73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stehen bei gemachten Fehlern hinter dem Mitarbeiter
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Bezahlung
Mitdenken nicht erwünscht
Mehr Wertschätzung
Prämiensystem abschaffen
Altersteilzeit anbieten
Gehälter erhöhen
Bessere Fahrzeuge anschaffen, das ist unser Arbeitsplatz.
Atmosphäre ist ganz in Ordnung. Es wird auch Lob ausgesprochen.
Es gibt gute und schlechte Meinungen.
Zu grosses Arbeitspensum, Überstunden können kaum abgefeiert werden. Urlaubsplanung auch schwierig, aber das liegt an Teamführung
Regelmäßige interne Fortbildungen, oft aber Wiederholungen. Externe FB werden aktuell aus Kostengründen nicht genehmigt
Das Gehalt ist zu niedrig, definitiv.
Es werden unsinnig viele Pakete verschickt. Könnte logustisch bestimmt geändert werden. Gebietsaufteilung könnte verbessert werden, dadurch weniger KM für den einzelnen. Zeit und Kraftstoff würde gespart
Gutes Team, Ausnahmen gibt es immer
Persönlich gut. Aber es wird wenig Unterschied zu jungen Kollegen gemacht
Behandelt nicht alle gleich, spricht über andere
In Konfliktsituationen steht sie hinter dem MA.
Außendienst mit Homeoffice. Dadurch eigene Gestaltung
Informationen nach unten werden gefiltert und innerhalb des Teams nicht immer offen kommunizieren
Regelmäßige Meetings finden statt, meist online
Im Sinne von weibl./männl. ja
Die Aufteilung ist meist gerecht. Das Rad wird bei uns auch nicht neu erfunden. Es sit jeden Tag das Gleiche. Die wenigen interessanten Sachen werden uns ab, besser gesagt, weg genommen. Gefühlt wird einem die Kompetenz abgenommen
Nicht an falschen Ende zu sparen, wie z.B. lang geplante Firmenfeier absagen, wegen Sparmaßnahmen.....
Kommt auf die Abteilung an
Lässt zu wünschen übrig....
Wie oben
Sehr gute Teamstruktur
Ist viel zu langsam,braucht für innovative Sachen sehr lange
Bessere Gehaltstruktur, mehr Anreize
Fällt mir nichts dazu ein
Insgesamt schlechtes Management, häufige Geschäftsführer Wechsel, keine Marktkenntnisse der Entscheider, unterirdisch schlechte Performance in der HR Abteilung.
Es ist eine Vertriebsgesellschaft, die Controller bestimmen. Die Marschrichtung, haben aber keine Ahnung vom Markt… So wird das Unternehmen weiter kaputt gemacht.
Geprägt von Neid und Misstrauen
Man arbeitet am permanenten Image Abbau
Wird zwar postuliert, aber nicht gelebt, Es gibt keinerlei unterstützende Aktivitäten. Sport besteht aus Treppen laufen, weil der Fahrstuhl immer kaputt kaputt ist
Wer mit Nüssen zahlt, bekommt auch Affen
Aber auch hier ist Vorsicht geboten
Vordergründig gut, im Hintergrund werden dann die Pläne geschmiedet
Nicht klimatisierte Büroräume, alte Sitzmöbel, erwartete Arbeitszeiten liegen über dem normalen Niveau
Auf Nachfragen kann es sein, dass man Antworten bekommt
Geht so
Das hier leider die Führungskräfte nach Nase handeln und bewerten.
Die Führungsebene austauschen und den Mitarbeitern zuhören.
Mehr Wertschätzung, auch mehr Gehalt
Die Menschen, die gut ausgebildet sind sollten gefördert werden
Außendienst, meistens alleine
Oft Überstunden, da muss man schon selbst schauen
Das ist kein Thema
Bezahlung na ja, Lohnerhöhung gibt's selten bis gar nicht
Der ist ganz gut
Wenig Rücksicht,wenig entgegenkommen
Macht Unterschiede bei ihren Untergebenen
Mit ausgesuchten Leuten gut, der Rest wird selten oder spät informiert
Merke ich nichts von
Geht so
die Kollegen in anderen Abteilungen sind sehr Freundlich
Gehalt, Moral, Führungskräfte, Arbeitspensum....
Mehr Gehalt, besseres Arbeitsklima, Weiterbildung, Karriere Chancen die erstrebenswert sind
Lob? quasi nicht vorhanden
Jede Abteilung ist unzufrieden und beschwert sich regelmäßig aber es passiert nichts
In fast 5 Jahren keine Weiterbildung und Aufstieg möglich aber ohne mehr Geld zu bekommen
Absolut schlechte Bezahlung und für minimale Erhöhungen muss man Jahrelang kämpfen. Gehalt entspricht ca. dem einer Teilzeitkraft in der Branche im vergleich zu anderen Firmen
Hohe Fluktuation der Vorgesetzten
Keinerlei Abwechslung und Aufgaben die einen im Lebenslauf weiterbringen darf man nicht machen
Vorgesetzte waren immer ansprechbar, gute Kommunikation untereinander. Vertrauen und gute Hilfsbereitschaft.
Viel Arbeit, Reisebereitschaft
aus damaliger Sicht: Mehr Teilzeitkräfte einstellen. Auch Müttern eine Chance geben.
nicht gut mit Kindern kombinierbar. Öffnungszeiten ab 8:00 und je nach Öffnungszeiten im Laden bis 19 Uhr. Manchmal Veranstaltungen am Wochenende oder nach Ladenschluss.
Einarbeitung, Weiterbildung, Online-Fortbildungen,...
eher gering, zum Schluss etwa 11 € pro Stunde.
war damals noch nicht so aktuell.
hat mir immer Spaß gemacht.
Veraltete Stühle und zu niedrige Schreibtische
Könnte noch besser sein.
Falsch
Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit
Unterschiedlich
Unglaublich. Eigentlich null Sterne
Ebenso falsch
So verdient kununu Geld.