17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird behauptet, Minijobber hätten kein Recht auf bezahlten Urlaub und wenn man krank ist, hat man auch Pech.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Megazoo superstore in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aushilfen werden unfair behandelt, Absprachen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work Life Balance, bessere Kommunikation und Aushilfen fair wie jeden anderen Vollzeitmitarbeiter behandeln
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht aufgeschlossen neuen gegenüber
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß und stickig im Laden, kein Besteck für Mitarbeiter vorhanden, nicht genügend Schließfächer für jeden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Aushilfen werden benachteiligt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Worte, Nichts dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Megazoo superstore in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark von denn Kollegen ab, die vorgesetzten kann man vergessen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Große versprechungen und nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das was man leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich nach außen super, aber eigentlich passiert Nichts
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
Geldgeile narzisten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles nur Fassade. Außen hui, Innen Pfui!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mega Zoo Alpha GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
schwer als Elternteil, da die Geschäftszeiten blöd für Familien ist mit Kindern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss um alles betteln um überhaupt sich Firmenintern weiterbilden zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für erfahrenes, gelerntes Personal mit viel Eigeninitiative, Arrangement und hohen fachlichen Wissen/Know how viel zu wenig und wird mit einen Gehalt eingestellt was einer Kassenkraft bei Kaufland gleich kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wersen Umwelrkampagnen gemacht die dem Kunden vermitteln soll wie Nachhaltig doch alles ist aber es ist es einfach nicht. Genauso eine Wegwerfgesellschaft wie alle anderen auch.
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht! Jeder ist sich selber am Nächsten und sobald jemand einen Fehler macht (ob einen kleinen oder großen) wird es sofort extern weiter gegeben (selbst dem Kunden gegenüber) anstatt es im Team auszuwerten und beim nächsten Mal besser zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Bei Problemen wird es einfach ignoriert oder weg geschwiegen. Es werden Aufgaben gestellt die teilweise unmöglich umzusetzen sind oder nicht der Realität entsprechen.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation? Es existiert keine. Der Jungspund von "Juniorvertrieb" ist ein Nichtsnutz, der selber keine klare Linie fährt aber anderen erfahrenen Personal erzählen will wie es läuft.
Interessante Aufgaben
Alles sehr monoton und immer wieder das gleiche Tag für Tag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Mobbing mag ist gern gesehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mega Zoo Alpha GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein GAR NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES: Von der Führung bis zum Kassenchef ist nur Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Einen externen Geschäfftsführer benennen der nichts mit der Familie zu tun hat, dann sollte die Familie gelockert werden
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer angespannt, man wir von Führungskräften blöde angemacht, wenn etwas ist
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
15 Stunden ausser Haus und mehr
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancr
Gehalt/Sozialleistungen
Naja man könnte davon Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt keines
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein...nur Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Äusserst schlecht, denn das ist das eine Grüppchen
Vorgesetztenverhalten
Grausam inkl Mobbing
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, nicht 1x die Kassen dürfen sitzen
Kommunikation
Es wird live und in Farbe vor dir gelästert
Gleichberechtigung
Geht so, in der anfallenden Aufgaben jedenfalls
Interessante Aufgaben
Nein Hingestellt, machst es nich Abmahnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Mega Zoo zwischen den Mitarbeitern.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Megazoo superstore gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tiere, aber auch die tun mir leid.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da bloß anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf eure Konkurrenten und andere Mitstreiter in dieser Branche um verbesserung rein zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Lästern zu können ist voraussetzung.
Image
Die Mitarbeiter sagen, dass sie die Firma mögen, aber im nachhinein merkt man wie einige dort sehr unglücklich sind.
Work-Life-Balance
Davon hat da niemand Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das denn?
Gehalt/Sozialleistungen
Unter allen Standarts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Ausgrenzung wird hier groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ältere Kollegen mir VOR DEN KUNDEN dumme Spitznamen geben, finde ich nicht, dass die jüngere Generation die kaputte ist.
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Bei 36-38 Grad außentemperatur im aufgeheizten Laden rum zu rennen ist nicht sehr angenehm.
