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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt-familiär
-freundliches Miteinander
-spannende Aufgaben
-flexible Arbeitszeit und Homeoffice
-Es gibt sehr gutes Frühstück und Mittagessen aus/in der Kantine sowie Snacks zu jeder Zeit an verschiedenen Stellen auf dem Gelände. Alles zu fairen Preisen.
-Kostenfreie Getränke (versch. Kaffee, Tee, Wasser)
-insgesamt viele Benefits und Freizeitangebote
Das der Zusammenhalt da ist und man gut miteinander kommunizieren kann
Das Unternehmen möchte sich ständig weiterentwickeln und mit der Zeit gehen, in allen Strukturen und das finde ich unglaublich lobenswert. Zusätzlich wird einem als Arbeitnehmer sehr viel geboten, damit man sich wohl und wertgeschätzt fühlt.
Es werden einige Mitarbeitergoodies angeboten, leider vieles nur für den Innendienst nutzbar.
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Feste
Alles sauber
Teils sehr gute Kollegen
Für mich persönlich hat die Stelle leider einfach nicht zu mir gepasst und mich erfüllt. Dies lag aber überhaupt nicht an Medice, sondern an meinen beruflichen Wunschvorstellungen. Ich kann jedem nur empfehlen sich dort zu bewerben und gerade im Logistik & SCM wartet ein tolles Team auf einen, mit spannenden Aufgaben. Wer hier wirklich viel zu meckern hat, hat sich entweder an den absolut hohen Standard gewöhnt oder hat Probleme nicht offen kommuniziert.
Das die Produktion angesehen wird wie der Schmutz der Firma. Es spricht niemand aus aber so denken viele innerlich. Sie würden es aber niemals zugeben.
Anzugträger grüßen keine Produktionsmitarbeiter, weil sie was besseres sind. Trotzdem immer grüßen liebe Produktion auch wenn nichts zurückkommt.
Keine kurzen Hierarchien mehr
Individuelle Wertschätzung, mangelnde Fehlerkultur, Intransparenz, Qualität einiger Führungskräfte, Lethargie der Alteingesessenen
Es wird versucht bei zu vielen Dingen gleichzeitig dabei zu sein ohne in einem Bereich tatsächliche Expertise aufzubauen.
In diesem für mich neuen beruflichen Abschnitt wurde ich mehr als herzlich aufgenommen. Die Kollegen sind sehr offen und vor allem hilfsbereit mich in meiner Tätigkeit zu unterstützen.
Der Arbeitgeber kann für alle Mitarbeiter im Unternehmen Weiterbildungsmögluchkeiten anbieten, gerade wenn es viele interessierte Mitarbeiter gibt
Werdet wieder so, wie ihr früher gewesen seid. Eine wirkliche Familie, nicht so eine pseudo-family
Beim Onboarding-Prozess sollte daran gearbeitet werden, dass dieser von Mitarbeitern durchgeführt wird, die für diesen auch wirklich Zeit haben. Einige sind so überlastet, dass für eine nötige Einarbeitung die Zeitfenster fehlen und dadurch ist eine schnelle Unterstützung leider nicht möglich.
Loyalität zur Firma stärker belohnen in einer heutigen Arbeitswelt wo es ,,normal" ist den Arbeitgeber wie seine Zahnbürste zu wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr hohes Umweltbewusstsein, mit Beteiligung an verschiedenen Aktionen (z.B. Müllsammelaktion). Bio-Mitarbeiterrestaurant mit regionalen Produkten, auch aus dem eigenen Gemüsegarten. Bienenstöcke mit eigener Honigproduktion. Solaranlage vorhanden.
Es gibt eine Biokantine und es wird nachhaltig produziert
Mehr als fünf Sterne.
Nachhaltigkeit ist großes Thema und wird intensiv angegangen.
Nachhaltigkeit wird ernst genommen, Solarenergie, gesundes Essen in der Kantine, zahlreiche Sportangebote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Oft mitunter einer schlechte Kommunikation , oft wissen die Vorgesetzten nicht was Sache ist , es werden zum Teil Informationen zurück gehalten …
Kommt auf die Vorgesetzten an.
Manche sind menschlich und manche nicht, wie in jeder Firma
Sehr gemischt. Es gibt einige gute und authentische Vorgesetzte. Das Verhalten von dem Geschäftsführer ist leider sehr konservativ und nicht mehr zeitgemäß. Häufig auch sehr unfair! Das färbt sich auf einige junge Führungskräfte ab, was sehr schade ist und zu Demotivation führt!
Viele Team- und Abteilungsleitungen sind leider massiv überfordert, da viel zu viel verschiedene Dinge an diesen Knotenpunkten zusammenlaufen (sollen).
Der Umgang ist freundlich, aber die Arbeitsorganisation äußerst chaotisch.
Geht gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Zur Zeit noch nicht genau beurteilbar. Generell bietet das aktuelle Wachstum des Unternehmens natürlich viele Möglichkeiten. Weiterbildung ist intern sowie extern möglich und wird gefördert (Eigeninitiative meistens vorausgesetzt).
Ambitioniert zu sein bringt nichts. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und dahingehend auch keine Fortbildungsangebote
Man hat jeder Zeit die Möglichkeit dazu.
Wird geduldet aber nicht unterstützt.
Der fachliche Austausch untereinander ist ausbaufähig.
