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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter:innen, die bei MEDICLIN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen MEDICLIN als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Arbeitsklima
Kommunikation
Mehr Lohn wäre nicht schlecht :)
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich wohlfühlen und mit Ihrer Ausbildung zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist schön zu wissen, dass wir das für Sie erreichen konnten.
Ihr Dank motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße
Team Personal
Ich war so froh als meine Ausbildung endlich vorbei war und ich nie wieder dorthin musste.
Keine Azubis mehr einstellen, wenn sie so behandelt werden.
Mitarbeiter sind in einigen Abteilungen enorm überlastet und lassen das dann an Azubis aus.
Außer dir Dame in der Beschwerde, die macht das schon immer gern und redet einen hinter dem Rücken zusätzlich noch bei allen schlecht.
Kein Azubi, den ich erlebt habe, bleibt da. Wenn sie kurz nach der Ausbildung bleiben, gehen sie nach zwei drei Jahren wieder.
Am Anfang wurde mir von den akderen Azubis gesagt, renn solange du noch kannst.
Die Klinik hat Gleitzeit, Stunden kann man selber eintragen. Bei manchen Abteilungen muss man dann auf die freie Gleitzeit verzichten.
Kein Azubi aus meiner Klasse oder aus der meiner Mitazubis hat so wenig verdient. Gehalterhöhungen werden durch fehlende Kommunikation monatelang nicht gezahlt.
Auf Anliegen wird nicht eingegangen. Ausbilder schieben eigene Aufgaben, wie neue Azubis auf einen ab. Bei Problemen in Abteilungen wird null geholfen.
Ihr könnt dann gerne auch zur Kammer oder zur Personalvertretung gehen, nur geholfen hat es bisher keinem, von dem ich dort gehört habe. Obwohl regelmäßig sowas versucht wurde.
Je nach Abteilung. Es gibt gute Abteilungen und es gibt absolute Horrorabteilungen.
Man wird dort hingesetzt, wo grade Mitarbeiter nicht ausreichend vorhanden sind. Man macht alleine teilweise Vertretungen und wird nicht unterstützt. Oder man scannt monatelang nur Akten an. In anderen Abteilungen wird man von einem anderen Azubi in die immer gleichen Azubiaufgaben eingearbeitet. Viel Einarbeitung ist da nicht. Hinzu kommt mehrmals wöchentlich Blumen gießen, jeden Tag alle Briefe der Verwaltung wiegen und bekleben und schreddern als Standartaufgabe in vielen Abteilungen. Man bekommt einen Plan aus der dann wegen personellen Problemen ständig gewechselt wird, ggf werden wichtige Abteilungen raus genommen.
Haha. Diese Klinik und Respekt. Wenn ihr nicht zu den Lieblingen der Dame aus dem Beschwerdemanagement gehört, dann wird diese richtig fies und schlimm zu einem. Sie lässt ihre Laune an Azubis aus. Mehrere Mitauszubildenden haben schon weinend die Nerven verloren. Geholfen wurde da niemandem.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Ausbildung eine negative Erfahrung gemacht hast. Wir werden die Kritikpunkte sorgfältig prüfen und geben das Feedback an die Klinikleitung des Standortes weiter.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Team Personal
Man wird nicht ins kalte Wasser geschubst
Mehr auf ausbildende eingehen und einiges deutlicher erklären
Die Mitarbeiter schätzen
Flexibilität und Aufstiegschancen
Warme Arbeitsumgebung.
Indirekt betroffen von der Personalmangel, teilweise eine geringe Arbeitsbelastung.
Die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen.
Sehr familiäres Arbeitsklima; auf Mitarbeitende mit Kleinkindern wird fair und freundlich eingegangen
Genauere Anpassung an den Tarif des öffentlichen Dienstes, dazu Vergütungen die Arbeitnehmer*innen im öffentlichen Dienst zustehen zB. Inflationsausgleichszahlungen
Gute Organisation
Flexibilität
Wenig Weiter- und Fortbildung Angebot
Mehr Personal besorgen
Gehaltserhöhung
Oft mit Stress, Überforderung verbunden man kommt trotzdem damit klar
Gerade extremes Personalmangel
Das ist eine Menge schon, hätte mich aber noch mehr gewünscht
- Das es viele Schulungstage gibt
Ich habe nichts aufzubessern
überhaupt nichts.
Im Büro werden meistens Zigarren geraucht. Es war mir meistens nach der Arbeit schlecht, so dass ich am nächsten Tag nicht die Berufsschule gehen konnte.
Meinen Weg als Bilanzbuchhalterin gehe ich heute ohne diese Firma im Leben. Im Übrigens kann man seine Tasse als Abteilungsleiter selber in die Spülmaschine stellen. Als Azubi ist man für solche Dinge eigentlich nicht zuständig, dies sind ausbildungsfremde Arbeiten, und haben nichts mit einer Ausbildung als Bürokauffrau zu tun....
MEHR ALS FRECH.....
WER ALS ABTEILUNGSLEITER einen Azubi als blond und dumm bezeichnet, sollte sich wirklich schäumen.
Auf man Zeugnis musste ich ca. 1 Jahr warten, erst als ich mehrmals angerufen habe, hat es mal funktioniert!!!!
hatte nie Zeit. Meistens war ich am Kopierer beschäftigt und Sie schickte mich in die Apotheke, um Ihre Rezepte zu besorgen. Auch bezeichnete Sie mich als sehbehindert und erzählte überall in ganzen Unternehmen über die Krankheiten eines anderen Azubi rum... Sehr frech... Personalabteilung überhaupt nicht diskret!!!
Über Umwege hat sich dann eine Exkollegin bei einem Verwandten informiert, wo ich den arbeiten würde. Auf manche Fragen gibt es leider keine Antworten im Leben, es gibt auch noch diskrete Arbeitgeber in Deutschland.
Meistens saß ich an der Rezeption, wäre meine Kollegin ca. 2 Stunden in der Mittagspause saß. Kollegin mobbte mich und schickte meistens böse Privatemails nach Elgersweier hin, indem Sie mich als Frosch beleidigt.
Das Mittagessen und das Joghurt essen andere Mitarbeiter auch gerne weg, am besten nichts in den Kühlschrank hineinstellen!!
So verdient kununu Geld.