3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte nichts vereinbaren was man nicht einhält. Ich rede hier von Respekt dem Bewerber gegenüber. Respekt ist nun mal keine Einbahnstraße. Die Geschäftsführung sollte sich ehrlich hinterfragen, ob das der richtige Umgang ist mit Bewerbern. Bestimmte Aktionen lösen beim Gegenüber schlechte Gefühle aus. Umgang mit Menschen ist sehr ausbaufähig.
Es darf nicht sein, dass potentielle Arbeitnehmer belogen werden.
Professionel, direkt, fleissig, flexibel, ehrlich
Wenigstens mal den Erhalt der Bewerbung angeben. Absagen sind zwar nie schön aber dennoch hilfreich.