… wie offiziell in einer Mail -zwischen den Zeilen- zu lesen war…Mail wird hier gern zur Verfügung gestellt
Unterdurchschnittlich
Umwelt: sehr gut……….
An sich echt gut
wird erschwert durch einige Intrigant:innen… sehr schade
Insgesamt ok
Meist ok… allerdings: erschwert durch einige wenige, viel zu schrille Personen… offenbar ersetzt forsches, lautes Auftreten echte Professionalität und wird als „voranbringend“ interpretiert…?
Manch zu schrille Person ist gleicher
So verdient kununu Geld.