Guter Arbeitgeber mit vielen Optionen zur Weiterbildung & Aufstiegschancen, seit vielen Jahren im Unternehmen tätig
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, offenes Ohr, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeit, familiär, Bonussystem, flexible Urlaubsplanung, jährliche Mitarbeitergespräche, meine Kollegen :)
Verbesserungsvorschläge
Thema Kommunikation - aber auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Betriebsübernahme vor 4 Jahren fühle ich mich im Medic Center sehr gut aufgenommen, sei es durch meine Vorgesetzten oder meine Kollegen an anderen Standorten. Gerade am Anfang hatte ich meine bedenken, ob hier nicht alles unpersönlich wird bei der Größe - aber NEIN, ich bzw. ich und meine (alten) Kolleginnen wurden positiv überrascht und bereuen es nicht im Medic Center geblieben zu sein.
Egal welche Abteilung (IT, Abrechnung, Verwaltung, Marketing, Personalbüro usw.) hatten und haben noch immer ein offenes Ohr und versuchen immer zu helfen.
Meine Arbeitszeiten konnte ich mit meiner zuständigen Vorgesetzten immer absprechen und habe auch kurzfristig frei bekommen, wenn es die Arbeitssituation zugelassen hat. Aber hier hat man auch immer versucht eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Hier hakt es noch etwas, aber ich sehe auch im Laufe der letzten 4 Jahre eine Verbesserung. Während Corona wurde z.B. eine interne Online Veranstaltung eingeführt, wobei hier über aktuelle Themen berichtet wird.
Jeder Mitarbeiter erhält sofort bei Einstellung einen eigenen E-Mail Account, es kommen hier regelmäßig Infos durch die verschiedenen Abteilungen. Klar, lesen muss man die E-Mails schon, aber hier muss man sich auch an die eigene Nase fassen.
Ebenso finden in regelmäßigen Abständen Teamleitersitzungen statt.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Kollegenzusammenhalt bei uns sehr gut. Wenn jemand Hilfe benötigt, dann sind auch viele bereit auch mal einzuspringen, z.B. auch auf Messen oder verschiedenen Aktionen innerhalb des Unternehmens.
Gerade während der Pandemie hat sich der Zusammenhalt innerhalb des Medic Centers sehr stark gezeigt. Egal ob beim impfen oder auch wenn Hilfe an anderen Stellen notwendig war, haben sich viele Kollegen gemeldet und wollten helfen.
Ich kann hier nur meine persönliche Erfahrung wiedergeben, aber ich kann sagen, dass ich in allen Praxen, in denen ich auch mithelfen durfte, immer sehr gut von den Kolleginnen aufgenommen und mir immer geholfen wurde - egal welche Fragen ich hatte.
Die schlechten Bewertungen kann ich leider nicht nachvollziehen - aber vielleicht sollte man auch mal überlegen, ob es nicht an der einzelnen Person liegt?
Work-Life-Balance
finde ich an sich ganz gut bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Probleme entstehen oder wir kommen sehen, setzen wir uns als Team mit unserer Bereichsleitung zusammen und erarbeiten eine Lösung, die für alle passt. Wichtig ist miteinander zu reden.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es gibt an unserem Standort 4 unterschiedliche Fachbereiche und wir haben ein breites Leistungsspektrum - von Anmeldung, über Labor, Funktionsdiagnostik oder auch Abrechnung routieren wir innerhalb unseres Teams - somit kann jeder alles bei uns machen.
Gleichberechtigung
Können wir uns innerhalb unseres Teams nicht beschweren -
Alle Mitarbeiter erhalten jedes Jahr u.a. ein Weihnachtsgeschenk, an Ostern stand ein Osterhase vor uns und selbst zum Faschingsbeginn haben alle Standorte / Mitarbeiter Krapfen erhalten. Man muss sich nur die Bilder auf Facebook oder Instagram anschauen und man sieht Kollegen, die sich wirklich freuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß nicht, was mit "älteren Kolleginnen" gemeint ist, aber wenn die Mehrheit der Mitarbeiter (auch nach Praxisübernahme) seit vielen Jahren im Medic Center tätig sind, muss man nicht viel dazu sagen.
Ich habe von einigen Standorten mitbekommen, dass die "älteren" Kolleginnen, welche direkt in Rente gingen, mit einem Blumenstrauß/Geschenk durch den Vorgesetzten verabschiedet wurden.
Arbeitsbedingungen
Viele der Praxen sind bereits renoviert, wir haben keine Karteikarten mehr (und das ist ein großer Pluspunkt!!), neue PC´s, eine eigene Telefonanlage, wobei wir schnell die anderen Standorte intern erreichen können, die Arbeit mit dem Laborsystem ist super einfach.
Der AG stellt kostenlos Getränke, Kaffee, Tee, Milch zu Verfügung und das muss nicht aus der eignene Tasche oder Kaffeekasse gezahlt werden.
Nicht selbstverständlich, auch das kenne ich noch anderst aus früheren Praxen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Geld spricht man nicht :) und jeder muss selbst verhandeln.
Man hat die Möglichkeit einen Firmenwagen zu erhalten, es gibt eine Bonuskarte für die Mitarbeiter, eine Plattform, bei welcher man viele Rabatte erhält, eine private Zusatzversicherung für alle!! auch gibt es bei besonderen Leistungen einen Bonus
Image
Hier wird sehr viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittlerweile viele Fortbildungen, welche auch gefördert werden.