7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es waren wirklich interessante Gespräche mit authentischen und erfahrenen Führungskräften. Es hat Spaß gemacht und fühlte sich nicht nach einer Stresssituation an. Habe gute Einblicke bekommen und das Gefühl gehabt, dass es um mich geht.
Man sollte sich nach dem ersten Vorstellungsgespräch zumindest mit einer Absage melden. Gar nichts zu hören geht einfach gar nicht!! Auch auf Nachfrage kam nichts zurück. Vor allem wurde ich auf LinkedIn per Direktansprache angeschrieben, ich habe mich nicht mal selbst beworben :D
Unerwartete Inhalte des Vertrags vorher klären, Rückmeldung geben wenn sich Dinge verzögern
Nach der Bewerbung habe ich innerhalb einer Woche eine erste telefonische Rückmeldung bekommen inkl. Termin für das erste Interview.
Die Gespräche (mit Vorgesetzten, Kollegen und HR) waren ein sehr angenehmer Austausch, es wurden keine "bösen" oder unerwartbaren Fragen gestellt. Nach jedem Gespräch wurde ich stets telefonisch innerhalb der angegebenen Frist kontaktiert, teilweise sogar am nächsten Tag.
Nach der finalen Zusage musste ich leider über 2 Wochen auf den Vertrag warten (inkl. 3 Anrufe meinerseits), in dem unerwartete Dinge standen die vorher nie erwähnt wurden. Es hat sich zwar im Nachhinein nach weiteren 3 Telefonaten alles geklärt aber das hätte man auch vorher so erläutern können.
Als Arbeitgeber ist der Ruf wirklich ausgezeichnet, aber dass es im Bewerbungsprozess zu solchen Problemen wie bei mir kommt, habe ich leider schon öfters gehört.
Persönliches telefonisches Feedback, Schlankerer Prozess, bessere Vorbereitung.
Es kann nicht sein, dass man zu drei Gesprächen eingeladen wird und dann keine persönliche Absage erhält, sondern eine vorgefertigte Standardmail mit teils falschem Inhalt. Außerdem war die Zeitspanne zwischen 2. und 3. Gespräch 5 Wochen und der Termin wurde sogar noch einmal nach hinten verschoben.
Und wieso musste ich meinen Lebenslauf in allen drei Gesprächen wiederholen?!
Das Bewerbungsgespräch fand mit zwei Angestellten und einer Personalerin statt. Letztere empfand ich als sehr kompetent! Die Angestellten hingegen entschieden sich dafür, (von Beginn des Gesprächs an) ihrem Handy mehr Aufmerksamkeit zu schenken als dem Bewerber. Das wirkte sehr respektlos!
Weiterer Minuspunkt: Es wurde im Voraus angekündigt, dass Fahrtkosten übernommen werden. Knapp drei Monate später wurde (auch nach einer Nachfrage) immer noch nicht überwiesen.
Fragen, die gestellt wurden:
- Viele gezielte Fragen zum Lebenslauf (Studienwahl etc.)
- Ob man es sich vorstellen könne langfristig für MediaMarktSaturn zu arbeiten (in Ingolstadt)
- Welche Rolle man im Team einnimmt
Pluspunkt: Einladung und Rückmeldung zum Gespräch erfolgten sehr zeitnah!
Im Falle von Fragen zum aktuellen Bewerbungsstatus, sollte man den Bewerbern eine Antwort zukommen lassen.