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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungsinnstiftende Tätigkeit, Weiterentwiclungsmöglichkeiten, zentrale Lage
Sollte aus meiner Bewertung bereits hervorgegangen sein.
Darüber hinaus ist anzumerken, dass gerade die Kununu-Bewertungen hier offensichtlich von jemanden erstellt wurden, der seine Kündigung immer noch nicht verkraftet hat. Also an die verlorene Seele, die nichts besseres zu tun hat, als hier geistig beschränkte Negativ-Bewertungen reinzukloppen......such dir Hobbys...oder Freunde...am besten beides..sofern nicht schon zu spät ;)
Denke das wurde oben bereits ausführlich beschrieben.
Die Firma hat eine Vision, die klar eine bessere Zukunft adressiert. Die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung besser zu hinterlassen, als wir sie vorgefunden haben. Das motiviert, weil die Gesundheit das höchste Gut ist.
Konnte nichts positives feststellen.
Wenig Kommunikation, keine Informationen zu Unternehmenszielen, keine Ideen um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen, Umgang miteinander, Form der Ansprache meist respektlos.
Umgang mit Mitarbeitern, Tonalität der Führungskräfte untereinander und auch mit den Mitarbeitern, keine klare Zieldefinition, keine Flexibilität, keine Möglichkeit für Home Office
Arbeitnehmerbindung
Im Jahr 2019 ankommen und an den Mangel an guten Arbeitskräften denken.
Die Guten unterschreiben woanders.
Noch mehr Kekse.
Die internen Bewerbungsprozesse sollten sorgfältiger und professioneller durchgeführt werden.
Mehr Vernetzung innerhalb und außerhalb der Organisation
Der am besten bewertete Faktor von mediqon medical columbus ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr breites Aufgabenspektrum im Bereich der Datenverarbeitung, Datenanalyse und Visualisierung von Gesundheitsdaten. Der Einsatz von aktuellen Softwarelösungen bietet eine große Vielfalt an Aufgabenstellungen. Durch den Fokus auf innovative Lösungen gibt es stets etwas Neues zu lernen. Sehr viel Gestaltungsspielraum beim Einsatz neuer Technik und neuer Lösungsvorschläge.
Das Angenehme an dem Unternehmen ist, dass jeder maßgeblich zum Unternehmeserfolg beitragen kann. Eigeninitiative zum selbstständigen Erarbeiten von interessanten Themen ist gerne gesehen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und spannend.
Ja spannend. Da die MEDIQON noch als Start-Up zu bezeichnen ist, sind noch viele Prozesse im Aufbau. Hier ergeben sich viele Möglichkeiten sich kreativ einzubringen. Sicher kommt es auch mal vor, dass Wege ausprobiert werden und dann doch wieder verworfen werden. Aber das ist halt auch ein natürlicher Prozess in der Schaffungs-/Aufbauphase. Das schöne ist, dass viel ausprobiert werden darf und soll.
Hochinteressant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediqon medical columbus ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Kommunikation wieso Leute gehen.
Je nachdem mit welchen Kollegen man zu tun hat.
Ein Problemherd im Unternehmen. Prioritäten und kurzfristige Ziele werden nicht immer klar und einheitlich kommuniziert. Ob das jedoch für ein so junges Start-Up erwartbar ist, das vermag jeder für sich zu beantworten und einzuordnen. Eine positive Lernkurve war diesbezüglich in jedem Fall erkennbar.
Es gibt keine Kommunikation untereinander und miteinander. Jeder gegen jeden trifft es eher.
Ist allerdings im Aufbau nur aktuell nur ad hoc
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Spielraum, sich in neue Themen einzuarbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Man kann sich hier wirklich im Rahmen seiner Interessen und Möglichkeiten weiterentwickeln. Diehierarchien sind flach, wer jedoch bereit ist Verantwortung zu unternehmen ist durchaus sichtbar.
In Bezug auf Weiterbildung gibt ein die MEDIQON verschiedene Möglichkeiten, zum einen steht ein bestimmtes Zeitkontingent monatlich zur Verfügung in denen man sich in neue Technologien/Programmiersprachen/Tools/etc. auseinandersetzten kann. Diese Zeit kann man sich je nach Arbeitslage selbst einteilen. Zum anderen werden auch Schulungen zu neuen Technologien/Programmiersprachen/Tools/etc. angeboten, die entweder von Kollegen oder Externen gehalten werden.
Zu der Karriereleiter kann ich bis jetzt noch nichts sagen.
Grundsätzlich, ja möglich.
Ich denke mit viel Kampf für einige möglich.
