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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte zum Gespräch in jedem Fall Fachkompetentes Personal dabei haben. Mir konnte dadurch keiner etwas zu meinen Aufgaben sagen .

Mein Eindruck war auch beim zweiten Gespräch ( nach der Probearbeit) das der Vorgesetzte aus dieser Abteilung sauer auf die Geschäftsleitung genau deswegen war. Das aufeinandertreffen war dementsprechend kühl. Das merkt man als außenstehende sogar.

Die Wut des Vorgesetzten bekam ich zu spüren weil der mich nicht wollte. Schließlich wurde er in das Bewerbungsverfahren nicht eingebunden sondern wurde vor vollendete Tatsachen gestellt.

Die Aussage Von ihm zu meiner einarbeiterin „ zeig der das so blöd wie möglich das die hier gar nicht anfangen will“ sagt alles. Ohne mich je gesehen zu haben bzw. Bewerbungsunterlagen gesehen zu haben.

Nach dem Probearbeiten hab ich dann auch einen Bereich abgelehnt und war somit auch raus. Im Grunde weil die beiden im klinsch lagen. Hinter meinem Rücken hat er der Geschäftsleitung Zeichen gegeben. Von der Geschäftsleitung wurde am Ende gar nicht mehr zugehört, ich wurde regelrecht abgewimmelt. Den Verletzten stolz des Vorgesetzten bekam ich zu spüren ohne etwas falsch gemacht zu haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Beanstandungen meinerseits - im Gegenteil! Ich hatte das Gefühl anerkannt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Nettes, offenes und transparentes Gespräch mit Chefarzt und Klinikleiter über Erwartungen, Patienten, Abläufe, Einarbeitung usw.

Im Anschluss an den fachlichen Austausch mit dem Chefarzt folgte ein Kurzgespräch über vertragliche Rahmenbedingungen und Gehalt.

Für mich erfreulich unerwartet, obwohl ich schon 50+ bin, hatte niemand ein Problem damit mir einen Vertrag anzubieten.

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