Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Fairness lässt in einigen Punkten zu wünschen übrig, es gibt einzelne Kollegen, welche anders behandelt werden - für diese gelten andere Regeln - dies führt schnell zu Frustration bei anderen Kollegen/Kolleginnen
Kommunikation
ineffiziente Meetings leider an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
es fehlt teilweise an klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen; bereits kommunizierte Entscheidungen werden im Nachgang "über den Haufen geworfen", ohne betreffende Mitarbeiter zu informieren
Gleichberechtigung
an unserem Standort gibt es KEINE weibliche Führungskraft; im allgemeinen werden Frauen hier noch in einem veralteten Rollenbild gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auf die gesundheitlichen Belange, Arbeitsplatzgestaltung und z. B. Arbeitszeitgestaltung, älterer Mitarbeiter eingegangen
Arbeitsbedingungen
im Angestelltenbereich alles auf dem neusten Stand, nur mit der IT (nicht mit der Abteilung selbst, sondern den Arbeitsbedingungen) gibt es ab und an Probleme
Gehalt/Sozialleistungen
örtlich gesehen im mittleren Bereich, jedoch im Vergleich zum Mutterhaus (Mutterhaus nach Tarif, in Neudorf nicht) wesentlich niedriger; bei Anfragen einer höheren Entlohnung wird oftmals das Argument "...dann wird der Standort in Frage gestellt..." angebracht, dies sollte keine Verhandlungsgrundlage sein :(, denn die Arbeitsleistung wird an beiden Standorten in gleicher Höhe eingefordert und auch geleistet - vllt. mal wenigstens über eine Annäherung nachdenken
Karriere/Weiterbildung
würden andere Kollegen sicher anders bewerten, aber in meinem Bereich nur notwendigste Weiterbildungen und dann so günstig wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie MENNEKES insgesamt als guten Arbeitgeber bewerten und in den Bereichen „Kollegenzusammenhalt“, „Work-Life-Balance“, „Interessante Aufgaben“ und „Umwelt-/Sozialbewusstsein“ vier Sterne vergeben haben.
Für Ihr Feedback zum Thema Gleichberechtigung danken wir ebenfalls. Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen groß geschrieben - Bewerberinnen und Bewerbern mit gleicher Eignung werden stets gleichwertig betrachtet. Weiterbildung ist ein Thema, dass uns besonders am Herzen liegt. Wenn Sie Vorschläge für eine persönliche fachliche Weiterbildung haben, wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten oder an Ihre HR-Ansprechpartnerin Jana Reinhold (Tel. 0373-42-8 62 908).
Sollten Sie noch weitere Anregungen haben, scheuen Sie sich nicht Jana Reinhold zu kontaktieren. Für Verbesserungsvorschläge finden Sie hier stets ein offenes Ohr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ihr MENNEKES Employer Branding-Team