10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine
keine
Zum Gespräch pünktlich erscheinen und nicht den Bewerber warten lassen. Zeitnahe Antworten und keine wochenlangen Vertröstungen.
Wenn ein Bewerbungsprozess gestartet wird, sollte man fairerweise den Prozess zügig durchführen.
Der Umgang mit Bewerbern ist hier nicht wertschätzend.
Eigentlich kann man diese Firma nicht weiterempfehlen.
Wenigstens eine Absage senden.
Bewerber machen sich viel Arbeit und eine Absage ist doch die geringste Wertschätzung.
Das Unternehmen sollte Bewerbern, die ordentliche und vollständige Unterlagen einreichen zumindest so viel Wertschätzung entgegenbringen, als das es eine Antwort gibt. Egal ob positiv oder negativ.
Absprache einhalten auch wenn es nicht für eine Zusammenarbeit, aus welchen Gründen auch immer, gereicht hat.
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