Kommunikation
Welche?
Gleichberechtigung
War okay, aber die ,,höheren" Positionen waren hauptsächlich von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Tierpflege war ganz okay.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Tiere das Größte, nur nicht für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mega Zoo Alpha GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch um, bei Konkurrenz/Mitbewerbern allgemein dem Einzelhandel (ich spreche gern m große Unternehmen an) wie man mit Personal umgeht und dieses richtig behandelt. Dafür gibt es bestimmt genügend Lehrgänge oder Trainings.
Arbeitsatmosphäre
- Atmosphäre unter den Kollegen ist meist gut, da man gemeinschaftlich zusammenhält
-gegenüber und mit den Vorgesetzten eine schlechte Atmosphäre
-man wird von oben herab behandelt und gern als "Baby" betitelt
Work-Life-Balance
-Sonntagsarbeit zu einer nicht erwähnenswerten Entlohnung
-geplante Urlaube werden kurz vor Antritt erst "genehmigt"
-Urlaubsplanung ist schwierig und dauert mehrere Monate
-freie Samstage gibt es ungefähr zweimal im Jahr
Karriere/Weiterbildung
-wenn man Glück hat darf man den Paragraphen 11 machen, aber eben nur wenn man Glück hat
Gehalt/Sozialleistungen
-Gehalt wurde pünktlich gezahlt
-wurde allerdings nur einmal erhöht obwohl nach Jahren mehr Verantwortung und Aufgaben übernommen wurden, die andere Kollegen nicht hatten
-keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
-Überstunden wurden nie ausgezahlt, maximal abgebummelt, allerdings schrittweise/stundenweise
Kollegenzusammenhalt
-hohe Fluktuation deswegen ist Teamzusammenhalt schwierig
-ist man allerdings länger dabei bildet sich ein gutes Grundteam
-von der Führungsebene wird alles getan um keinen Kollegenzusammenhalt zu fördern bzw. wird dieser nicht erwünscht (dies wird auch offen ausgesprochen)
Umgang mit älteren Kollegen
-kann ich schwer beurteilen da meist nur jüngere Kollegen im Team waren
Vorgesetztenverhalten
-Abmahnungen werden ausgesprochen für Dinge, die in keinem Verhältnis dazu stehen
-Lob gibt es nicht, dafür viel Kritik
Arbeitsbedingungen
-Pausenraum ist gut ausgestattet
-WC's nicht sonderlich toll
Kommunikation
-Kommunikation ist grauenhaft
-Vieles erfolgt über internen E-Mail Verkehr dessen Bedeutung man erstmal stundenlang gemeinschaftlich entschlüsseln muss um zu verstehen, was die Aussage hinter der E-Mail ist
-bei persönlichen Gesprächen wird keinerlei Respekt hervorgebracht
-regelmäßig werden persönliche Grenzen überschritten und missachtet
Gleichberechtigung
-es wird stark differenziert zwischen Mann und Frau, mehr möchte man dazu nicht sagen
Interessante Aufgaben
-es ist sehr abwechslungsreich und verantwortungsvoll
-ein toller Job, wenn das Umfeld nicht wäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Megazoo superstore gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaube werden teilweise erst einen Tag vor Urlaubsantritt genehmigt oder auch nicht, desweiteren muss man angeben wo man sich in seinem Urlaub befindet und wie man erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert einen tatsächlich hinsichtlich Weiterbildung allerdings nur zum eigennutz denn man bekommt es als Angestellter in keinsterweise Vergütet siehe Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Weiter - und Fortbildung hieß es wer mehr Gehalt will könne dann statt 40 Std die Woche 50 Std die Woche machen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal wechselt andauernd, gutes Personal wird rausgeworfen und alle die etwas Menschenkenntnis haben machen den Job nicht lang.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen jedoch nichts davon eingehalten und im Gegenteil man wird sogar noch bis aufs letzte ausgebeutet
Arbeitsbedingungen
Im Sommer herscht in der Aquaristik/Terraristik 40 Grad und mehr kaum auszuhalten für Personal und Kunden
Kommunikation
Kommunikation funktioniert überhaupt nicht
Gleichberechtigung
Für einige Zeit wurde die Personaltoilette für die Frauen verschlossen und sie durften zu sehen wo sie auf Toilette gehen etc.
