7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre toll, wenn man sich meldet. Auch wenn es eine Absage ist. Es kam trotz Rückfrage einfach gar nichts zurück. Unprofessionell!
Unbedingt professionell werden!
Vom hohen Ross herunterkommen und jedem Bewerber den gleichen Respekt und die Empathie entgegen bringen. Nicht nur den Personen, die eine Zusage für eine Stelle erhalten werden!
Sich vorher überlegen was genau gesucht wird und wie das Vorgehen ist. Kritik auch annehmen und die Person nicht einfach ab würgen.
Lebenslauf, wechsel Motivation.
Candidate Experience scheint hier ein Fremdwort zu sein. Es mangelt einfach an allem, vor allen Dingen an Wertschätzung gegenüber dem Bewerber. Nach einer wenig ansprechenden automatischen Eingangsbestätigung kommt nichts mehr. Keine Einladung, keine Absage, kein Rückruf. Wo soll man da mit Verbesserungsvorschlägen ansetzen? Die Personalabteilung sollte wissen, wie es geht.
... eilt dem MCB voraus. Ich wollte mir dennoch selbst ein Bild machen und kann nur sagen, dass sich dieser Ruf im Recruiting leider bestätigt. Absolut unprofessionell! Dass es sowas in der heutigen Zeit und überhaupt bei dem Personalmangel in dieser Branche noch gibt, hätte ich mir nicht träumen lassen. Daher die Empfehlung: im Recruiting Kompetenzen aufbauen oder besser noch diese von extern einkaufen.