Sehr guter Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm.
Auch in schwierigen Zeiten wird mal gelacht und man rauft sich nach Diskussionen zusammen. Natürlich gibt es auch mal langwierige Gespräche und Entscheidungswege, aber in einem sehr dynamischen und komplexen Umfeld bleibt das nicht aus.
Der unternehmerische Mut ist nach wie vor vorhanden.
Kommunikation
Das größte Manko aus meiner Sicht.
Klare und transparente interne Kommunikation würde helfen manches besser und früher zu verstehen.
Nicht jeder muss alles mit entscheiden, aber wenn die Ziele und der Weg dahin klarer kommuniziert werden würde das helfen.
Wenn Veränderungen eintreten braucht die GF und das Personal oft lange bis die getroffenen Maßnahmen ins Unternehmen berichtet werden. Da ist jeder Flurfunk schneller.
Geheimhalten oder Zögern hilft nicht.
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze!
Work-Life-Balance
Durch die geänderte Regelung zum mobilen Arbeiten hat man weniger Flexibilität. Auf der anderen Seite sind klarere Regeln fair und sorgen für Gerechtigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde mir wünschen, dass man häufiger die GFs und den Inhaber in allen Bereichen persönlich sieht.
Wenn man selbst oder ein Mitarbeiter ein Bedürfnis hat sind aber alle auch direkt ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Höhenverstellbare Tische sind Standard.
Die technische Ausstattung ist vollkommen ausreichend, das muss jetzt aber auch mit der Zeit beibehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie wird entwickelt. Leider fehlt es noch an der umfassenden internen und externen Kommunikation dazu.
Erste Ergebnisse sind aber schon jetzt sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Unternehmen die mehr bezahlen. Im örtlichen Vergleich darf man aber nicht immer nur auf die Automobilindustrie schauen wo auch schnell Stellen gestrichen werden. Bei Mennekes legt man wert darauf Arbeitsplätze so lang wie möglich zu erhalten. Das zählt für mich auch.
Zahlreiche Angebote über die Förderung der Gesundheit, Bikeleasing, private Vorsorge, etc.sind da.
Die von vielen Bewertungen angesprochenen 2,5h Extra als „Standorterhalt“ werden nun mit Benefits ausgeglichen. Ein erster richtiger Schritt, dennoch sollte man über eine Abschaffung nachdenken, denn das ist immer noch der größte Nachteil bei der Suche nach neuen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr umfangreicher Schulungskatalog bietet vielfältige Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung.
Regelmäßige Schulungen für Basiswissen und allgemeine Themen sind selbstverständlich.
Die Ausbildung ist top und wird regelmäßig gelobt!
Wenn sich Aufstiegschancen ergeben wird zuerst bei internen Kollegen gesucht, dann extern. Aber auch in größeren Firmen sind nicht jeden Tag neue Möglichkeiten vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei MENNEKES Elektrotechnik GmbH als angenehm empfinden und den unternehmerischen Mut schätzen.
Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den klaren Regeln für mobiles Arbeiten sind wertvoll und zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind, faire und gerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Wir sind stolz darauf, dass unser umfangreicher Schulungskatalog und die regelmäßigen Weiterbildungen positiv wahrgenommen werden. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten. Auch die Anerkennung unserer Ausbildungsprogramme freut uns sehr.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, diese zu verbessern. Transparente und klare Kommunikation ist uns ein großes Anliegen, um Missverständnisse zu vermeiden und alle Mitarbeiter bestmöglich zu informieren. Das ist immer ein Thema und wird stets auf den Prüfstand gestellt.
Aufgrund der Unternehmensgröße und der vielen Standorte gibt es mittlerweile verschiedene Formate, in denen die Geschäftsführung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Rede und Antwort steht, wie z.B. Business Unit Meetings, Betriebsinfoveranstaltungen etc.
Wichtige Informationen von der Geschäftsführung werden zusätzlich über die internen Kommunikationskanäle, wie z.B. LIESEL und per E-Mail, kommuniziert.
Das Thema Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen. Daran wird kontinuierlich weitergearbeitet. Über den aktuellen Stand zum Thema Nachhaltigkeit bei MENNEKES können Sie sich hier informieren: https://www.mennekes.de/unternehmen/ueber-uns/nachhaltigkeit/
Falls Sie konkrete Ideen haben, wie wir die restlichen Sterne erreichen können, stellen Sie diese gerne direkt unserem HR-Ansprechpartner Peter Keine (Tel.: +49 27 23 41-2551) vor.
Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Ihr MENNEKES Employer Branding-Team