MENNEKES

Gehalt

Es gibt Unternehmen die mehr bezahlen. Im örtlichen Vergleich darf man aber nicht immer nur auf die Automobilindustrie schauen wo auch schnell Stellen gestrichen werden. Bei Mennekes legt man wert darauf Arbeitsplätze so lang wie möglich zu erhalten. Das zählt für mich auch.

Zahlreiche Angebote über die Förderung der Gesundheit, Bikeleasing, private Vorsorge, etc.sind da.

Die von vielen Bewertungen angesprochenen 2,5h Extra als „Standorterhalt“ werden nun mit Benefits ausgeglichen. Ein erster richtiger Schritt, dennoch sollte man über eine Abschaffung nachdenken, denn das ist immer noch der größte Nachteil bei der Suche nach neuen Kollegen.

Im Vergleich zu anderen Unternehmen gehören Mitarbeiter bei MENNEKES teilweise schon zu Geringverdienern. Die 2,5 unentgeltlichen Stunden pro Woche hätten schon vor Jahren abgeschafft werden müssen, wobei man auch beachten muss, dass viele andere Unternehmen nur eine 35-Stunden-Woche anbieten. Für die neue Regelung der 2,5 Stunden sollte es Befragungen geben, ob die Mitarbeiter noch die 37,5 Stunden arbeiten möchten oder doch lieber nur 35 Stunden pro Woche.
Gute Mitarbeiter müssen für eine Gehaltserhöhung regelrecht betteln und selbst mit viel Zeit und Geduld kann man hier kaum was reißen. Das Argument, dass die Marktlage bei allen Unternehmen im Moment etwas schwieriger ist, wird dabei immer wieder ausgepackt. Man wird immer nur auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet und das seit einigen Jahren. Klarer Minuspunkt für MENNEKES

örtlich gesehen im mittleren Bereich, jedoch im Vergleich zum Mutterhaus (Mutterhaus nach Tarif, in Neudorf nicht) wesentlich niedriger; bei Anfragen einer höheren Entlohnung wird oftmals das Argument "...dann wird der Standort in Frage gestellt..." angebracht, dies sollte keine Verhandlungsgrundlage sein :(, denn die Arbeitsleistung wird an beiden Standorten in gleicher Höhe eingefordert und auch geleistet - vllt. mal wenigstens über eine Annäherung nachdenken

Definitiv das größte Minus. In den meisten anderen Unternehmen in ähnlichen Positionen verdient man sehr viel mehr. Beim Arbeitsvertrag immer das Kleingedruckte lesen. Gerade die 2,5h Standorterhalt (man muss in der Woche als Vollzeitkraft 2,5h unentgeltlich arbeiten) ist eine absolut überfällige Marotte. Hier sollte man auch den Namen „Standorterhalt“ mal überdenken, will ein deutscher Premiumhersteller mit dem Label „Made in Germany“ wirklich ins Ausland abwandern? Ich denke nicht! Die Auszubildenden werden im ersten Jahr nach der Ausbildung grundsätzlich in einer geringeren Entgeltgruppe als im Tarifvertrag festgemacht eingestuft und gehaltsmäßig erstmal kurz gehalten. Das sollte man wirklich mal überdenken, auf kurz oder lang wird sich das auch negativ auf das Image auswirken! Hier muss MENNEKES mal ran, da reichen auch die Weihnachtspräsente nicht als Lohnausgleich ;) Hier würde ich MENNEKES als Branchenführer und Premium-Hersteller definitiv unterdurchschnittlich bewerten!

Man bekommt schon mit, dass man in anderen Firmen hier und da schon mal mit einer höheren ERA-Stufen einsteigt.

IGM Metall hilft regelmäßig