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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Melaleuca of Europe (Germany) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zahlen wurden regelmäßig geteilt. Notwendige Informationen für die Aufgaben musste man sich (teils energisch) einfordern.
Konnte ich nicht feststellen. Im Gegenteil: Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde nicht gelebt.
es steht und fällt immer mit der Führungskraft. Meine Erfahrung waren leider folgende: Fehlenden Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Lob oder konstruktive Kritik fehlte.
Förderung hat in Deutschland leider nicht stattgefunden.
typisch amerikanischer Konzern, mit einem Unternehmen in Deutschland.
es wird erst etwas kommuniziert, wenn es schon lange passiert ist und dann auch ohne Lösungsideen bzw. immer nur das Gleiche, was niemandem hilft
Es wurde sehr viel Druck ausgeübt