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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst, da sie uns helfen, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern.

Dass du den Eindruck hattest, die zweite Runde sei nicht ausreichend vorbereitet gewesen, bedauern wir sehr. Wir setzen uns das Ziel, jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine professionelle und strukturierte Erfahrung zu bieten. Wir werden dieses Feedback intern besprechen, um sicherzustellen, dass alle zukünftigen Gespräche besser vorbereitet und klarer strukturiert sind.

Zu deinem Hinweis bezüglich politischer Haltungen möchten wir betonen, dass wir als Unternehmen neutral agieren und alle Bewerber gleichermaßen respektieren. Solltest du hier einen anderen Eindruck gewonnen haben, möchten wir uns dafür entschuldigen und auch dieses Thema intern reflektieren.

Wir bedanken uns nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Tivadar Szegeny
CEO

Vielen Dank für Dein Feedback!

Wir bedauern, dass Du den Bewerbungsprozess bei uns als unpersönlich empfunden haben. Wir nutzen Personio als Recruiting-Tool, das es uns ermöglicht, Absagen effizient und schnell zu versenden. Leider bietet das System aktuell keine Möglichkeit, individualisierte Absagen mit persönlicher Ansprache zu erstellen.

Wir möchten betonen, dass wir bei Bewerbungen, die durch ein persönliches Anschreiben oder spezifische Fragen individuell gestaltet wurden, selbstverständlich auch individuell antworten. Uns ist bewusst, wie wichtig wertschätzende Kommunikation im Bewerbungsprozess ist, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Wir danken Dir nochmals für Deine Rückmeldung und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem beruflichen Weg.

Herzliche Grüße
Tivadar Szegeny
CEO