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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts .
Ich kenne meinen Arbeitgeber nicht, also kann ich nichts dazu sagen
Eigentlich gar nichts!
Kommunikativ geworden und offene Vorgesetzte
keine kontrolle
Das man sich nicht gegen die absolut problematischen Bewertungen auf Kunu wehrt.
Ich kann versichern, dass es keine Briefkastenfirma ist, man kann das Verlagsgebäude leit Finden.
Dass ich keinen Urlaub bekommen habe obwohl ich ein Recht auf Urlaub habe und das so im Vertrag stand!
null kommunikation und konstruktive ansätze und zuviel topdown entscheidungen
Die Auswahl der Mitarbeiter in manchen Bereichen könnte besser sein. Alteingesessene MA die nicht mehr wirklich viel lust haben
Stunden und Abrechnungen stimmen nie, Gehalt stimmt nie, Stunden werden systematisch zu wenig bezahlt
Sich vielleicht mal an arbeitsrechtliche Vorschriften halten!!! Wie wärs damit??? Aber von euch kann man absolut nichts erwarten! Seine Mitarbeitenden bei einer Krankschreibung nicht anschreien? Man merkt, dass die Arbeitgeber total unzufrieden sind, wahrscheinlich nicht nur mit ihrem Job, sondern generell in ihrem Leben. Ist aber nicht mein Problem. Deswegen habe ich auch gekündigt. Die Kündigung wurde auch nie bestätigt :D
An mangelnder kommunikation ist schon manche Firma untergegangen siehe Vorgänger
kommunizrieren und miteinbeziehen von kompetenten kollegen bei neuen massnahmen
Vielleicht mal anrufe, emails etc. entgegen nehmen?
Anständigen Lohn zahlen. Alle tatsächlich geleisteten Stunden zahlen. Mehr Wertschätzung der Angestellten. Höflicher mit den Zustellern umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Medienhaus Aachen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kann ich nichts zu sagen
Werden behandelt wie alle anderen
Gut, man darf auch mal kürzer treten
Keine Ahnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienhaus Aachen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja, meine Mutter hat den Lohn auf 2 Raten bekommen. Manchmal musste sie mehrfach nach dem Gehalt fragen . Sie lief im Winter bei minus Graden zu Fuß. Sie ist 65 und hat die letzten 2 Wochen umsonst gearbeitet. Lohn für die letzten 2 Wochen hat sie nie gesehen
Mir fehlen 50€ an Gehalt! Man muss mit Klagen drohen und Briefe per Einschreiben abschicken, damit etwas passiert!
naja, hinsichtlich der überstunden ausbeuterisc.
Keine Aufstiegschancen. Mindestlohn .Gehalt stimmt nie. Es werden immer zu wenig Stunden bezahlt. Kilometerpauschale steht nicht gesondert auf der Gehaltsabrechnung und kann deshalb nicht überprüft oder nachvollzogen werden.
Es gibt halt Mindestlohn und Nachtzuschlag, ansonsten sieht es eher mau aus, das war schon mal besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Dazu gibt es nicht. Es gibt sowieso keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
keine vorschläge, seidenn gratis.
keine Ahnung
Man könnte mehr gefördert werden
Wenn man die Voraussetzungen erfüllt und sich einbringt, kann man durchaus andere Positionen bekleiden
