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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt-familiär
-freundliches Miteinander
-spannende Aufgaben
-flexible Arbeitszeit und Homeoffice
-Es gibt sehr gutes Frühstück und Mittagessen aus/in der Kantine sowie Snacks zu jeder Zeit an verschiedenen Stellen auf dem Gelände. Alles zu fairen Preisen.
-Kostenfreie Getränke (versch. Kaffee, Tee, Wasser)
-insgesamt viele Benefits und Freizeitangebote
Wenn man will, kann man sich einbringen
Ich bin vor drei Jahren auf Empfehlung in die Firma gekommen und würde die Medice jederzeit Freunden als Arbeitgeber empfehlen
Tolle Wertschätzung bei Tagungen
Durchorganisiert bei Tagungen, Liegerungen und organisatorischen Dingen
Wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Arbeitsabläufe und Informationswege sind manchmal verwirrend
Umständlich bei Beantragungen und langer Dienstweg, es müsste alles etwas flexibler sein
Viel Bürokratie für den Außendienst
Gut und schlecht gleichzeitig finde ich, dass die Firma sehr schnell wächst...
Gut daran finde ich, einen relativ Zukunftssicheren Job zu haben in dem man finanziell abgesichert ist.
Schlecht daran finde ich, dass die Prozesse und Aufgaben dementsprechend schnell mit wachsen und die dafür benötigten Infos, für eine gute Umsetzung, da manchmal auf der Strecke bleiben.
Dass er obwohl seit einiger bekannt, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern immer schlechter wird, nichts dagegen unternommen wird.
Noch ziemlich verstaubte und hierarchische Führung. Hört einfach etwas mehr auf die eigene Truppe.
Prämienzahlungen übers Jahr verteilen, Gehaltserhöhungen für geleistete Arbeit als Anerkennung zwischendurch und individuell
Man müsste pro Monat für die Ganze Bürokratie einen Homeoffice Tag einlegen können. Das fehlt, weil das ist alles Arbeitszeit ad on ohne Ausgleich
In diesem für mich neuen beruflichen Abschnitt wurde ich mehr als herzlich aufgenommen. Die Kollegen sind sehr offen und vor allem hilfsbereit mich in meiner Tätigkeit zu unterstützen.
Einige Strukturen sollten dringend und in allen Bereichen an das äußerst komplexe Produktportfolio angepasst werden. Bei der Effizienz gibt's es dort noch deutlich Luft nach oben. Außerdem sollten nicht ständig neue Produkte aufgenommen werden ohne sich von unrentablen aber arbeitsintensiven zu verabschieden.
Bitte handeln! Nicht schön reden, nicht wegschauen, Konsequenzen für die Führungskräfte muss her! Es wird nicht besser, es wird immer schlimmer! Meine Kollegen und ich sind hilflos, werden nicht gehört, wir können nichts ändern, bitte tauschen Sie die obersten im Vertrieb aus!
Struktur, Führungskräfte evaluieren und befähigen. Die Wertschätzung, die sich bei MediCampus, MediGym etc. zeigt, auch auf die individuelle Ebene bringen.
Der am besten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr hohes Umweltbewusstsein, mit Beteiligung an verschiedenen Aktionen (z.B. Müllsammelaktion). Bio-Mitarbeiterrestaurant mit regionalen Produkten, auch aus dem eigenen Gemüsegarten. Bienenstöcke mit eigener Honigproduktion. Solaranlage vorhanden.
Nachhaltigkeit ist großes Thema und wird intensiv angegangen.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, Solarenergie, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Sportangebote
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt.
Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird gut umgesetzt. Durch verschiedene Systeme und Methoden wird nachhaltiges Arbeiten und Verhalten gefördert.
Sozialbewusstsein ist teilweise gegeben. Medice kümmert sich um eine gesundes Verhalten und eine gesunde Ernährung der Mitarbeiter. Allerdings ist die Familienfreundlichkeit nur ein Zertifikat. Mitarbeiter mit Kindern erhalten bei Notfällen keine Unterstützung. Hier stößt man vielmehr auf Missverständnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Sehr gemischt. Es gibt einige gute und authentische Vorgesetzte. Das Verhalten von dem Geschäftsführer ist leider sehr konservativ und nicht mehr zeitgemäß. Häufig auch sehr unfair! Das färbt sich auf einige junge Führungskräfte ab, was sehr schade ist und zu Demotivation führt!
Viele Team- und Abteilungsleitungen sind leider massiv überfordert, da viel zu viel verschiedene Dinge an diesen Knotenpunkten zusammenlaufen (sollen).
Der Umgang ist freundlich, aber die Arbeitsorganisation äußerst chaotisch.
Stehst du auf Bossing und Mobbing und auf cholerische Führungskräfte dann bist du hier richtig !! pfuiii
Vorgesetzte sollten eigentlich ein Vorbild sein ....
Hier möchte niemand etwas mit denen zu tun haben
unprofessionell, sollte nach Führungskompetenz nicht nach Nasenfaktor ausgewählt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Zur Zeit noch nicht genau beurteilbar. Generell bietet das aktuelle Wachstum des Unternehmens natürlich viele Möglichkeiten. Weiterbildung ist intern sowie extern möglich und wird gefördert (Eigeninitiative meistens vorausgesetzt).
Ambitioniert zu sein bringt nichts. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und dahingehend auch keine Fortbildungsangebote
Neuerdings vorhanden. Chancen müssen erkannt und genutzt werden.
Wird nicht genügend anerkannt
Externe Trainer sind geplant
