230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
161 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre leidet unter einer negativen Teamdynamik durch das Verhalten der Teamleiterin, was zunehmend frustrierend ist.
Die Verhaltenskultur der Teamleiterin führt zu Spannungen innerhalb des Teams.
Das Verhalten der Teamleiterin ist nicht neutral und zeigt mangelnde Loyalität gegenüber dem Team. Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert, und es wird hinter dem Rücken gesprochen, was als manipulativ und wenig vertrauenswürdig wahrgenommen wird. Dies schließt den Aufbau von Vertrauen aus und führt dazu, dass eine offene Meinungsäußerung unmöglich ist. Zusätzlich werden die Erfahrungswerte der Mitarbeiter nicht ausreichend gewürdigt, und die Planung erscheint oft unrealistisch.
Das Führungverhalten der Teamleiterin trägt nicht zur Gewährleistung von Gleichberechtigung bei.
Tadellos, kann man nicht anders sagen
Wird sehr positiv wargenommen, kann man schon mit angeben
Mit Kind, klappt sehr gut, tut der Arbeitgeber alles für
Man wird ständig zur persönlichen Weiterentwicklung genötigt, selbst wenn man einfach Freude an seiner Tätigkeit hat
Vermögenswirksame Leistungen, an sonsten nix, keine weihnachte oder Urlaubsgeld
Jedes Jahr wird das Profil und Bewusstsein dazu geschärft
Bei uns im Team überragend
Sind ja genug vor der Rente
Meine vorgesetzte kümmert sich super ums Team
Sind sehr gut, wie ich schon sagte
Es wird wirklich alles kommuniziert
wird viel drüber gesprochen, ist auch leicht, ich seh nur Weißbrote hier
Im rahmen der Möglichkeiten , ja
Fällt es nur mir auf, wenn ein Mitarbeiter hier seine ehrliche, aber negative Meinung schreibt, dass es sofort eine oder zwei prachtvolle Bewertung hinterher kommt? Wie im Unternehmen. Die Beschwerden und Meinungen werden nicht ernst genommen, sondern ignoriert und schön geredet. Nehmt unsere Meinung ernst, weil ihr keinen Einblick in das tägliche Leben der Gruppe habt. Ihr sieht nur, was sie euch zeigt. Ansonsten bleiben euch die wirklich guten Arbeitskräfte nicht lange erhalten.
Ich kann nicht glauben, wie sehr unsere Teamleiterin uns einschüchtert. Jedes Mal, wenn sie im Büro ist, habe ich Magenkrämpfe – und ich weiß es, dass es vielen anderen genauso geht. Es ist einfach unerträglich!
Völlig realitätsfremde Planung direkt von der Vorstandsebene, die dann verzweifelte Schreierei entlöst wenn die da oben entdeckt, dass eine abstrakte Idee weder Plan noch abgeschlossenes Projekt sei.
Am Anfang war das Gehalt an sich in Ordnung, aber so langsam ist es ohne Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zusammen betrachtet mit keiner jährlichen Gehältserhöhung, nicht mehr konkurrenzfähig. Jedes Jahr inflationerweise ärmer zu werden ist hier angenommen, leider.
Deutsch ist trotz aller offizielen Gegenaussage tatsächlich Firma-Sprache. Dazu ist für alle, die nicht weiß und muttersprachlich sind, nicht viel Platz in Führungsebene.
Interessant wären die Aufgaben, wenn man nicht ständig hinter Tech Debt und Planungsfehlern nachrennen müsstet.
Ideen werden wahrgenommen und fließen auch immer wieder in Veränderungen mit ein.
Auch Vorgesetzte werden regelmäßig geschult, was eine angenehmes und wertschätzendes Arbeiten möglich macht
Mercateo kennt fast jeder - bald auch Unite- Rebranding ist im vollen Gange
Ecovadis Gold Zertifikat zeigt hohen Stellenwert
Fixgehalt - variable Optionen können ein zusätzlicher Anreiz für Vertrieb sein
Ich fühle mich, seit Beginn meiner Arbeit (vor einigen Jahren) nach wie vor sehr wohl. Unite macht einfach sehr viel für die Mitarbeiter und ich kann flexibel meinen Tätigkeiten nachkommen.
