Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besucherschnitt über allem... ein HO Tag pro Quartal.
Ambitioniert zu sein bringt nichts. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und dahingehend auch keine Fortbildungsangebote
Green Washing at it's best. Überschrift beachten
Die meisten Mitarbeiter sind meiner Einschätzung nach sehr zufrieden.
Tarifvertrag bedeutet Zeiterfassung. Es gibt auf jeden Fall mehr als genug zu tun und durch die 37,5h/Woche sammelt man schnell Überstunden. Diese können aber auf verschiedenen Wegen abgefeiert werden.
Zur Zeit noch nicht genau beurteilbar. Generell bietet das aktuelle Wachstum des Unternehmens natürlich viele Möglichkeiten. Weiterbildung ist intern sowie extern möglich und wird gefördert (Eigeninitiative meistens vorausgesetzt).
Gehalt nach Tarifvertrag - Einstufung zum Einstieg eher unterer Durchschnitt
Nachhaltigkeit ist großes Thema und wird intensiv angegangen.
Es gibt ein sehr neues Bürogebäude - aber auch noch ein sehr altes Gebäude, was sanierungsbedürftig ist. Technisch aktuelles Equipment steht zur Verfügung.
-familiär
-freundliches Miteinander
-spannende Aufgaben
-flexible Arbeitszeit und Homeoffice
-Es gibt sehr gutes Frühstück und Mittagessen aus/in der Kantine sowie Snacks zu jeder Zeit an verschiedenen Stellen auf dem Gelände. Alles zu fairen Preisen.
-Kostenfreie Getränke (versch. Kaffee, Tee, Wasser)
-insgesamt viele Benefits und Freizeitangebote
Freundlicher und hilfsbereiter Umgang zwischen Kollegen untereinander und auch zu den Vorgesetzten. Mal stressigere und mal ruhigere Tage. Alles in normalen Ausmaßen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice je nach Arbeitsbereich möglich. Durch eine sehr gute Kantine, das Fitnesstudio auf dem Gelände und weiteren kleineren Benefits wie z.B. einer Packstation kann man sich auch im privaten Bereich viel Zeit sparen.
Sehr hohes Umweltbewusstsein, mit Beteiligung an verschiedenen Aktionen (z.B. Müllsammelaktion). Bio-Mitarbeiterrestaurant mit regionalen Produkten, auch aus dem eigenen Gemüsegarten. Bienenstöcke mit eigener Honigproduktion. Solaranlage vorhanden.
Gutes Miteinander
Werden genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit um Themen zu besprechen und sind dankbar für konstruktive Vorschläge.
Gute Ausstattung bei den Arbeitsmitteln. Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Büros sind weitestgehend mit guter Ausstattung bestückt. Neubauten sehr modern gestaltet. Bei den älteren Gebäuden könnten Modernisierungen durchgeführt werden.
Verschiedenste Kommunikationswege werden genutzt um alle Mitarbeiter auf dem Laufenden zu Halten.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Tarifgebunden
Tolle Wertschätzung bei Tagungen
Durchorganisiert bei Tagungen, Liegerungen und organisatorischen Dingen
Umständlich bei Beantragungen und langer Dienstweg, es müsste alles etwas flexibler sein
Viel Bürokratie für den Außendienst
Prämienzahlungen übers Jahr verteilen, Gehaltserhöhungen für geleistete Arbeit als Anerkennung zwischendurch und individuell
Man müsste pro Monat für die Ganze Bürokratie einen Homeoffice Tag einlegen können. Das fehlt, weil das ist alles Arbeitszeit ad on ohne Ausgleich
Besuchsschnitt geht vor Arbeitszeit
Gehalt und Prämien etwas unter dem Durchschnitt
In diesem für mich neuen beruflichen Abschnitt wurde ich mehr als herzlich aufgenommen. Die Kollegen sind sehr offen und vor allem hilfsbereit mich in meiner Tätigkeit zu unterstützen.
