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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider keine exakte Jobbeschreibung, alles sehr schwammig
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeitsbeschreibung sollte formuliert vorliegen, damit der Bewerber erkennen kann, welche Anforderungen und Erwartungen existieren
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zu Stärken/Schwächen, Hobbies, Zielen und sonstigem
- Gründe für den Wechselwunsch
- Sind Sie loyal?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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