Memmert 

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Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir sind immer sehr bemüht, unseren Prozess für alle Beteiligten so angenehm, unkompliziert und transparent wie möglich zu gestalten.
Es freut uns zudem sehr, mit Ihnen eine/n neue/n Kollegen/in gewonnen zu haben.
Welcome to the Memmert Family!

Beste Grüße und ein schönes Wochenende.
Melanie Hildesheim

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

derzeit bekommen wir ca 100 Bewerbungen pro Woche. Auf der Basis der eingereichten Unterlagen laden wir potentielle Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Erstgepräch remote ein, in dem beide Seiten einen ersten Eindruck erhalten können. In der zur Verfügung stehenden Zeit, versuchen wir dem Bewerber einen Eindruck zu dem Umfeld, was ihn/sie erwarten würde zu vermitteln, gehen auf erste Fragestellungen des Bewerbenden ein und geben einen Ausblick über das weitere Vorgehen. Selbstverständlich nutzen wir auch die Zeit, um einen Eindruck vom Bewerbenden zu erhalten. Im zweiten Schritt kommt es meist zu einem persönlichen Treffen bei uns vor Ort, wo man noch tiefer in den Kennenlernprozess einsteigen und die gegenseitige Passung überprüfen kann. Wir fahren mit diesem Konzept derzeit recht gut. Das diese Vorgehensweise nicht Ihren Ansprüchen an einen Bewerbungsprozess genügt, tut mir Leid. Leider kann ich aus den oben angegebenen Eindrücken keinen konkreten Verbesserungsvorschlag entnehmen.

Für ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Dominik Ritter