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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung - Marketing Specialist | zunächst sehr nett, dann langwierig und wenig wertschätzend

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein erstes Online-Vorstellungsgespräch war sehr nett. Der nächste Schritt belief sich auf eine Aufgabe, die zeigen sollte, ob ich zum Job passe. Jedoch musste ich die Aufgabenstellung sowie das Feedback jedes Mal anfordern. Zugesicherte Deadlines wurden nicht eingehalten, ich kam mir ein wenig blöd vor, immer nachhaken zu müssen.
Als schließlich der Vor-Ort-Termin stattgefunden hat, bei dem es im ersten Gespräch hieß, hier ginge es vor allem um ein Kennenlernen der Räumlichkeiten und des Teams, hat sich das Online-Gespräch mehr oder weniger wiederholt: Mir wurden die gleichen Fragen gestellt: Es kam wieder raus, dass ich wohl nicht so viel Erfahrung im Content-Marketing hätte, weshalb ich die Aufgabe ja eigentlich überhaupt gestellt bekommen habe & deren Bearbeitung auch vor Ort nochmal gelobt wurde. Trotzdem hatte ich das Gefühl, dass bereits an diesem Tag entschieden wurde, dass ich den Job nicht bekomme, eine Stunde später wurde außerdem eine entsprechende Anzeige auf LinkedIn geschaltet. Eine Rückmeldung wurde mir erst 15 Tage später zugesichert, was ein weiteres Mal(!) nicht eingehalten wurde und ich mir meine Absage wiederum ein paar Tage später selbst einfordern musste...

Bewerbungsfragen

  • Keine klassischen Bewerbungsfragen, eher ein nettes Kennenlernen
  • Vorstellung des bisherigen Werdegangs, Fakten zur Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Vielen Dank, dass du deine Eindrücke vom Bewerbungsprozess mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns dabei, uns und unsere Prozesse zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass die Kommunikation während des Prozesses nicht reibungslos verlaufen ist und du Schwierigkeiten hattest, die Aufgabenstellung sowie Feedback zu erhalten. Das ist nicht unser Anspruch. Ein transparenter und zeitnaher Informationsaustausch sollte eine Selbstverständlichkeit sein und wir werden an uns arbeiten, damit wir künftig eine bessere Erfahrung bieten und unseren eigenen Ansprüchen besser gerecht werden.

Katastrophaler Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- respektvoller Umgang mit einer Bewerbung
- zumindest eine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch

Bis heute warte ich auf eine Rüchmeldung... Bewerbungsgespräch war vor 3 Monaten. Wenn man sich die Mühe macht, sich bei einer Firma mit seinen sensiblen Daten zu bewerben, sich die Zeit dann für ein Bewerbungsgespräch nimmt, erwarte ich zumindest eine Absage...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tom HahnMarketing Manager

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Innerhalb unserer sehr dynamischen Startphase liefen offensichtlich noch nicht alle Prozesse so wie es Bewerber:innen verdienen.
Es ist sehr Schade, dass wir Dir nicht die Aufmerksamkeit gegeben haben, die du verdienst.
In den vergangenen Monaten haben wir die Prozesse so angepasst, dass nun alle Bewerber:innen zeitnah Feedback erhalten. Wir würden uns freuen, wenn du uns eine zweite Chance geben würdest - falls du noch die passende Stelle für dich suchst.

Transparenter Bewerbungsprozess mit Arbeitsprobe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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