Teilweise sehr veraltete Technik und Systeme
Viele Themen erfährt man erst recht spät oder werden nur auf höheren. Ebenen besprochen. Auch auf gleicher Ebene erfahren einige Kollegen mehr als andere
Wenn man will, kann man sich einbringen
Arbeitsabläufe und Informationswege sind manchmal verwirrend
Weiter an Kommunikation arbeiten
Grundsätzlich hohe Mitarbeiterfreundlichkeit bei den äußeren Rahmenbedingungen.
Es wird versucht bei zu vielen Dingen gleichzeitig dabei zu sein ohne in einem Bereich tatsächliche Expertise aufzubauen.
Einige Strukturen sollten dringend und in allen Bereichen an das äußerst komplexe Produktportfolio angepasst werden. Bei der Effizienz gibt's es dort noch deutlich Luft nach oben. Außerdem sollten nicht ständig neue Produkte aufgenommen werden ohne sich von unrentablen aber arbeitsintensiven zu verabschieden.
Der fachliche Austausch untereinander ist ausbaufähig.
Viele Team- und Abteilungsleitungen sind leider massiv überfordert, da viel zu viel verschiedene Dinge an diesen Knotenpunkten zusammenlaufen (sollen).
Der Umgang ist freundlich, aber die Arbeitsorganisation äußerst chaotisch.
Funktioniert auf den unteren Ebenen und im direkten Kontakt, jedoch hat nicht mehr auf höheren Ebenen.
MediCampus, MediGym, Kantine, Produkte, Zukunftsstrategie, Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag, soziales Engagement
Individuelle Wertschätzung, mangelnde Fehlerkultur, Intransparenz, Qualität einiger Führungskräfte, Lethargie der Alteingesessenen
Struktur, Führungskräfte evaluieren und befähigen. Die Wertschätzung, die sich bei MediCampus, MediGym etc. zeigt, auch auf die individuelle Ebene bringen.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, Solarenergie, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Sportangebote
Weiterbildungsangebot intern und extern ist gut
Kommt auf das Team an. Die meisten Menschen, die hier arbeiten sind engagiert, hilfsbereit und teamfähig. Die die das nicht sind, kommen zu oft damit durch und machen es den anderen schwer.
Gute Fachkräfte sind nicht automatisch auch gute Führungskräfte.
IT und Büros sind OK, Bürobelegungen stets problematisch, interne Strukturen und (Entscheidungs-)Prozesse unterdurchschnittlich
Top Down Kommunikation ist seit langem immer wieder Thema. Man bemüht sich. Auch innerhalb der eigenen Abteilung eher schlecht, es wird oft nebeneinander her gearbeitet wird, wichtige Informationen kommen eher zufällig auf der Arbeitsebene an. Intransparenz schadet der Zusammenarbeit.
Für AT'ler eher unterdurchschnittlich
Keine Frauen unter den angestellten Geschäftsführern, Prokuristen und Hauptabteilungsleitungen, d.h. auf den obersten 3 Ebenen. Das geht besser.
Es werden einige Mitarbeitergoodies angeboten, leider vieles nur für den Innendienst nutzbar.
Noch ziemlich verstaubte und hierarchische Führung. Hört einfach etwas mehr auf die eigene Truppe.
Habt mehr Vertrauen in eure eigene Mannschaft. Etwas mehr Gestaltungsfreiheit und damit mehr Kundenorientierung wäre sehr, sehr wünschenswert.
Für unsèr Team 6 von 5 Sternen, sonst noch eine eher hierachische Unternehmenskultur.
Für meine Kunden bin ich das Image der Firma, es ist auch eine Frage der eigenen Einstellung. Ich finde wir haben Top Produkte und ich erfahre eine große Akzeptanz unserer Präparate bei meinen Kunden.
Es wird schön einiges gefordert.......
Es ist wohl einiges in der Planung, passiert ist aber nur ganz wenig
Für meine Region 10 von 5 Sternen. Ansonsten ist noch deutlich Luft nach oben.
5 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten. Ansonsten leider nur 2 Sterne
Wird nur schleppend etwas besser. Eine einheitliche Kommunikation wäre wünschenswert.
Durch fragwürdige Selektions-,Frequenz- und Gesprächsvorgaben fällt die Kundenorientierung hinten runter. Ich wünsche mir mehr Freraum und Individualität für meine tägliche Arbeit.
So verdient kununu Geld.