4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbungsprozess hinterfragen und neu überlegen
- Eingangsbestätigung zur Bewerbung wäre mal eine Maßnahme
- Bei Absage nicht bloß einen Standard-Text als Mail mit Hinweis auf Anhang, wo Standard-Absage drin ist
- Kontakt mit Bewerbern aufnehmen, erst Recht, wenn diese entsprechenden Background besitzen und sich nicht grundlos bewerben
Eventuell haben Sie jemanden wie mich doch nötig, was die Optimierung ihrer Bewerbungsprozesse betrifft. Erst recht nach dieser negativen Erfahrung, die im Übrigen auch meine Verwandten teilen, die Mitarbeiter des Medienhauses Aachen sind.
Letztendlich habe ich mich nur anders entschieden, weil ein weiteres Jobangebot Home Office besser sichergestellt hat und für mich besser erreichbar war.
Der Bewerbungsprozess war geradlinig, ich wurde zu allen Schritten und meinen Fragen zeitnah informiert, meine Gesprächspartner aus HR und IT waren sehr freundlich und engagiert.
Zuerst wird nicht auf die Bewerbung reagiert. Auf Nachfrage wird man ein paar Tage später Hals über Kopf zum Bewerbungsgespräch eingeladen und bekommt ein sehr gutes Feedback mit der Aussage, dass man sich in den nächsten Tagen melden würde, leider wieder keine Rückmeldung, selbst nach über zwei Wochen nicht.