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Gehalt

Gehalt und Sozialleistungen betreffend wurden zwar immer wieder Neuerungen eingeführt, allerdings nur dann, wenn es der Firma auch wirtschaftlich von Vorteil war. Besonders auffällig sind die unterschiedlichen Gehaltsspannen, die im Unternehmen existieren, und die ungeschriebenen Klassen, nach denen diese Unterschiede entschieden werden.
Die Wertschätzung von Mitarbeitenden scheint oft weniger von der Leistung als vielmehr von der Zugehörigkeit zu bestimmten Gruppen oder Hierarchien abzuhängen. Dabei wird Gutmütigkeit häufig mit Naivität verwechselt und Dreistigkeit oft als Intelligenz wahrgenommen, was eine ungerechte und frustrierende Arbeitsumgebung schafft.

Zahlen mit Abstand am schlechtesten. Es wird sich nicht an Tarife gehalten geschweigedenn überhaupt danach gegangen. Im Schnitt geht man in kleineren nicht MC Praxen viel besser raus.

Es wird nicht nach Tarif bezahlt, das Weihnachtsgeld wird monatlich mit reingerechnet. Das soll dann wohl Tarif sein. Man bekommt es nicht als 13. Monatsgehalt. Mitarbeiterbonuskarte bekommt man zwar, da wird aber nie etwas einbezahlt. 10,- Euro monatlich für Praxiskleidung hab ich auch nur 1x bekommen, obwohl es monatlich gezahlt werden sollte.

Gehaltszahlungen finden auch nicht vollständig statt.

Zu wenig Gehalt

Das Gehalt ist zufriedenstellend.
Es wird eine Betriebskrankenversicherung angeboten, uvm.