13 Mitarbeiter:innen, die bei Mediengruppe Oberfranken eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
8 Auszubildende empfehlen Mediengruppe Oberfranken als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben.
Gehalt und finanzielle Unterstützung
Man sollte die dualen Studenten finanziell mehr unterstützen oder zumindest klarer formulieren, was unterstützt wird und was nicht.
In der Ausbildung kann ein sehr breites Feld an verschiedenen Berufen ausprobiert werden. Das ist gut, um für sich selbst herauszufinden, was Spaß macht und wo Mensch sich in Zukunft beruflich sehen könnte. Das Durchlaufen der Abteilungen empfinde ich daher positiv.
Die mgo ist als konservatives Unternehmen in der Zeit stecken geblieben und hat den Absprung in die wirkliche Modernität während meiner Zeit nicht geschafft. Die Führungsebene ist rein männlich, weiß, ältere Generation, lebt traditionelle Werte und Einstellungen und definiert das Wort (und ihren Wert) "Vielfalt" im Jahr 2022 meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß.
Themen wie Mobiles Arbeiten/Home Office treffen (auch in Pandemie Zeiten) auf Gegenwind. Aktuelle Themen wie geschlechtergerechte Sprache und Diversity Management sind Neuland und werden nur schleppend angenommen bzw. durchgesetzt.
Als junge Person identifiziere ich mich nicht mit der Firma und empfehle ein Umdenken auf mehreren Ebenen, um in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für junge, motivierte Menschen zu sein.
Sehr abteilungsabhängig.
In vielen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre angenehm, in manchen sehr angespannt.
Die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen untereinander ist oft schwierig und davon geprägt, dass beide Seiten den*die andere als weniger kompetent ansehen oder sich nicht verstanden fühlen. Ich habe über die Zeit das Gefühl bekommen, dass Konflikte häufig über lange Zeit nicht gelöst, sondern ignoriert werden und die Zusammenarbeit so weiter belasten.
Übernahme wäre möglich gewesen, weitere Karrierechancen kann ich schwer einschätzen.
Je nach Abteilung kann sich die Vertrauensarbeitszeit recht flexibel eingeteilt werden.
In Ordnung, wurde aber leider schon eine Weile nicht mehr angepasst.
Von den Ausbilder*innen der einzelnen Abteilungen bekommt Mensch nicht sonderlich viel mit - nett sind per se aber alle.
Der Spaßfaktor der Ausbildung ist sehr abhängig davon, was für ein Typ Mensch der*die Auszubildende ist und definitiv von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden.
Unabhängig vom subjektiven Empfinden gibt es in der mgo viele Abteilungen mit sehr strukturierten Abläufen und repetitiven Vorgängen, ebenso aber Abteilungen, in denen kreativ und individuell gearbeitet werden kann/muss.
Typischen Azubi-Aufgaben entkommt Mensch leider nicht - Kopieren, Sortieren, Excel-Listen-Bearbeitung usw kommt häufig vor und unterscheidet sich je Abteilung in Intensität.
Insgesamt empfand ich ein Ungleichgewicht zwischen Abteilungen, die mich als kompetente Mitarbeiterin wirklich einbezogen habe und denen die Azubis eher für die nervigen Aufgaben einsetzten - Letzteres überwog.
Während der Ausbildung kann ein Einblick in unterschiedlichste Berufsfelder erlangt werden.
Mir gegenüber wurde sich immer freundlich und respektvoll verhalten.
Freundlicher und produktiver Umgang mit Kollegen. Leider drückt die Bezahlung der Kollegen oft die Stimmung. Eine angemessene Bezahlung ist leider den Aufwand entsprechend nicht gegeben.
40 Stunden pro Woche, mehr als andere Berufsschulkolleginnen.
Angemessene Ausbildungsvergütung. Besonders zu erwähnen sind die Kostenerstattungen bei Schulausgaben (Papiergeld, Anreise bei längeren Fahrten...).
Die Ausbildungsleitung bemüht sich immer um die Sorgen und Fragen der Azubis. Hier bleiben keine Wünsche und Anregungen unbeachtet.
Durch den regelmäßigen Abteilungswechsel lernt man alle Bereiche der mgo kennen. Natürlich kommt es auch vor, dass einen die aktuelle Tätigkeit nicht zu 100% zufrieden stellt.
Abhängig von der aktuellen Abteilung. Meistens aber abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten.
Durch den Abteilungswechsel (i.d.R. alle 3-4 Monate) wird es in den meisten Abteilungen nicht langweilig.
Liebe/r Auszubildende/r,
danke für deine positive Rückmeldung an uns. Wir haben uns sehr darüber gefreut. Wir geben uns größte Mühe, euch während eurer Ausbildung gut zu betreuen und gerade auch in diesen schwierigen Zeiten für euch da zu sein und offene Fragen zu beantworten.
Natürlich gibt es auch immer mal Probleme, kommt damit gerne weiterhin so offen auf uns zu und sprecht diese an. Nur so können auch wir uns immer weiter verbessern.
Vielen Dank und Herzliche Grüße
Deine Ausbildungsbetreuerin Kerstin
Kümmern um den Nachwuchs
Lieber Azubi,
es tut uns leid, dass du Dich nicht genug unterstützt fühlst.
Wir legen sehr viel Wert auf unsere Ausbildung und pflegen ein absolutes Vertrauensverhältnis mit allen Azubis. Unsere Azubi-Betreuerin Kerstin ist immer für Euch da und hilft bei Problemen weiter. Unser Tipp: Sprich mit Deiner Azubi-Betreuerin und frage sie nach Hilfe. Wir sind uns sicher, dass sie Dir weiterhelfen kann.
