MEHRKANAL 

GmbH

Gehalt

Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied! Du solltest auf jeden Fall verhandeln können. Und lass dir nicht die Butter vom Brot nehmen. Denn was einmal verhandelt wurde, steht für lange Zeit und nur mit erneuten langen Verhandlungen zu ändern.

Im Vergleich zur Konkurrenz hängt MEHRKANAL hier deutlich hinterher. Bei Verhandlungen wird entweder komplett abgeblockt oder es sind Erhöhung die nicht nennenswert sind. Egal wie gut die Leistung auch sein mag.

Es kommt vermutlich auch auf die Abteilung an, aber was man so von den Kollegen mit bekommt, ist das Gehalt ziemlich genau Durchschnitt - auch wenn die separate Gehaltsbewertung hier durchaus eher negativer ausfällt.

Kann man wo anders mehr verdienen - ganz klar ja. Aber ausgebeutet wird hier definitiv auch niemand. Das Gehaltsgefüge innerhalb der Teams scheint (sofern man das beurteilen kann) fair zu sein und die Heads machen den glaubhaften Eindruck, darauf zu achten.

Insgesamt könnte das Gehalt aber definitiv höher sein. Anders herum muss man aber auch zu gute halten, dass nicht jede Stelle mit der Brechstange besetzt wird, wenn das bedeuten würde, dass der neue Kollege dann mehr verdienen würde als der direkte Vorgesetzte. Vermutlich ist das aber auch mit einer der Gründe, warum man nicht unbedingt so viele passende Bewerber für die offenen Stellen findet.

Das Gehalt ist aber in all den Jahren immer (über)pünktlich gezahlt worden, die Abrechnungen stimmen immer und kommen pünktlich, die betriebliche Altersvorsorge wird über den gesetzlichen Rahmen hinaus vom Arbeitgeber bezuschusst und es gab jedes Jahr einen "Weihnachtsbonus" - auch wenn der keinem 13. Gehalt entspricht.

Seit neuestem 30 Tage Urlaub.

Durchschnittliches Gehalt

Gehalt absolut unterdurchschnittlich. Bei Verhandlungen um Gehaltserhöhungen werden schon wenige Euro mehr als unrealistisch abgetan. Einige Ausnahmen verdienen dort richtig gut, aber da geht es nicht um Leistung sondern welche Nase den Chefs am besten gefällt.