Meh
Verbesserungsvorschläge
Weniger Management, mehr Entwickler
Arbeitsatmosphäre
Man hat sich auf Corona nur mittelmäßig über Microsoft Teams vorbereitet. Teilweise kann man sehr gut zusammen arbeiten, manchmal ist es auch unmöglich. Generell sind alle sehr hilfsbereit und offen.
Kommunikation
An vielen Stellen gibt es zu viel und an anderen zu wenig Kommunikation. Der Austausch unter den Entwicklern wird im Team über Daily Standups und eventuell auch Wöchentlichen Terminen. Zwischen den Teams gibt es sporadisch Austauschtermibe und regelmäßige Entwicklerrunden.
Kollegenzusammenhalt
Hat unter Corona gelitten. Viele Kollegen habe ich noch nie gesehen und wir sind nur ~130 Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher selten. Jedoch gibt es projektbedingt den berühmten Crunch. In 99% der Fälle kann man aber sehr flexibel seinen Arbeitsalltag gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird respektvoll und verantwortungsvoll miteinander Umgegangen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Cutting-Edge Innovationsprojekte aber auch viel Legacy Maintainance.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen da die meisten eher jung sind. Über 50 sind die wenigsten.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice ist vorgesehen aber es werden auch 2 Tage im Büro verlangt. Ob das so sinnvoll ist kann ich nicht bestätigen. Andererseits hat man sich auf die Möglichkeit für immer im HomeOffice zu sein nicht vorbereitet und kategorisch abgelehnt. Das Büro ist zu warm, zu stickig und an verschiedenen Stellen zu laut, dafür ist die Aussicht großartig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist mir nichts bekannt wie und ob wir aktiv etwas für die Umwelt tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird branchengerecht gezahlt. Also PR und PHP, welches eine der schlecht bezahltesten Kombinationen ist.
Image
Man hat viele große und namenhafte Kunden
Karriere/Weiterbildung
Aktiv wird nichts gemacht. Man muss sich um alles selber kümmern und Inge warten.