Unsere Ausbildungsvergütung ist für alle Azubis gleich und steigert sich von Jahr zu Jahr. (800€/900€/950€) Darüber hinaus bezahlen wir Fahrtkosten zur Schule, Bücher, Wandertage und Teamevents. Unserer Meinung nach ist das voll in Ordnung.
Noch Fragen und Anregungen? Melde Dich einfach bei uns!
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Deine Unternehmenskommunikation
- Die vielen unterschiedlichen Abteilungen, die man während seiner Ausbildung durchlaufen kann, um einen bestmöglichen Einblick in das Unternehmen zu bekommen. - Auf individuelle Wünsche bezüglich der Ausbildungsplanung wird immer versucht Rücksicht zu nehmen.
Im direkten Vergleich zu Berufsschulkollegen arbeiten wir 5 Stunden/Woche mehr. Allerdings wird der gewünschte Urlaubszeitraum der Azubis immer vorrangig behandelt.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und offen gegenüber den Azubis.
Abwechslungsreich: je nach dem was und wie viel man sich zutraut und auch selbstständig einfordert
Durch den Einblick in viele verschiedene Abteilungen, lernt man diverse Aufgabengebiete kennen und somit viel Neues!
Ein Azubi wird nicht weniger respektvoll behandelt als ein Werkstudent oder Festangestellter.
Lieber Azubi,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Es ist immer wieder schön zu hören, dass sich unsere Azubis bei uns wohlfühlen. Sollte es doch mal Probleme geben, sind wir auch für dich da. Wende dich in dem Fall einfach an die Personalabteilung, Jugendausbildungsvertretung (JAV) oder an deinen Ausbildungsbetreuer. Denn nur wenn uns Fehler aufgezeigt werden, können wir diese nachhaltig verändern.
Liebe Grüße aus der Unternehmenskommunikation
Es kommt zwar immer auf die Abteilung an, aber meistens sehr gut.
Total gerechtfertigt und über den Tarifverträgen
Die Ausbilder sind immer super freundlich und sehr auf die Azubis bedacht. Es fällt einem leicht, sich zu integrieren.
Die Abteilungen sind alle freundlich und (fast) immer gut drauf. Auch außerhalb der Arbeit gibt es viele Angebote, die man in Anspruch nehmen kann.
Die Aufgaben sind top und auch als Azubi darf man schon viel Verantwortung übernehmen
Ich komme durch das Unternehmen durch und sehe viele spannende Abteilungen, die immer unterschiedlich sind und zeigen, was einem taugt.
Lieber Azubi,
vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass der regelmäßige Wechsel der Abteilungen bei unseren Azubis sehr gut ankommt! Sollten doch mal Probleme aufkommen in einer neuen Abteilung, ist es besonders wichtig, dass du uns das mitteilst. Du kannst dich an die Personalabteilung, Jugendausbildungsvertretung (JAV) oder an deinen Ausbildungsbetreuer wenden, die dir sicher aus der vorliegenden Problematik hinaus helfen.
Liebe Grüße aus der Unternehmenskommunikation
Garnichts
Den Abteilungsleiter
Mehr auf die Personen eingehen.
Abteilungsleiter wechseln
Lieber Azubi,
erstmal vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass dir die Ausbildung bei uns im Betrieb keinen Spaß macht. Wir würden gern etwas tun, damit sich das ändert. Unser Vorschlag: Es gibt Ansprechpartner, wie die Personalabteilung, Jugendausbildungsvertretung (JAV) oder dein Ausbildungsbetreuer, die mit deinen Problemen diskret umgehen und dir helfen, sie mit dir zu klären. Versuch es doch bitte und wende dich an einen Ansprechpartner deines Vertrauens. Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße aus der Unternehmenskommunikation
Die Azubis genießen ein hohes Vertrauen und bekommen dementsprechend anspruchsvolle Aufgaben und spannende Themenbereiche.
Es sollte vorher abgeklärt werden, ob der Ausbildungsberuf benötigt wird und dann nach der Ausbildung auch eine passende Stelle frei wäre, da die guten Übernahmechance ja auch im Bewerbungsgespräch immer betont werden.
Die MGO hat viele Azubis die sich alle super verstehen und auch oft nach der Arbeit noch zusammen unterwegs sind bzw. immer zusammen Mittagspause machen.
Kommt immer darauf an, ob die Abteilungen gerade Stellen frei haben. Oft eine Glückssache...
- flexibel
- gut vereinbar mit Privatleben
Wir bekommen Weihnachts - und Urlaubsgeld. Im Vergleich zu anderen Betrieben ist die Entlohnung eher im mittleren Bereich.
Alle Ausbilder sind sehr nett und hilfsbereit. Man kann mit jedem Anliegen zu ihnen kommen.
Ich hatte (fast) immer spannende Aufgaben und konnte mich in viele, für meine Ausbildung relevante Bereiche einarbeiten.
Durch den ständigen Abteilungswechsel hatte ich viel Abwechslung (Marketing, Unternehmenskommunikation, Radio, Redaktion usw.)
, dass man in viele verschiedene Bereiche der Medienbranche hinein schnuppern kann.
Angebot von Auslandspraktika oder -austausch, Seminare zur Prüfungsvorbereitung
die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben in einem guten Arbeitsklima. Dazu die zusätzlichen Angebote, die außerhalb der Arbeitszeit geboten werden.
So verdient kununu Geld.