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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparent, auf Augenhöhe und professionell !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Schulleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

bis zum Gegenwärtigen Zeitpunkt absolut keine.

Bewerbungsfragen

Ich empfinde es als absolut professionell, das eben nicht 08/15 Fragen nach Schema F gestellt worden sind, sondern das Gespräch sich sehr schnell in einen "Interessensaustausch" entwickelt hat, das eben kein "Vorstellungscharakter" hat, aber dennoch ein gut strukturiertes Vorstellungsgespräch war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überhebliche Leitung bei unmodernen Arbeitsbedingungen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als kaufmännischer Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch professioneller gestalten: Dem Bewerber Fragen stellen, sodass hier tatsächliche Stärken und Schwächen erkannt werden. Nicht abfällig über das eigene Personal sprechen. Die "von oben herab" Mentalität ablegen. An eigene Fristen halten

Bewerbungsfragen

  • Wurde nichts gefragt
  • Wurde nichts gefragt
  • Wurde nichts gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael KlörenGeschäftsführer

Gerne nutzen wir diese knappe Rückmeldung des Bewerbers zu unserer persönlichen Reflexion, denn es ist natürlich sehr unbefriedigend und enttäuschend, wenn sich 2 Personen der Geschäftsführung mehr als 2 Stunden Zeit nehmen, um in einer freundlichen, offenen und ruhigen Atmosphäre die Möglichkeit eines gegenseitigen Kennenlernens geben, ausführlich die Unternehmensstruktur erläutern, dem Bewerber genug Zeit geben, eigene Fragen zu stellen, und dann der Eindruck einer minderen Wertschätzung entsteht.
Eine Bewerbung dient zum gegenseitigen Vorstellen und Kennenlernen. Hierauf legen wir stets den Schwerpunkt und weichen ggf. von standardisierten Bewerbungsverfahren (z.B. großer Industriefirmen) ab. Am Ende eines Gespräches müssen sich beide Seiten überlegen, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können oder nicht. In diesem Fall haben wir uns gegen eine Zusammenarbeit entschieden und dem Bewerber innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung gegeben. Zu prüfen wäre von unserer Seite aus, ob man die Formulierung der Absage hätte noch ausführlicher und einfühlsamer gestalten können. Unsererseits bleibt die Vermutung, dass wir mit dieser Rückmeldung eine Unzufriedenheit beim Bewerber ausgelöst haben. Dies würden wir selbstverständlich sehr bedauern.

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