Interessante Aufgaben
Der Job KÖNNTE super toll sein wenn das drum herum und auch die Aufgaben Aufteilung durchdacht wären
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein, danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Megazoo superstore gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass ich ihn hinter mir gelassen habe :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an?
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte einige. Aber ich halte das in diesem Fall für Zeitverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness, Vertrauen? Outgescourced in diesem Unternehmen oder nie dagewesen. Positive Motivation wird überbewertet. Druck und Drohungen sind an der Tagesordnung. Gutes Miteinander unter den Kollegen ist nicht erwünscht. Leistung wird nicht wertgeschätzt. Hauptsache man hält die Klappe und fügt sich in alles. Es gibt kaum nachvollziehbare Anweisungen und die wenigen ändern sich auch ständig. Dann war es im Zweifel immer der Mitarbeiter. Habe noch nie vorher so ein kaputtes Betriebsklima kennengelernt.
Image
Selbstdarstellung und Fremdwahrnehmung stehen in keinem Verhältnins.
Work-Life-Balance
Hier hätte ich gerne keinen Stern gegeben. Wie bereits erwähnt ist es nicht möglich, Freizeit oder Urlaub zu planen. Die Dienstpläne können sich minütlich ändern. Urlaub muss ewig vorher vom Mitarbeiter angegeben werden, wird jedoch erst in der letzten Sekunde genehmigt. Oder auch nicht. Vebindliche Buchungen/Termine/etc. sind so unmöglich.
Wer kurzfristig angesetzte Überstunden ablehnt, kann kein Verständnis erwarten. Weder von den Vorgesetzten, noch von den Mitkollegen. Wer krank wird, hat ein Problem. Der Urlaub, der der Krankheit folgt, ist mit hoher Wahrscheinlichkeit futsch, da er nicht genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hängt von anderen Faktoren ab als von der fachlichen Qualifikation.
Weiterbildung findet in Eigenregie statt. Oft zusätzlich zur Arbeitszeit. Wie viel man mitnimmt, entscheidet also jeder für sich. Leider bleibt durch das hohe Arbeitspensum kaum Zeit, während der Arbeit von erfahreneren Kollegen zusätzliches Wissen zu erwerben (vorher wird dies jedoch suggeriert). Andere Angebote sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt klingt im ersten Moment ganz gut. Relativiert sich aber sehr, wenn man die real geleisteten Stunden (unbezahlte Vor- und Nachbereitung, schlecht bezahlte Sonn- und Feiertagsarbeit, Inventur für fast nix) hinzuzieht.
Das Gehalt hängt nicht von der Leistung oder dem Vorwissen ab.
Einziger, nicht abstreitbarer Pluspunkt: Die Gehälter werden jeweils sehr pünktlich gezahlt!
Es wird Gehaltserhöhung nach Weiterbildung in Aussicht gestellt. Nur erleben die meisten Beschäftigten diesen Zeitpunkt gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umwelt fehlt mir das Hintergrundwissen. Das möchte und kann ich nicht beurteilen, da es das Eine ist, etwas auf einem Plakat zu propagieren, etwas anderes, wie real damit umgegangen wird.
Zum Thema Soziales kann ich nur sagen: Im eigenen Hause krankt es gewaltig.
