Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Kinderbetreuungdass man gehört und gesehen wird.
- Es gibt mehrere Praxen und somit eine Vielfalt an Fachrichtungen
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- flexibel in der Urlaubsgestaltung
Das er die Bedürfnisse seiner Arbeitnehmer immer berücksichtigt und es versucht für jeden recht zu machen.
Sind sehr familienfreundlich.
Einfach alles, ich bin seit fast einem Jahr hier und würde nichts ändern.
Immer ein Ansprechpartner erreichbar
- schlechte, unzureichende Kommunikation innerhalb der verschiedenen Ebenen
- schlechte Führungsqualitäten der entsprechenden Leitungen
- Wünsche wurden ignoriert oder ewig auf die lange Bank geschoben
- unzureichende Bezahlung
Für mich ist es ein No-Go und Rufschädigend wenn man über alte Mitarbeiter mit seinen aktuellen Mitarbeitern spricht (negativ).
unterbezahlt, Überstunden, zu wenig Personal.
Siehe alle Punkte vorher
Beschwerden über Vorgesetzt werden ignoriert. Viel und unnötige Bürokratie.
Genug Personal in den Praxen! Man soll Leistung bringen und viele Patienten abfertigen, bekommt aber gesagt, dass eine weitere MFA zu teuer ist. Man muss alleine die Sprechstunde bewältigen. Man geht krank in die Arbeit, weil es keine Vertretung gibt. Es wird einfach die Praxis zugesperrt, weil kein Personal vorhanden ist. Für die Patienten ist das natürlich sehr ärgerlich. Deswegen haben einige Patienten auch den Arzt gewechselt. Tarifvertragliche Bezahlung! 13. Monatsgehalt oben drauf und nicht kaschiert ins normale Gehalt einberechnen. ...
Tarifvertragliche Bezahlung! 13. Monatsgehalt oben drauf und nich kaschiert ins normale Gehalt. Genug Personal in den Praxen. Hier wird an allen Ecken gespart und das geht auf die Gesundheit der Mitarbeiter, bis keiner mehr da ist.
Patientenmanagement im Homeoffice wäre mögliche und sehr willkommene Option!
Ich finde man sollte ein klares einarbeitungskonzept (SOP‘s) einführen
bleibt loyal wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von Medic Center Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Haben uns immer perfekt verstanden!
Wenn das Personal passt, dann gut
Die Kollegen waren super!!
Kollegialer Umgang über alle Ebenen hinweg. Es gibt keine gelebte Hierarchie.
Jeder ist für jeden da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medic Center Nürnberg ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Einarbeitung ist von Person zu Person mit anderen Informationen gefüllt dadurch hat jeder ein anderen Info stand. Wenn man es aber falsch macht wird man auch doof angemacht.
Man wird nicht gehört und gegeneinander ausgespielt.
Findet überhaupt nicht statt, wenn dann werden die Informationen nicht sorgfältig weitergegeben, vergessen oder liegen gelassen, hin und wieder kommt es vor dass man die Arbeit anderer sogar machen muss damit man sicherstellen kann dass alles korrekt gemacht wurde.
Kommunikation könnte teilweise etwas besser laufen
Gibt es keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
interne und externe Weiterbildung mit Unterstützung möglich.
Fortbildungsangebote könnten tatsächlich mehr sein.
Nach der Ausbildung sind die Chancen für eine Übernahme gegeben. Es bestehen auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Es werden Fortbildungen Inhouse und Extern angeboten
Keine Persönlichkeitsentwicklung möglich, dauernd muss man in anderen Praxen arbeiten, keine Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln oder zu festigen