3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation macht leider einen sehr intransparenten Eindruck. Vom Bewerber wird schon vor dem ersten Gespräch mitgeteilt, wie hoch die Gehaltswünsche sind und nach mehreren Terminen wird im Vertragsgespräch erwähnt, dass das Gehalt sehr stark von den Gehaltswünschen abweicht. (-40%)
Auf dieser Grundlage sollte man keine Bewerber einladen und sich und dem Bewerber lieber einräumen, dass hier keine Zusammenarbeit zustande kommen kann. So hätte man sich jede Menge Zeit, Aufwand und teilweise auch Nerven sparen können.
Das wäre eine finanzielle Entscheidung, welche man man einem Bewerber mitteilen kann. Dafür kann auch entsprechend Verständnis gezeigt werden.
Andernfalls (wie in meiner Situation) fühlt man sich hintergangen und das Vertrauensverhältnis ist bereits vor einer möglichen Zusammenarbeit zerstört.