Meltwater 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag aber ein Kompliment!

Hatte ein erstes kurzes Telefonat keine halbe Woche nach der Bewerbung.

Daraufhin 1,5 Tage später ein Gespräch mit der Personalverantwortlichen in Berlin.

Sehr angenehmes Gespräch, offen, ehrlich, habe mich jedoch aus persönlichen Gründen gegen die Position entschieden.

Danke für das Gespräch und Verständnis!

Verbesserungsvorschläge

genauere Stellenausschreibung, transparenter Prozess (wer ist beim ersten Gespräch dabei)

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen richtige Titel geben, die nicht unbedingt irreführend sind

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach Abschicken meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf mit Einladung zu einem ersten Video-Call, der noch in der gleichen Woche stattfand. Das erste Gespräck dauerte gut 30min. Meine Interview-Partnerin war freundlich und respektvoll - also ein sehr angenehmes Gespräch. Themen: mein Lebenslauf, warum ich bei Meltwater arbeiten möchte, meine Persönlichkeit. Habe am Ende eine Einladung zum digitalen "Meet Meltwater" in der nächsten Woche bekommen.

Meet Meltwater: ca. 3h, insgesamt 6 Bewerber:innen und 3 Mitarbeiter:innen. Inhalt: über Meltwater, es gab ein paar Zwischenfragen, bei denen man die Chance hatte, sich selbst in Szene zu setzten (Tipp an zukünftige Bewerber:innen: nicht zurückhaltend sein). Insgesamt angenehm, uns wure auf Augenhöhe begegnet.

3. Gespräch: 30min Begrüßung der 6 Mitarbeiter:innen, danach Einzelgespräche (à 80min) mit den 4 Berwerber:innen. Das Gespräch war auf Englisch und wurde geleitet von demjenigen mit der höchten Position, alle anderen haben nur zugehört. Inhalt: 5min Präsi über mich, dann Fragen (unten). Atmosphäre zunächst freundlich/locker, aber schien mir mit den unangebrachten Fragen zunehmend fake und wenig respektvoll.

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Verbesserungsvorschläge

Nach dem Abschicken der Bewerbung zog sich der Bewerbungsprozess aufgrund der Covid-19 Situation über mehrere Monate, bis dann sehr spontan die Einladung zum Interview kam. Dieses fand aufgrund der aktuellen Situation nicht in Gruppen sondern einzeln statt und war sehr angenehm und freundlich. Das Gespräch war durchschnittlich schwierig und hielt wenig Überraschungen bereit.
Kurz nach dem Termin erhielt ich ein Angebot als Business Development Representative. Anders als im Titel der Stellenausschreibung angegeben, handelt es sich nicht um ein strukturiertes Programm. Der Titel "Graduate Programm" scheint lediglich die potentiellen Richtungen zu beschreiben, in die sich die Karriere entwickeln kann. Auch den Zusatz "International Management" empfinde ich als irreführend, da es sich hier lediglich um einen Sales Job handelt. Im Vergleich zu ähnlichen Rollen bei anderen Unternehmen empfinde ich zudem die Vertragskonditionen als unterdurchschnittlich. Trotz des sympathischen Gespräches habe ich daher das Angebot abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr sehr fragwürdiger Prozess mit vorheuchelter Freundlichkeit / und einem unverhältnismäßig schlechten AC (und ja, ich spreche aus Erfahrung). Es gab kaum Getränke (maximal Wasser; erinnere mich nicht mehr so gut), aber nicht mal Café,o.Ä. -und das, selbst wenn das AC um 08.00 Uhr morgens beginnt. Richtig schwach. Achtung, Meltwater tarnt einen radikalen Sales ("Wir überlegen uns jeden Tag aufs neue, wenn wir anrufen, und starten dann einfach mit Cold Calling") mit wirklich fragwürdigen "Trainee-Programm-Namen". Ich würde sagen: Finger weg- es sei denn, ihr wollt den ganzen Tag verzweifelt Cold Calling machen, da dann viel Spaß ;)

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Warum meltwater? Warum Sales? Welche Sales-Erfahrungen? Welche Management-Erfahrungen? Was macht einen guten Client Success Mgr. aus? Was ist deine Leidenschaft? Was treibt dich an? Relevante Kunden für meltwater? Simulation von zwei Cold Calls

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Verbesserungsvorschläge

Kommentar:
Nach einem Telefoninterview und einem persönlichen Gespräch im Meltwater Büro wurde ich zum Assessment Center eingeladen. Der Tag ließ sich grundsätzlich in zwei Teile unterteilen. In den Gesprächen wurde zwischen Deutsch und Englisch gewechselt.

1. Von morgens bis mittags fanden Übungen in der Gruppe statt und Meltwater stellte sich selbst und seine Produkte vor. Hier konnte man viele Fragen stellen. Die Gruppenübungen bestanden aus einer Selbstpräsentation auf Englisch, einer Diskussion, kleineren Gruppenarbeiten mit Bezug auf das Meltwater Portfolio sowie einem Passion Talk.
2. Am Nachmittag lud das Meltwater Team anschließend zu Einzelinterviews ein. In den Einzelinterviews ging es sowohl fachlich als auch persönlich zu. Der fachliche Teil beinhaltete zwei Cold Call Szenarien im Rollenspiel-Format.

Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr professionell, jedoch auch persönlich gestaltet. Auch bei schwierigeren Szenarien im AC habe ich mich immer sehr wohl gefühlt und das Team als sehr positiv und wertschätzend wahrgenommen. Ich kann Meltwater daher jedem empfehlen, der sich dort bewerben will.

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Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbung wurde ich noch am selben Tag zu einem persönlichen Interview eingeladen, das schon am nächsten Tag stattfinden sollte. Im Interview wurde mir gesagt, ich solle den Tag für das Gruppeninterview in zwei Tagen vormerken und das mir am nächsten Tag diesbezüglich Bescheid gegeben wird. Eine Rückmeldung von Meltwater habe ich erst erhalten, als ich eine Woche später selbst nachgefragt habe. Wenn man einen Bewerber einlädt und selber so auf die Termine drängt, ist eine Absage wohl das Mindeste. Nach Rückfrage habe ich eine copy-past Email erhalten, wobei es sich für ein professionelles Unternehmen gehört aus Eigeninitiative den Bewerber anzurufen und sich an eigens getroffene Absprachen zu halten.

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