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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediengruppe Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Rückständig sein oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war kaum offene Kommunikation möglich, da sich kaum jemand traut Kritik und Änderungswünsche offen zu äußern - wenn dann geschah das nur im Flüsterton, denn die Wände haben Ohren. Geflüstert wurde dafür aber umso mehr.
Homeoffice war bei mir teilweise möglich.
Ich habe das Verhalten mancher (nicht aller) Führungspersonen (m/w) als fachlich inkompetent, menschlich und moralisch sehr bedenklich und z.T. richtig widerlich empfunden. Ich fand den Umgang oft sehr respektlos und arrogant und mir schien, dass die eigene Inkompetenz durch Druck und unrealistische Erwartungshaltungen an die Untergebenen ausgeglichen werden sollte. Ich finde, solchen Menschen darf man auf keinen Fall die Macht über z.B. Leistungsbeurteilungen, Probezeiten, Vertragsverlängerungen und/oder Arbeitszeugnisse geben bzw. lassen.
Die Aufgaben an sich wären interessant gewesen. Eigene Ideen schienen aber unerwünscht.
In Passau herrscht überwiegend Unzufriedenheit, jedoch nur unter vorgehaltener Hand. An den Standorten Regensburg und Ingolstadt ist die Stimmung durch die Übernahmen enorm schlecht. Jeder der geht, wird beglückwünscht.
Ich habe es überwiegend als Atmosphäre aus Druck und Angst empfunden. Das habe ich so noch bei keinem meiner früheren Arbeitgeber erlebt.