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Derzeit habe ich keine Vorschläge anzubringen und wenn ich einen Wunsch oder Feedback habe, laufe ich einfach los und kläre die Dinge.
Die Arbeitsatmosphäre ist, trotz Homeoffice, sehr angenehm. Ich kann jederzeit mit meinen Kollegen, meiner Führungskraft oder komplett andere Fachbereiche problemlos kommunizieren und finde immer jemanden mit einem offen Ohr. Hier wird niemand im Stich gelassen.
Ich denke schon, dass im großen und ganzen betrachtet Unite ein gutes Image hat und auch nach außen hin viel unternommen wird. Ja, es wird immer Themen geben, über die man diskutiert oder nicht so toll findet aber hier ist einfach jeder für sich und sein Wohlbefinden selbst verantworlich. Man sollte sich einfach vor Augen führen, was man hier hat und was es bestimmt in anderen Firmen nicht so gibt.
Ich bin sehr froh, dass ich im Rahmen meiner Arbeitszeit doch recht flexibel sein kann, sollte sich mal das Privatleben dazwischendrängeln. Dies nimmt mir Druck und Stress und ich kann Privates und Arbeit gut miteinander organisieren. Auch hier gibt es immer Unterstützung vom Arbeitgeber.
Entsicklung findet immer statt. Wir haben viele Tools, Workshops und Schulungen, die man nutzen kann, um sich zu entwickeln. Das liegt oft an jedem selbst, sich weiter voran zu bringen. Ich habe im Laufe der Zeit schon viele Weiterbildungen intern mitgemacht und kann davon immer profitieren. Dabei greife ich sehr gern auf unsere Lernplattform zurück.
Auch diesen Thema wird immer ein Thema sein. Natürlich wünsche auch ich mir, dass es beim Gehalt noch bergauf geht. Dennoch sollte nicht vergessen werden, dass ein Arbeitgeber auch mit anderen Sachen in einen Mitarbeiter investieren kann. Wenn man mal darüber nachdenkt, was wir dennoch alles bekommen und Unite unternimmt, kann man nicht meckern. Zudem muss man auch bedenken, dass nicht jede Abteilung mit dem gleichen Gehalt bezahlt werden kann. Auch hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man angestellt ist und, ob man für diese Arbeit gewisse Qualifikationen mitbringen muss oder als Quereinsteiger anfangen kann.
Hier gab es in letzter Zeit viele Änderungen in die richtige Richtung. Unite unternimmt auch bei diesem Themengebiet sehr viel und alle werden dazu entsprechend geschult.
Der Zusammenhalt ist nach wie vor da, auch, wenn der Großteil im HO arbeitet. Man hat sich mittlerweile einfach daran gewöhnt, die Kollegen über andere Kanäle zu kontaktieren und damit läuft es auch gut. Egal welches Anliegen man hat, man findet immer einen guten Weg :)
Alter spielt keine Rolle bei Unite. Dennoch nimmt man bei älteren Kollegen einfach Rücksicht bei verschiedenen Tätigkeiten und unterstützt diese. Das gehört sich einfach.
Mir gefällt es sehr, dass ich jederzeit zu einer Führungskraft gehen und meine Anliegen besprechen kann. Gemeinsam können wir so nach möglichen Lösungen schauen. Zudem kann ich mich immer darauf verlassen, dass vertrautes auch vertraut bleibt.
Ich bin mit den Arbeitsbedinungen sehr zufrieden. Unite stattet uns bestens für die Arbeit um Büro und für die Arbeit im HO aus. Wenn etwas benötigt wird, wird dies meist problemlos über kurze Dienstwege organisiert. Ich habe alles, was ich braucht, um meine Arbeit zu erledigen.
Zudem wurden/werden die Standorte renoviert und ich fühle mich sehr wohl im Büro.
Kommunikationen untereinander ist und wird immer ein Thema bleiben. Aus meiner Sicht klappt es schon sehr gut. Wir werden unter anderem vom Vorstand auf den Laufenden gehalten und das schafft Transparenz uns Mitarbeitern gegenüber. Zudem können wir an vielen Workshops und Schulungen zu diesem Thema teilnehmen und uns selbst weiterbilden.
Hier wird jeder Mensch, egal welches Alter, Hautfarbe etc. gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht - dank der offenen Kultur im Unternehmen.
