24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich kann die Aussagen und Erfahrungen mit Führungskräften hier leider bestätigen.
Die Führungskraft wirkte im Gespräch auf mich arrogant, jeglicher Respekt und Wertschätzung wurde vermisst. Glaube die FK arbeitete sogar während des Gesprächs und war nicht in der Lage in die Kamera zu schauen! Deshalb würde ich auch, wie einige hier schreiben, die Kompetenz/Eignung für eine solche Rolle anzweifeln.
Für mich ist eine Zusammenarbeit nicht vorstellbar.
Strukturierter Ablauf, sehr professionell, kompetente Ansprechpartner. Leider sieht sich die Firma nicht in der Lage, Vorstellungskosten zu übernehmen. Klar geht es hier um Peanuts, aber ob das damit kommunizierte mindset noch zum aktuellen Bewerbermarkt passt frage ich mich schon.
Direkt nach Absenden der Bewerbung habe ich eine automatische Eingangsbestätigung bekommen. Danach ist leider mehrere Wochen nichts passiert. Bei Anrufen in der Personalabteilung wurde ich nur vertröstet. Tatsächlich wurde ich dann zum Vorstellungsgespräch mit zwei Personen eingeladen. Die beiden scheinen noch nicht lange im Unternehmen zu sein, da viele meiner Fragen nicht beantwortet werden konnten. Mir wurde gesagt, dass man die Fragen klärt und mir dann nochmal Info gibt. Habe bis heute keine Rückmeldung, die Bewerbung ist für mich gelaufen…
Eingangsbestätigung erhalten
Erstgespräch mir HR
Zweitgespräch mit möglichen Vorgesetzten
Auf Nachfrage, wie es weiter geht, wurde ein Termin genannt, bis wann man sich rückmelden wolle. Nach über zwei Wochen Wartezeit ohne Rückmeldung, wurde ich selbst aktiv. Habe kurz Feedback über das geführte Gespräch gegeben und dann kam am nächsten Tag ein mit der schlechtesten Absagetext ever! Völlig unpersönlich, null auf die beiden Gespräche eingegangen, einen bitteren Beigeschmack hinterlassend, bei dem man erst mal Luft holen muss um sich selbst zu sagen, bleib ruhig, ist nicht dein Arbeitgeber und das ist gut so. Bitte behandelt Bewerber und Menschen mit welchen ihr mehrere Gespräche geführt habt nicht so herablassend, nur weil ihr euch anderweitig entschieden habt! Das ist nicht professionell!
Der Anfang des Bewerbungsprozesses war ja noch sehr positiv und das erste Gespräch sehr zielführend. Prompt folge auch die Einladung zu einem weiteren Gespräch, das dann in Präsenz an der Firmenzentrale stattfand. In diesem Gespräch ging es dann ebenso vertraulich wie beschaulich zu. Bei den harten Fakten, als es um das Gehalt ging, zeigte man sich mir gegenüber dennoch aufgeschlossen, mir ein adäquates Angebot zukommen zu lassen bzw. wurde nach meiner Schmerzgrenze gefragt. Zusätzlich hat mir der Marketingleiter dann noch eine Textaufgabe gegeben, die ich für ihn bearbeiten sollte, um ein Gefühl für meinen Schreibstil zu bekommen.
Nachdem ich dann meine Hausaufgaben gemacht und ein ordentliches und sehr gutes Feedback dafür bekommen hatte, wartete ich nun auf das mir zugesicherte Angebot, um zumindest eine Verhandlungsgrundlage zu erhalten. Leider Fehlanzeige. Eine simple Absage mit 08/15-Text aus der HR-Abteilung. Schwache Leistung muss ich sagen, denn zumindest hätte ich mir nach dem Prozess zweier Gespräche, einer Zusatzaufgabe und der Erstellung eines Angebots eine andere Kommunikation erwartet. Am Ende des Tages komme ich mir dann schlichtweg veralbert vor.
Kontaktaufnahme zum Bewerber,
umgehende Datenlöschung nach Aufforderung
Offener Prozess. Auch Absagen sollten ausgesprochen und nicht ausgesessen werden.
Facharbeitermangel
Bedarfsanalyse im Vorfeld
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