Meltwater 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

wurde außerhalb des traditionellen Assessments mit in den Bewerbungsprozess aufgenommen - außergewöhnlich durch einen Meltwater Mitarbeiter aufmerksam geworden

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Meltwater hat schnell auf meine Bewerbung reagiert. Sie haben mir einen 2-seitenlangen Fragebogen auf Englisch geschickt, den ich ausgefüllt zurück schicken sollte.
Das tat ich.
Ein paar Tage später klingelte mein Telefon: Meltwater.
Die Dame wollte direkt ein Telefoninterview mit mir durchführen, ohne Voranmeldung und ohne zu fragen, ob ich überhaupt Zeit dafür habe. Es war ein absolut doofer Zeitpunkt für ein Telefoninterview. Das habe ich vorher auch noch nie so erlebt.
Ich habe sie gefragt, ob ich sie in 5 Minuten zurück rufen könne, sie bejahte dieses.
Als ich zurück rief, fragte sie, warum ich denn vorhin nicht sprechen konnte. Das fand ich unverschämt und zu persönlich, jedoch hatte ich ihr die Frage auch beantwortet, man will ja nicht negativ auffallen.

Das Gespräch war genauso wie meine Vorgänger beschrieben haben. Ein Fragenkatalog wurde nacheinander abgefragt.

Nach dem Telefonat wurde mir gesagt, dass Sie sich bis zum Nachmittag bei mir melden würden. Das ist jetzt FÜNF Monate her und sie haben sich immer noch nicht gemeldet.

Ich finde es absolut respektlos und unprofessionell, wenn Unternehmen nicht einmal die Wertschätzung haben Ihren Bewerbern eine Absage zu schicken. Nachdem ich mir die Mühe machte, eine Bewerbung zu verschicken, den Fragebogen auszufüllen und an einem Telefoninterview teilnahm.

Ich hoffe meine Bewertung hilft Meltwater ihre Bewerber zukünftig respektvoller zu behandeln.

Verbesserungsvorschläge

Erst Einladung zum Interview dann nach ein paar Tagen Absage. Das soll einer verstehen. Entweder man möchte den Kandidaten einladen oder nicht...

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Verbesserungsvorschläge

Erst gab es ein Telefoninterview, dass auf 20 bis 30 min angesetzt war. Ich fand meine Prerformance nicht besonders, wurde dennoch in die zweite Runde eingeladen. Mindestens 2 von meinen 14 Konkurrenten aus der zweiten Runden ging es ähnlich. Wir, die Vormittagsgruppe waren zu siebt mit 5 Meltwater-Angestellten 3 Stunden während der Runde 2 im Berliner Büro. In den ersten 2,5 Stunden erfuhren wir viel über Meltwater und den zukünftigen Job, anschließend gab es einige kurze Präsentationsaufgaben. Mir ist nicht klar, wie Meltwater durch diese kurze Ausschnitte etwas über die Bewerber erfahren will, trotzdem möchte ich loben, dass es eine sehr angenehme Stimmung war. Am Abend erfuhren wir dann telefonisch wer zu den Einzelinterviews am nächsten Tag eingeladen werden würde (50% der Kandidaten).
Meltwater übernimmt ausserdem alle Reisekosten!

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