Es gibt Unmengen an interessanten Aufgaben und Themen. Wenn man sich neu ausrichten möchte oder mal etwas übernehmen mag, muss man dies nur ansprechen. Ich selbst habe im Laufe der Zeit gemerkt, dass ich neben dem Tagesgeschäft noch etwas anderes machen möchte und nun habe ich ein paar Sonderrollen, welche mich komplett erfüllen.
Ich finde alles gut, ich möchte hier nicht weg!
Die vorhandenen Benefits sind leider nicht mehr das, worauf man sich "ausruhen" kann. Viele Unternehmen bieten diese und auch mehr inzwischen an. Mir ist klar, das Urlaubs/Weihnachtsgeld bei der Menge an Mitarbeitern zu zahlen nicht einfach ist. Aber einfach mal einen Bonus zum Jahresende für die tolle geleistete Arbeit würde viele Freuen.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Man muss halt auch etwas selber dazu beitragen und nicht nur meckern und jammern.
Ich kann es mir nicht besser vorstellen. Ich kann mir relativ frei aussuchen wann ich von wo arbeite, so lange ich meine Arbeitsstunden leiste.
Karrieremöglichkeiten sind aktuell nicht viel vorhanden.
Naja, am Gehalt kann immer gearbeitet werden. In der aktuell Inflation muss jeder schauen wie er weiter kommt.
Hier gibt es nicht viel zu verbessern.
Jeder ist willkommen, egal wie alt.
Auch hier geht es immer besser. Aber grundsätzlich wird hier jeder fair behandelt.
Man bekommt was man benötigt. Wer hier jammert, jammert auf hohem Niveau.
Besser geht immer. Oft muss man suchen wenn man etwas wissen möchte, oder halt fragen. In mancher Hinsicht ist die Kommunikation vielleicht zu offen und viele haben sich daran gewöhnt alles hinterher getragen zu bekommen. Es ist nicht unnormal, dass man auch seiner Holpflicht nachkommen sollte.
Ist absolut kein Thema - hier wird jeder gleich gerecht behandelt.
Wenn man möchte gibt es immer interessante Aufgaben. Man muss halt auch mal über den Tellerrand hinaus schauen.
Bitte nimmt unsere Rückmeldungen ernst. Wenn mehrere Personen auf Unstimmigkeiten hinweisen, sollte dies als berechtigter Anlass zur Überprüfung betrachtet werden. Ist das nicht so?
Es ist bedauerlich festzustellen, dass in unserem Team eine Atmosphäre herrscht, die es den Mitarbeitern nicht ermöglicht, ihre Meinungen und Bedenken offen zu äußern. Wie bereits in diesem Forum erwähnt wurde, wir bringen nicht den Mut auf, unsere Gedanken über die Teamleiterin zu äussern. Deswegen stellt sich die Frage, warum das HR-Team eine persönliche Aussprache für sinnvoll erachtet.
Die kürzlich durchgeführte Besprechung hat deutlich gezeigt, dass die Situation unverändert bleibt. Ich z.B. war eingeschüchtert und wagte es noch weniger, meine Ansichten gegenüber der Führung zu äußern. Dies ist frustrierend.
Ich geh jeden Montag gerne zur Arbeit - ich hab vorher noch bei keinem Job so viele Leute getroffen die ich mag und für ihr Können schätze! Wir arbeiten in meinem Team remote und alle freuen sich jedes mal auf die Treffen - mehr musste zu nicht sagen
Habe noch von niemandem außerhalb der Firma was wirklich Negatives gehört
Habe kleine Kinder und es ist nie ein Problem mal andere Zeiten zu arbeiten oder kurzfristig frei zu nehmen. Haben Leute die auch mal für ein paar Wochen in ner anderen Zeitzohne arbeiten, oder kürzer treten wollen. Egal was - die Leute sind da um einen zu untertützen!
Siehe oben: Es gibt interne Schulungen und externe werden unterstützt, vor allem find ich aber mega wie sehr man dabei unterstützt wird, neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln!
