Grundsätzlich Arbeitgeber mit viel Potenzial, wird aber nicht genutzt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams bzw. Abteilungen meist gut. Zwischen den Abteilungen jedoch stark verbesserungswürdig. Missgunst, Arbeitsvermeidung und Arroganz ist bei vielen Mitarbeitern stark ausgeprägt. Zudem wird mehr über als mit den Kollegen geredet.
Work-Life-Balance
Gut. Vor allem wenn man sich seine Auszeiten nimmt, da die Mitarbeiter kaum Konsequenzen zu fürchten haben, wenn sie auch wichtige Arbeiten nicht oder nur unzureichend erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Daran sollte gearbeitet werden. Oft wechselnde Vorgaben, keine klaren Prozesse und Arbeitsanweisungen führen zu Frust. Zudem kann man deutlich erkennen, welche Teams und Mitarbeiter bei Abteilungs- und Bereichsleitung gut gelitten sind. Ungleichbehandlung ist nicht selten
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher schlecht. Auch hier ist Ungleichbehandlung deutlich zu spüren. Es werden eher Gründe/Argumente gesucht ein angemessenes Entgelt nicht zahlen zu müssen.