Best IT-Abteilung EVER !! Kundencenter - FELS in der Brandung !! Auf die TECHNIK ist VERLASS !!
Verbesserungsvorschläge
Eigenen Hund mal mitbringen dürfen, wenn Not ist.
Kantinenangebot. Leider keine Möglichkeit in der Nähe, um Essen zu gehen. Innenstadt ist leider nicht um die Ecke.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze den konstruktiven und unkomplizierten Gedankenaustausch, um gemeinsam die Energiewende für eine klimaneutrale Kommune
mitzugestalten. Wenn man etwas als Arbeitnehmer im Hinblick auf Klima- und Energiekrise bewirken möchte, ist man hier am richtigen Ort.
Kommunikation
Immer offene Türen für eine Brainstorming. Lösung werde sparten- und fachübergreifend im Team erarbeiten. Jeder kann seine Stärken und Schwerpunkte einbringen.
Kollegenzusammenhalt
In Großen wie im Kleinen kann man sich aufeinander verlassen. Man hilft sich gegenseitig. Auch nach Feierabend und in der Freizeit trifft man sich (gemeinsame Motorrad-Touren am Wochenende, Einladung zur Hochzeit der Kollegen).
Work-Life-Balance
50% Mobile Work möglich, Arbeitszeitkonto bietet Chancen und Flexibilität über das ganze Jahr hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird ernst genommen, persönliche Lebensumstände mit "Herz" berücksichtigt. Ich stand noch nie vor verschlossenen Türen (außer der Chef/die Chefin telefoniert oder ist im Gespräch). Rückkopplung immer umgehend.
Interessante Aufgaben
Ich glaube Energieversorger und Stadtwerke hatten früher ein eher "verstaubtes" und "konservatives" Image. Durch die aktuellen Zwänge rund um den Klimawandel und die damit verbundenen Herausforderungen gibt es in Deutschland kaum passendere Arbeitgeber, um unserer Zukunft in die entsprechende Richtung zu lenken. Besser MACHER als KLIMAKLEBER. Besser Photovoltaik u. Wärmepumpe als SCHNELLZEMENT.
Gleichberechtigung
mehr Frauen-POWER wäre gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade langjährige Kollegen die in Rente oder Vorruhestand gehen, werden wertschätzend verabschiedet. 2 mal sogar Verabschiedung und Kicker-Turnier in einem. Möglichkeit, dass unfassbare Wissen der ehemaligen und erfahrenen Kollegen weiterzugeben an die jungen Mitarbeiter über Minijob.
Arbeitsbedingungen
Best IT-Abteilung EVER. Hilfestellung immer am selben Tag. Kaputte oder defekte Arbeitsutensilien werden umgehend erneuert oder ausgetauscht. Alles auf dem aktuellsten Stand. Wer schon einmal andere Arbeitgeber in seinem Berufsleben kennenlernen durfte, der weiß um die hohe Qualität und Reaktionsschnelligkeit unserer IT-Abteilung. 5 STERNE.
Mannschafts-, Aufenthalts-, Sanitärräume im EG inkl. Kundencenter vor 2 Jahren kernsaniert. Deutlich verbessert! 5 STERNE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt:
Umstellung der Kfz-Flotte auf E-Mobilität erfolgt nach und nach. Photovoltaik-Vorhaben auf den Dächern städtischer Immobilien werden durch die Abteilungen "gepusht". Hier ist die MEGA nicht scheu, sinnvoll zu investieren. Zusammenarbeit mit Immobilienbesitzern, um die Mehrfamilienhäuser mit Photovoltaik nach und nach auszustatten.
Städtische Neubauvorhaben werden mit Hilfe der MEGA mit einem hohen regenerativen Wärme-Anteil nach und nach versehen.
Sozial:
im Laufe des Berufslebens kann es immer Schicksals- oder Rückschläge geben, die einen kurz-/mittelzeitig aus der Bahn werfen. Ich finde, dass die MEGA hier immer ein Lebenshelfer ist. Zusammen werden individuelle Lösungen gesucht, wie ich aus eigener Erfahrung sagen kann.
Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für einen und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag TVV als Rahmen; Leistungsgedanke und Eigeninitiative werden gefördert. 14 Gehälter und Prämie möglich. Ebenso: Jobrad, Essensgutschein über "Belonio", Stromvergünstigung für den eigenen Haushalt, Höhen-verstellbare Tische bei "Rücken", zusätzliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, jährliche Tarifsteigerungen (Inflationsausgleich), Förderung Deutschland-Ticket, Einkaufsplattform mit Rabatten, Betriebsarzt, ...
4 STERNE
Mein Empfinden: die Zeiten, in denen kommunale Arbeitgeber sich hinter der sog. "freien Wirtschaft" / dem sog. "Mittelstand" verstecken müssen, sind schon lange vorbei.
Image
Kundencenter macht einen geilen Job und trägt zur Image-Bildung tagtäglich bei. Gerade im Zuge der Preisbremsen-Thematik 2022 ff. war das Kundencenter der FELS IN DER BRANDUNG.
Auch die technischen Kollegen an der Front stehen ebenso während und außerhalb der Regelarbeitszeit (Rufbereitschaft ist auch am Wochenende) für eine funktionierende Energieversorgung einer ganzen Stand (24/7, 365 Tage im Jahr) - Strom, Gas, Wärme, Glasfaser, ...
Danke !!
Karriere/Weiterbildung
Bei Abgängen (Rente, AG-Wechsel) wurde den jungen Kollegen die Chance auf Nachbesetzung / Höherstufung aus den eigenen Reihen ermöglicht.
Personalwesen unterstützt einen bei der Suche nach Lehrgängen, Seminaren; Personalentwicklungspläne möglich. Wenn ich mir eigene berufsbegleitende Seminare rausgesucht hatte, wurde das begrüßt.