Ich hatte bisher das Glück mit ner Menge cooler und smarter Leute zu Arbeiten - sowohl in meinem Team als auch in den Abteilungen mit denen ich direkt zu tun habt: Sind nett, wissen wovon sie reden und haben Bock was zu bewegen - ach das macht immer wieder Spaß Klar gibt es auch Leute mit denen schwerer ist, aber das sind echt wenige und in letzter Zeit sind viele von denen weg
Hatte noch nie das Gefühl, dass Alter ne Rolle spielt
Bin sehr zufriden mit meinem Vorgesetzten
Bin rundum zufrieden
Im Team und mit den Leuten mit dene ich direkt arbeite top. Darüber hinaus manchmal etwas chaotisch aber immer transparent und wenns schief läuft hat das damit zu tun weil man an Stellen zu schnell sein will... da gibt's Schlimmeres
Könnte sicher besser sein, vor allem im Vergleich zu dem was an anderen Stellen bezahlt wird, aber ich bin zufrieden
Als Mann ein bisschen schwer einzuschätzen... Wir haben ne Reihe weiblicher Führungskräfte und unser Team ist 50:50 Frauen:Männer
Hatte immer wieder die Chance neue Aufgaben anzugehen, da gibt es kein "nicht dein Tanzbereich" sondern Leute werden unterstützt sich bestmöglich einzubringen und zum Erfolg beiztutragen
Wie oben bereits beschrieben. Unite ist als Organisation und mit den Menschen die hier arbeiten etwas sehr besonderes für mich und ich kann ganz aufrichtig feststellen, dass es für mich ohne Übertreibung ein großes Geschenk ist, hier zu sein.
Hier stimmt das „Mit WEM“ und das „WO“. Für mich deswegen ein Hauptgewinn da ich die Atmosphäre und den Umgang miteinander sehr schätze. Ich kann genau so sein wie ich bin und sein möchte, so kann ich mich sehr gut entfalten und meine Potentiale ausschöpfen.
Ich bin sehr stolz meinem Umfeld und jeder / jedem Wissen zu lassen bei wem ich arbeite.
Mein Job ist sehr fordernd und wenn man immer auf dem Laufenden bleiben möchte verlangt das sehr viel ab. Für mich persönlich passt das Fordende und ich habe die Freiräume die ich brauche. Bsp.: Wenn ich während meiner flexiblen Arbeitszeiten eine Sport Session einbauen möchte ich das absolut in Ordnung. Wir sind geprägt von Vertrauen und ich habe den Eindruck, dass das gelebt wird.
Gute interne Trainings. Hier wünsche ich mir noch mehr Fachtrainings gerade in Bezug auf unsere strategische Ausrichtung.
Da Verhältnis zwischen geforderter Leistung und Gehalt ist absolut fair. Zzgl. aller Leistungen drumherum ein sehr gutes Paket.
Wir achten als Organisation darauf, haben viele engagierte Kolleg*innen die mit Aktionen nochmals explizit die Nachhaltigkeit unterstützen und es werden sehr gute Alternativen mit Hinblick auf die Mobilität angeboten.
Sowohl teamübergreifend immer sehr von Hilfsbereitschaft geprägt und mein direktes Team, was soll ich sagen, ich bin ein riesen Fan von meinen Kolleginnen und Kollegen, dass macht sehr viel Freude mit dieser Mannschaft zusammen arbeiten zu dürfen !
Ein wichtiger Grund für mich unsere Organisation auch dafür zu schätzen. Alter spielt keine Rolle es zählt das Wollen. Mir ist die Mischung wichtig und die ist gegeben.
Immer ein offenes Ohr. Mein Chef nimmt sich Zeit. Ich kann mich auf ihn sehr gut verlassen und wir verstehen uns. Selbst bei Themen wo wir nicht einer Meinung sind haben wir einen sehr konsensorientierten Umgang, dass schätze ich.
Top ausgestattet, sowohl in Leipzig/ München und Homeoffice. Unsere IT sorgt auch immer für ein Arbeiten auf höchsten Level.
Untereinander sehr wertschätzend. Wir sind eine große von Aktionismus geprägte Kultur, da passiert es hin und wieder, dass Themen zu wenig abgestimmt angefangen werden und Kolleg*innen zur gleichen Zeit am Selben arbeiten. Aktuell versuchen wir alle noch mehr Fokus zu setzen und das finde ich richtig und wichtig. Dies ist ein Prozess und daher nicht 5 Sterne.
Ich fühle mich absolut gleichberechtigt.
Sehr abwechslungsreich und ich lerne immer noch viel dazu.
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