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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediKom Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Werde über die meisten, für den Vertrieb wichtigen, Projekte informiert und immer auf dem Laufenden gehalten
Tolle Aufgaben und gehobenes Klientel - macht Spaß in diesem Bereich tätig zu sein
Als jemand, der die Medikom über viele Jahre begleitet und so viele Menschen hat kommen und gehen sehen, erkenne ich, dass richtungsweisende Portale wie dieses hier manipulierbar sind; anders ist dieses Gesamtranking nicht zu erklären.
Die Medikom verkauft sich als großer Anbieter mit 11-50 Mitarbeitern, x Stellenausschreibungen und zwei Standorten ... Dahinter verbirgt sich ein mini Laden mit drei Büroarbeitsplätzen im Existenzgründerzentrum, zwei Herren Mitte 60 und der Ehefrau des einen, die die Privatwohnung in Rückersdorf als GF auf dem Papier zum Zweitstandort macht. Es werden mit ein paar Werkstudenten billige Arbeitskräfte angestellt, es gibt ein paar Freiberufler, die hier und da zuarbeiten, ab und zu ein neuer Projektmanager, der aber stets schnell verbrannt wird und das Weite sucht, sobald sich ein Lichtstreif am Horizont abzeichnet.
Top-Down, old school
Der Inhaber ist Vertriebler durch und durch; er weiß schon, was er tut. Er kann unglaublich charmant, gewinnend und witzig sein; wir hatten viele sehr gute und wertschätzende Momente.
Aber er ist eben auch wahnsinnig impulsiv und schießt in punkto Kommunikation regelmäßig übers Ziel hinaus. Die Leidensfähigkeit der Menschen in einem Arbeitsverhältnis ist nun einmal begrenzt, weshalb es in der Zeit kein Werkstudent oder Angestellter über ein Jahr dort ausgehalten hat. Ein einziger hat es mit 2x langzeitkrank auf zwei Jahre gebracht, Freiberufler machen es aufgrund der wenigen Berührungspunkte auch mal etwas länger.
Sieht man sich die Vita an, erkennt man schnell all die Stationen verbrannter Erde.
Guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, guter Spirit, freundliche Umgebung - macht Spaß