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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEHRKANAL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEHRKANAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEHRKANAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein freundschaftliches und lockeres Miteinander

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann über alles gesprochen werden. Jede Meinung wird angehört und es findet ein Austausch auf Augenhöhe statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft wo er nur kann

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kann man Familie, Hobbys und Arbeit gut vereinen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie hoch der workload ist, es wird sich immer Zeit für die Anliegen der Teamkolleg:innen genommen. Meinungsverschiedenheiten wurden respektvoll miteinander diskutiert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte, die sich mit dem Wandel auf dem Markt stetig anpassen

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