Aus Fairnessgründen daher wenigstens für die Umwelt 2 Verdachtssterne.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sehr von der jeweiligen Besetzung ab. Da diese aufgrund der hohen Fluktuation ständig wechselt, schwierig. Abteilungsübergreifend eher schlecht. Die Mitarbeiter, welche verstehen, dass es nicht zielführend ist, sich untereinander "zu zerfleischen", weil die Ursachen für Missstände ganz an anderer Stelle liegen, bleiben nicht lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sind selten. Es ist keine Kunst, in diesem Unternehmen auch in sehr jungem Alter innerhalb kürzester Zeit Dienstälteste/r zu werden aufgrund der hohen Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Respekt ist keine Einbahnstraße
Arbeitsbedingungen
Wer gerne wesentlich mehr Stunden macht als vorher gedacht, ohne diese extra bezahlt zu bekommen, der ist hier richtig. Wer bis an seine Leistungsgrenze und darüber hinaus arbeiten will (weil permanent Mitarbeiter fehlen, da sie aufgeben oder "gegangen werden") und noch dazu keinerlei Mitspracherecht haben möchte, was seine Freizeit oder seinen Urlaub betrifft, der ist hier auch richtig. Und wer keinen Wert auf die Qualität seiner geleisteten Arbeit legt, weil sie unter diesen Umständen leider auf der Strecke bleiben muss, sollte sich bewerben.
Allen anderen kann ich nur abraten.
Kommunikation
Kommunikation setzt einen Austausch voraus. Hier gibt es nur einen Sender und viele Empfänger. Pseudokommunikation, bei der man ganz am Anfang das Gefühl hat, man könne sich einbringen und etwas beitragen, ja, die gibt es. Die eigentliche Kommunikation findet leider hinter den Kulissen statt. Wer nicht sowieso gehen möchte, hat zuviel Angst, er könnte unfreiwillig der Nächste sein.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt.
Nur einige Wenige sind gleicher. Aber dies hängt nicht so sehr vom Geschlecht ab. Eher von der allgemeinen Anbiederungsfähigkeit. :-)
Interessante Aufgaben
Könnte ein ganz toller Job sein. Die Aufgaben sind (Eignung natürlich vorausgesetzt) sehr vielfältig und interessant. Leider kann man ihnen qualitativ nicht in gewünschtem Umfang nachkommen aufgrund der chronischen Unterbesetzung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Note Ungenügend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Megazoo superstore in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix...außer den Umgang mit den Tieren...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...da würde mir eine ganz menge einfallen, aber das würde den Zeitrahmen sprengen! Das wichtigste steht in den einzelnen bewertungen...
Verbesserungsvorschläge
-die Fimenphilosophie sollte sich grundlegend ändern!
-wechsel der Firmenleitung oder des Führungsstil´s wäre auch ein guter rat
-mehr für ein "Miteinander" und "Hand in Hand" arbeiten Propagieren, weniger die Mitarbeiter dazu anleiten sich gegenseitig zu denunzieren
-auch die oft durchgeführten be/androhungen sollten unterbleiben
Arbeitsatmosphäre
-es liegt immer einer Art anspannung in der Luft
-man bekommt Er/Abmahnungen aus Fadenscheinigen gründen...für verhalten was vorher von der Firmenleitung Propagiert worden war
-es gibt keine klaren Betriebsttrukturen an die man sich halten kann
-guter zusammenhalt unter den Kollegen ist bei der Firmenleitung unerwünscht!
Image
-ich denke das viele Menschen keine vorstellungen davon haben wie es tatsächlich in diesem Betrieb ist...ich kann diesen Betrieb demnach NICHT als Arbeitgeber empfehlen!
Work-Life-Balance
-wem freizeit wichtig ist, ist hier völlig Fehl am Platz!
Karriere/Weiterbildung
-wenn man seine Kollegen denunziert, und genug A...kriecht gehts ganz schnell Berg auf mit der Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
-versprochende Gehaltserhöhungen usw. wurden nicht gezahlt und auch sonstige vereinbarungen werden NICHT eingehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
-häufig respecktloser umgang mit Kollegen über 45 seitens der Markt/Firmenleitung
Vorgesetztenverhalten
-unkoordiniert
-unprofessionell
-wird schnell persönlich
-Fachkompetenz wird nicht anerkannt
-
Interessante Aufgaben
-die Arbeit selbst macht ungemein spass, was aber leider nicht viel honoriert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Arbeitsfeld guter Zusammenhalt unter den Kollegen das ist aber auch alles mehr kann man nicht erwarten
Hat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mega Zoo Alpha GmbH in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man hat kaum Einfluss auf die Dienstzeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wahrnehmung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mega Zoo Alpha durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mega Zoo Alpha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mega Zoo Alpha als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.