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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MENNEKES die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MENNEKES
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MENNEKES
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles miteinander - Auch neben der Arbeit wenn man möchte

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation lässt bei internen Prozessen zu wünschen übrig. Viele Infos muss man sich selbst besorgen wenn man sie braucht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie man in den Wald ruft so kommt es auch zurück. Wenn man selbst Hilfsbereit ist, kriegt man das zu 100% auch zurück

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Stellen mit HO-Möglichkeit und gutem Teamleiter lässt sich das Privatleben sehr gut neben der Arbeit gestalten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenter Vorgesetzer

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Forderndere Aufgaben kommen mit der Zeit. Nach Oben ist immer noch was Offen.

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